^

Программа повышения квалификации

Все о проверках кадровой службы: ТК РФ, охрана труда, воинский учет, ГО и ЧС, архив, персональные данные, квотирование

1 день очного обучения

26 500 руб.
Выберите дату и город: 20 декабря 2018 | Москва
7 февраля 2019 | Москва
21 февраля 2019 | Санкт-Петербург
21 марта 2019 | Москва
4 апреля 2019 | Санкт-Петербург
25 апреля 2019 | Москва
16 мая 2019 | Санкт-Петербург
6 июня 2019 | Москва
4 июля 2019 | Москва
18 июля 2019 | Санкт-Петербург
8 августа 2019 | Москва
12 сентября 2019 | Москва
26 сентября 2019 | Санкт-Петербург
17 октября 2019 | Москва
31 октября 2019 | Санкт-Петербург
21 ноября 2019 | Москва
19 декабря 2019 | Москва
Место проведения:
26 500 руб.
Место проведения:

Санкт-Петербург, м. Василеостровская / м. Спортивная, Биржевой переулок 2, литера А Гостиница "Sokos Palace Bridge" показать на карте

Москва, ул. Сельскохозяйственная, д.17, корпус 5 показать на карте

Выберите дату и город: 20 декабря 2018 | Москва
7 февраля 2019 | Москва
21 февраля 2019 | Санкт-Петербург
21 марта 2019 | Москва
4 апреля 2019 | Санкт-Петербург
25 апреля 2019 | Москва
16 мая 2019 | Санкт-Петербург
6 июня 2019 | Москва
4 июля 2019 | Москва
18 июля 2019 | Санкт-Петербург
8 августа 2019 | Москва
12 сентября 2019 | Москва
26 сентября 2019 | Санкт-Петербург
17 октября 2019 | Москва
31 октября 2019 | Санкт-Петербург
21 ноября 2019 | Москва
19 декабря 2019 | Москва
20 декабря 2018 | Москва
7 февраля 2019 | Москва
21 февраля 2019 | Санкт-Петербург
21 марта 2019 | Москва
4 апреля 2019 | Санкт-Петербург
25 апреля 2019 | Москва
16 мая 2019 | Санкт-Петербург
6 июня 2019 | Москва
4 июля 2019 | Москва
18 июля 2019 | Санкт-Петербург
8 августа 2019 | Москва
12 сентября 2019 | Москва
26 сентября 2019 | Санкт-Петербург
17 октября 2019 | Москва
31 октября 2019 | Санкт-Петербург
21 ноября 2019 | Москва
19 декабря 2019 | Москва
это ДСО
при оплате до
online
при оплате до
Выберите дату и город:

Описание курса

Программа обучения предлагает важные и необходимые знания, которые помогут защитить интересы компании при проведении проверок кадровой службы и избежать неблагоприятных последствий. Эксперты Русской Школы Управления расскажут про риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ, объяснят, какой перечень документов обязательно потребует инспектор, как накажут за отсутствие инструктажей, как действовать при приеме на работу военнообязанного. Также, слушатели ознакомятся с изменениями в законодательстве о ГО и ЧС, рассмотрят судебную практику нарушения законодательства о персональных данных, изучат нюансы оформления документов для долгосрочного хранения и поймут, как грамотно оформить увольнение.

