Как люди приходят к своей профессии

Как люди приходят к своей профессии

Почему сотрудники российских компаний часто работают не по специальности.
1507

Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбирают специальность и почему в итоге решают сменить сферу деятельности.

Кому пригодился диплом

Результаты опроса показали, что значительная часть людей меняет профиль деятельности после окончания вуза. По специальности сейчас работают 64,5% респондентов, при этом 26,2% из них признались, что хотели бы поменять профессию.




Как выбирают специальность

Выбор своей специальности при поступлении в вуз респонденты объяснили так: хорошо давались определенные предметы в школе (29,5%), профессия казалась перспективной в денежном плане (27,2%), мечтали об этой профессии с детства (18,1%), специальность выбрали родители (13%), сначала стали работать без образования, а потом получили нужную специальность (12,2%).




Почему уходят из профессии

Главными причинами смены профессии оказались: проблема с поисками работы (38,8%), маленькие зарплаты (36,7%) и отсутствие интересных задач (36,7%).

При этом в 75% случаев смена профессии в итоге была подкреплена получением дополнительного образования. Самыми популярными форматами дополнительного образования среди респондентов оказались курсы повышения квалификации (66,3%) и семинары и тренинги (64,4%). Это связано, в первую очередь, с короткой продолжительностью такого обучения. Высшее же образование по новой специальности решаются получить лишь 26,9% опрошенных.






В опросе приняли участие 500 человек: собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

comments powered by HyperComments
Любое использование материалов медиапортала РШУ возможно только с разрешения редакции.
Сложно выбрать? , мы поможем!
Заявка на бесплатную консультацию