По направлениям
155 000 ₽
от 15 500 ₽/мес
55 000 ₽
от 5 500 ₽/мес
25 000 ₽
от 2 500 ₽/мес
105 000 ₽
от 10 500 ₽/мес
35 000 ₽
от 3 500 ₽/мес
45 000 ₽
от 4 500 ₽/мес
25 000 ₽
от 2 500 ₽/мес
45 000 ₽
от 4 500 ₽/мес
45 000 ₽
от 4 500 ₽/мес
35 000 ₽
от 3 500 ₽/мес
27 500 ₽
55 000 ₽
от 2 750 ₽/мес
55 000 ₽
от 5 500 ₽/мес
22 500 ₽
45 000 ₽
от 2 250 ₽/мес
45 000 ₽
от 4 500 ₽/мес
55 000 ₽
от 5 500 ₽/мес
25 000 ₽
от 2 500 ₽/мес
45 000 ₽
от 4 500 ₽/мес
18 000 ₽
от 1 800 ₽/мес
Специальная программа строится под цели и задачи заказчика
Антикризисные методики для увеличения прибыли компании
Без отрыва от работы: обучаем очно и онлайн в удобное время
70% практики и 30% теории на обучении
Работаем на результат: поддерживаем связь после окончания обучения
Расписание на 2026 - 2027 год
Скачайте расписание, чтобы заранее встроить обучение в рабочие и личные планы.
Каталог курсов по направлениям
Хотите стать специалистам по кадрам или повысить квалификацию? Курсы HR онлайн от Русской Школы Управления помогут освоить новую профессию или улучшить имеющиеся навыки по подбору персонала без отрыва от основной работы.
Кому стоит пройти курсы HR онлайнОбучение управлению персоналом онлайн будет полезно пройти для повышения квалификации и получения новых знаний по кадровому делопроизводству:
Руководителям и менеджерам кадровых служб. Директорам по персоналу. Работникам рекрутинговых агентств. Корпоративным психологам.В ходе онлайн-обучения будут рассмотрены такие вопросы, как мотивация персонала, адаптация персонала, подбор кадров и другие важные аспекты.
Как проходят онлайн курсы по управлению персоналомОбучение управлению персоналом онлайн поможет научиться управлять человеческими ресурсами, которые, как известно – основной капитал бизнеса. После того, как обучение онлайн завершится, слушатели смогут:
Выстраивать модель управления персоналом с учетом специфики бизнеса. Разрабатывать и внедрять систему вознаграждения персонала. Разобраться в тонкостях трудового законодательства. Применять методы оценки персонала на практике. Проводить собеседования, работать с профилями соискателей.Записаться на курсы менеджеров по кадрам можно уже сейчас. Контакты для записи – на сайте.
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Спасибо, мне все очень понравилось. Особенно хочу отметить комплексный подход к управлению заработной платой — благодаря нему многие вопросы раскрылись с совершенно новой стороны. Также приятно удивил блок по управлению карьерой сотрудника, эта тема значительно расширила мой кругозор.
Программа оказалась очень полезной и практикоориентированной. Особенно ценным для меня стало то, что обучение было построено не только на теории, но и на разборе реальных кейсов, современных подходов к управлению карьерой и организации корпоративного учебного центра. После обучения я по новому посмотрела на роль учебного центра как стратегического партнера бизнеса, который влияет не только на развитие сотрудников, но и на достижение бизнес-показателей. Уже сейчас вижу несколько направлений, которые планирую внедрить в нашей компании: усиление связи обучения с бизнес-результатами, развитие карьерных маршрутов, совершенствование системы кадрового резерва и пересмотр подходов к оценке эффективности обучения. Благодарю преподавателей за высокий профессионализм, качественную подачу материала, открытый диалог и большое количество практических примеров. Обучение было полезным, вдохновляющим и дало много идей для дальнейшего развития нашей системы обучения.
Наполнение программы достаточно ёмкое. Единственное, что хотелось бы добавить больше практики, рабочих кейсов, интерактива. В целом, каждый день был насыщен по тематике, при этом хочу отметить, что в 3 день обучения, программа, предоставленная, отличалась от заявленной. Не хватило информации по связи с корпоративной культурой, компенсациям и льготам, соц. пакету. Прошу направить (по возможности) материалы по данному занятию на электронную почту. Отдельно хочу отметить, вовлеченность каждого преподавателя, особенно спикеров- Лимонова Е.И. и Нестеренко Н.А. Замечательно взаимодействуют с аудиторией, слышат запрос, и предоставляют действующие инструменты. Огромное спасибо за возможность получить новые знания, обменяться опытом с коллегами, и прокачать свои скилсы. По организации обучения оценка "отлично". Также хочу отметить, работу администраторов и кураторов программы, поблагодарить за их клиентоориентированность, решение всех организационных вопросов, пополнение зоны "кофе брейка" и отличное настроение. РШУ желаю масштабироваться, открывать новые направления, расти и развиваться!
Благодарю за предоставленную информацию,мне как начинающему специалисту будет очень полезна полученная информация.Отдельное внимание хочу уделить,разборочным материалам:библиотека компетенций ,теория поколений ,психотипы очень полезные подборке,которые будут применяться мной ежедневно.