Программа обучения

1 день очного обучения 09:00 - 16:15

Проверка ГИТ и других госорганов. Все о проверках кадровой службы

  • Проверки работодателей ГИТ
  • Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года
  • Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки: что влияет на категорию риска, что сделать для снижения категории риска
  • Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор (список из 95 пунктов). Проверочные чек-листы, как их использовать
  • Как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд. Слабые места ГИТ.
  • Какие документы инспектор проверит обязательно. Корректируем локальные нормативные акты и трудовые договоры. Практикум
  • Типовые ошибки, выявляемые при проверках
  • Как организовать в компании охрану труда
  • Штрафы по охране труда значительно увеличены (до 200 тыс.). Практика «сложения» и «умножения» штрафов
  • Как накажут за отсутствие инструктажей? Новости в регулировании оформления инструктажей
  • Обучение и проверка знаний по охране труда. В каких случаях она проводится в учебном центре. Письма госорганов об обучении
  • Как компании определить надо ли проводить медосмотры. Новости в медострах офисных работников
  • Инструкции по охране труда. Сколько должно быть инструкций. Как их правильно составить. Приказ об утверждении инструкций по охране труда
  • Положение об охране труда. Положение об обучении по охране труда. Положение о СУОТ. Иные локальные нормативные акты, которые потребует инспектор
  • Обязательность проведения спецоценки, исключения. Судебная практика по поводу сроков проведения спецоценки
  • Воинский учет: наводим порядок по новым Методическим рекомендациям
  • Восстанавливаем воинский учет в организации. Какие документы должны быть, как их составить. Образцы документов
  • Действия кадровика при приеме на работу и увольнении военнообязанных
  • Постановка на учет в военкомат, ежегодная отчетность и сверки. Согласование в военкомате приказ об ответственном и плана работы
  • Проверка военкомата: как пройти благополучно. Запросы из военкоматов. Ответственность за отсутствие воинского учета
  • Гражданская оборона и защита от ЧС
  • Новое в законодательстве о ГО и ЧС. Обязательное проведение вводных инструктажей для работников. Журнал вводных инструктажей
  • Курсовое обучение ГО и ЧС, как оформлять. регулярное обучение руководителя
  • Какие еще документы необходимо оформить
  • Ответственность при нарушениях. законодательства о ГО и ЧС. За что оштрафует МЧС
  • Оформляем кадровый архив по новым правилам
  • В каких случаях проверяют ведение архива
  • Как долго необходимо хранить кадровые документы? Нормативные акты, определяющие сроки хранения кадровых документов
  • Как оформить документы для долгосрочного хранения: подшивка и переплет дела, оформление листа-заверителя, внутренней описи, обложки дела
  • Как поступить с документами, которые уже не надо хранить? Порядок уничтожения документов
  • Кто и как проверит порядок работы с архивами
  • Кто и как проверит соблюдения законодательства о персональных данных
  • Какие персональные данные имеет право обрабатывать работодатель
  • Можно ли хранить в личных делах копии документов
  • Какие согласия работодатель должен получить от работника касательно персональных данных
  • Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок
  • Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных
  • Разбор судебной практики о нарушениях законодательства о персональных данных
  • Как привести порядок в документах о персональных данных: пошаговый план
  • Проверки квотирования инвалидов и молодежи
  • У кого проверят квотирование инвалидов и молодёжи: критерии квотирования
  • Последствия несоблюдения законодательства: судебная практика противоречива
  • Ведем квотирование с «нуля». Какие документы оформить: приказ о квотировании, изменение в штатное расписание, отчетность о квотировании и т.д.
  • Новости в законодательстве об инвалидах
  • Кто и как проверит работу по квотированию. ГИТ обращает внимание на вопросы квотирования

Все виды увольнений работника: без риска для компании. Судебная практика (16:30-19:30)

  • Обзор всех способов увольнения и их правового оформления. Какой способ выбрать. Сравнение правовых рисков. Тактика ведения переговоров с работниками по увольнениям
  • Типовые ошибки работодателей при оформлении
  • Судебная практика

Наши эксперты

Фотография преподавателя

Жижерина Юлия Юрьевна

Бизнес-тренер по трудовому праву и управлению персоналом. Юрист-эксперт, сертифицированный HR-специалист Опыт практической работы в производственных и торговых компаниях, работы юристом компании и HR-директором более 15 лет. Специализируется на разработке и реализации комплексных HR-проектов: реструктуризация бизнеса, оптимизация ключевых HR-процессов, повышения эффективности персонала. Постоянный автор ведущих кадровых журналов. Автор и ведущий семинаров-практикумов по трудовому праву, управлению персоналом, психологии управления

