Персонал

Персонал

С первых лет работы Русской Школы Управления популярностью пользовались курсы по мотивации, найму и адаптации персонала. Но в 2004 году мы объединили разнообразные темы в интенсивный недельный курс «Директор по персоналу», который быстро стал «хитом». Комплексное повышение квалификации по данной программе ежегодно проходят сотни профессионалов. В дополнение к этому мы разработали линейку из полусотни курсов с углубленным изучением отдельных вопросов по теме HR.

У директоров по персоналу очень интересная работа. Перед ними стоит задача не просто закрывать вакансии компании, но и обеспечивать нужный уровень квалификации сотрудников и мотивировать их на продуктивную работу. Причем это должна быть постоянно действующая система, основанная не только на текущих нуждах, но и на стратегии развития компании.

HR-ы разрабатывают инструменты работы с персоналом и для руководителя (например модели компетенций или KPI). Настоящий профессионал в этой области не только хорошо разбирается в методах работы с персоналом, но и может их адаптировать под конкретную ситуацию, научить ими пользоваться и поддержать их применение менеджментом.

Инструменты управления персоналом будут интересны не только специалистам профильных подразделений, но и любому руководителю, а цены на обучение позволят посещать курсы практически всем, кто хочет приобрести новые навыки. Они варьируются в диапазонеот 19 465 руб. до 55 500 руб. Курсы Русской Школы Управления помогут вам выстроить систему, в которой себя будут комфортно чувствовать как сотрудники, так и топ-менеджеры компании.