Идеальное собеседование. Методики подбора персонала
  • Повышение квалификации
    16 ак. часов
  • 2 дня онлайн-трансляции
    c 09:00 до 14:30 (по московскому времени)
Регистрация
Цена
29 900 руб.
29 900 руб.
Рейтинг
Прослушали курс
3336 человек
Цена в месяц
{{ total >= 10000 ? currency(total / 10) : currency(total / 4) }}
В рассрочку на {{ total >= 10000 ? '10 месяцев' : '4 месяца' }} по карте
Хотите заказать этот курс в корпоративном формате?

Заполните форму:
Описание

Онлайн-курс «Идеальное собеседование за 30 минут»

Хотите повысить эффективность набора персонала в компанию? На этом курсе вы научитесь:
— Составлять психологический профиль сотрудника.
— Выявлять признаки лжи на этапе собеседования.
— Анализировать особенности характера по профилю человека в социальных сетях.
— Разрабатывать сценарий общения с кандидатами.

Что входит
  • Прямой эфир

  • Учебные электронные материалы

  • Ответы на вопросы во время обучения

  • Удостоверение о повышении квалификации

  • Доступ к записи в течение 10 дней

{{ toggle_program_text }}
  1. 01

    HR-Профайлинг

    • Составляющие профайлинга
    • Базовые принципы профайлинга
    • Сбор информации по кандидату
    • Оценка психологических характеристик кандидата/сотрудника через анализ метапрограммного профиля
    • Выяснение действенных для кандидата/сотрудника систем мотивации
    • Оценкаособенностей принятия решения кандидата/сотрудника(на основании чего и в течение какого времени)
    • Оценка возможного взаимодействия кандидата/сотрудника с командой
    • Выявление сильных и слабых сторон кандидата/сотрудника на основании базового психотипа – сила и подвижность нервной системы, особенности эмоциональной и интеллектуальной сферы человека. Что дает информация о психотипе
    • Основные признакипроявления психотипа: вербальные и невербальные коммуникации
    • Анализ кандидата по социальным сетям
    • Выявление эффективности кандидата в той должности, на которую он претендует
    • Определение способов доносить информацию в удобной и воспринимаемой для каждого конкретного кандидата форме
    • Подстройка и дезадаптация. Выстраивание эффективных коммуникативных стратегий
    • Отработка практических навыков
  2. 01

    Идеальное собеседование

    • Подготовка к собеседованию.
    • Постановка цели собеседования.
    • Правила анализа резюме кандидатов. На что обратить внимание.
    • Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность.
    • Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования.
    • Алгоритм проведения собеседования.
    • Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера.
    • Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций.
    • Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя.
    • Дополнительные задания соискателю.
    • Как заинтересовать нужного кандидата.
    • Как правильно отказать неинтересному кандидату.
    • Завершение собеседования.
    • Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения.
Процесс
    01

    Регистрация на курс

    02

    Оплата обучения

    03

    Прямой эфир в день занятия

    04

    Удостоверение о повышении квалификации

    05

    Доступ к записи курса на 10 дней

Для кого?
Курс будет полезен:
— Сотрудникам HR-подразделений и кадровых служб.
— Специалистам службы безопасности, которые отвечают за подбор персонала.
— Психологам.
— Начальникам отделов.
— Топ-менеджмента и владельцам бизнеса.
— Всем, кто связан с подбором персонала.
29 900 руб.
Регистрация