Юрист-эксперт, бизнес-тренер по трудовому праву и управлению персоналом, автор статей по кадровому менеджменту

Сфера профессиональных интересов


Трудовое право
Управление персоналом
Психология управления

Практическая деятельность


2014 - н. в. Крупная консалтинговая компания, консультант, бизнес-тренер по
управлению и трудовому праву
2013 - 2014 Ассоциация охранных организаций «АЭРО-ГВАРД», директор по
персоналу
2012 - 2013 Группа компаний «Управление строительства – 620», директор по
персоналу
2010 - 2012 ООО «Торговый дом Папирус-Столица», директор по персоналу
2005 - 2010 Филиал ОАО «Связь объектов транспорта и добычи нефти», менеджер по
персоналу, юрисконсульт по трудовому праву
2002 - 2005 ОАО «Нерудник», заместитель генерального директора по персоналу
2000 - 2002 Компания «Нефтехиммонтаж–Лукойл СМУ3», юрисконсульт по трудовому
праву

Образование, повышение квалификации, научные стажировки


2013 - Бизнес-университет МИРБИС, «Стратегический менеджмент и развитие
организации»
2010 - Международный институт менеджмента ЛИНК, «Менеджмент организации»
1997 - 2001 гг. Московская Государственная Юридическая Академия
1991 - 1996 гг. Ухтинский индустриальный институт

Основные публикации

Регулярные публикаций в журналах: "Трудовые споры", "Директор по персоналу",
"Справочник по управлению персоналом", "Кадровые решения", "Все для кадровика",
"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", "Секретарь-референт".
Автор и соавтор книг: «Сборник статей: Решение практических HR-задач», «Правила
для бизнеса -2014»

Фотография преподавателя

Махаева Ольга Анатольевна

Юрист, консультант по трудовому законодательству. Автор и ведущая семинаров по актуальным вопросам трудового законодательства, кадровому делопроизводству, управлению персоналом; автор учебных пособий, тестов по направлению «кадровый менеджмент». Опыт преподавания и практической работы в сфере образования свыше 20 лет. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Член Национального Союза Кадровиков России.

Юрист, консультант по трудовому законодательству. Автор статей и семинаров

Сфера профессиональных интересов


трудовое право
кадровый аудит
кадровое делопроизводство
управление персоналом

Практическая деятельность


Правоприменительная практика: консультирование по актуальным вопросам трудового
законодательства, подготовка необходимых документов для обращения в надзорно-
контрольные органы, опыт досудебного решения индивидуальных трудовых споров.
Преподаватель-эксперт, автор и ведущая семинаров, курсов повышения квалификации
по направлению «кадровый менеджмент», использование авторской методики
преподавания в ведущих учебных центрах г. Москвы; опыт преподавания и
практической работы в сфере образования свыше 20 лет; сертифицированный,
специалист в обл. кадрового менеджмента, член НСК России.

Образование, повышение квалификации, научные стажировки


2011 – юридический факультет, Российская академия правосудия (диплом с отличием)
1998- факультет профессиональной переподготовки, Московский педагогический
государственный университет (диплом с отличием)
1987- исторический факультет, Московский государственный заочный педагогический
институт (специальность – история)
2006 – Член Национального Союза кадровиков России
С 2004- наст. время - повышение квалификации в рамках курсов, семинаров, бизнес-
классов

Основные публикации

Статья: «Незваный гость или ГИТ выбирает», УЦ «Специалист», 2011
Статья: «Я выбираю профессию… кадровик», УЦ «Специалист», 2011
Статья: «Стратегия выбора профессии», УЦ «Специалист», 2011 и другие.

Видео о программе

Вы получаете:

Знания, готовые к применению
Учебный материал
в фирменной
папке РШУ
Удостоверение о повышении квалификации
Посещение дополнительных вечерних занятий