45 900 руб.
45 900 руб.
Рейтинг
4.7
Прослушали курс
3778 человек
В рассрочку на 6 / 10 / 12 месяцев
Обновлен

Курс обновлен в 2023 году

Повышение квалификации
16 ак. часов
Идеальное собеседование
  • Государственная лицензия на оказание образовательных услуг №040697 от 06.03.2020г
    Представителям бизнеса:
  • Решение практических задач
    бизнеса с учетом трендов
  • Подбор кейсов под состав
    участников группы
  • Пакет отчетных документов
    в день окончания обучения
    Специалистам:
  • Эффективный нетворкинг
    с экспертами и преподавателями
  • Знания применимые здесь
    и сейчас: 70% практики
  • Научитесь закрывать рабочие
    задачи быстрее и эффективнее
2 дня очного обучения
c 09:00 до 14:30
Антикризисные методики
Актуальные на 2024 год
установленного государством образца

Тренинг «Идеальное собеседование»

Хотите повысить эффективность набора персонала в компанию? На этом курсе вы научитесь:
— Составлять психологический профиль сотрудника.
— Выявлять признаки лжи на этапе собеседования.
— Анализировать особенности характера по профилю человека в социальных сетях.
— Разрабатывать сценарий общения с кандидатами.

Вы научитесь:


  • Готовиться к собеседованию, анализировать резюме кандидатов.
  • Анализировать компетенции кандидата и проверять его профессиональное соответствие. Применять на практике эффективные методики и инструменты оценки и подбора персонала.
  • Выявлять модели поведения, ценности, и мотивацию кандидатов, оценивать их профессиональные и личностные навыки и компетенции.
  • Проектировать профиль «идеального кандидата» на должность и использовать его в подборе.
  • Формировать карту мотиваторов сотрудников и корректировать ее при необходимости.
  • Результативно презентовать вакансию вашей компании наиболее подходящему кандидату.
  • Проводить структурированные интервью и «активно» наблюдать за поведением кандидатов.
  • Эффективно задавать вопросы, в том числе проективные, и правильно интерпретировать ответы.
  • Определять ведущие психотипы человека.
  • Производить комплексную оценку вербального и невербального поведения сотрудника или кандидата на должность.
  • Быстро считывать личностные характеристики, мотивы и убеждения, а также прогнозировать поведение в различных ситуациях.
  • Понимать мотивацию соискателей и сотрудников, находить с ними общий язык.
  • Минимизировать ошибки при подборе подходящих кандидатов на важные должности.

  • Практическая часть курса:


    • Диалог с постоянной отработкой и закреплением всех получаемых знаний.
    • Оценка психологических характеристик кандидата/сотрудника через анализ метапрограммного профиля.
    • Выяснение действенных для кандидата/сотрудника систем мотивации.
    • Оценка особенностей принятия решения кандидата/сотрудника (на основании чего и в течение какого времени).
    • Оценка возможного взаимодействия кандидата/сотрудника с командой.
    • Выявление сильных и слабых сторон кандидата/сотрудника на основании базового психотипа.
    • Анализ кандидата по социальным сетям.
Что говорят об этом курсе?
Изучите реальные отзывы учащихся
"Очень понравился курс "Идеальное собеседование". Материал полезный, интересный. Преподават..."
Екатерина Ефимова
|
Санкт-Петербург,Россия

Кому подойдет обучение?

  • Менеджерам по персоналу и сотрудникам кадровых служб
    Составите собственные технологии, критерии и алгоритмы подбора персонала, поймете, как внедрить их в деятельность компании. Научитесь привлекать именно тех специалистов, которые необходимы вашей компании. Оптимизируете затраты на подбор, наем и адаптацию персонала.
  • Начальникам отделов
    Создадите команду профессионалов-единомышленников. Получите инструменты для определения мошенников и недобросовестных сотрудников, что поможет обеспечить внутреннюю безопасность организации.
  • Всем, кто связан с подбором персонала
    Научитесь выделять и нанимать лучших кандидатов на вакансии. Получите результативные системы подбора и оценки сотрудников.

Почему обучение в РШУ подходит именно вам?

Выгоды для бизнеса:
  • При разработке корпоративной программы обучения или бизнес-тренинга мы всегда учитываем специфику вашего бизнеса и уровень участников;
  • Участники обучения получают работающие инструменты для решения реальных бизнес-задач;
  • Обучение проходит в соответствие с Профессиональными стандартами;
  • Практические навыки для использования здесь и сейчас;
  • 20 лет нам доверяют ведущие компании России и СНГ;
  • Удобный личный кабинет для отслеживания прогресса в обучении сотрудников;
  • Удобный документооборот и сервис для компаний - клиентов;
  • Ежегодное обновление ассортимента обучающих программ и актуализация в связи с текущей обстановкой;
  • Обучение без отрыва от производства за счет наличия форматов обучения на выбор;
  • Лицензия на образовательную деятельность и документы установленного государством образца по окончании обучения.
Выгоды для специалиста:
  • Соотношение цена/качество
  • Удобный формат и возможность учиться из любой точки мира в удаленном формате или очном на выбор;
  • Дополнительные материалы и чек-листы;
  • Удобный способ оплаты: есть рассрочка от банка;
  • Начните учиться бесплатно, оплата если точно уверены, что курс подходит вам;
  • Документ установленного государством образца по окончании курса;
  • Экспертиза преподавателей и репутация школы: гарантируют только релевантные знания которые можно использовать на практике сразу;
  • Более 90% положительных отзывов от учащихся;
  • Расширение бизнес-контактов внутри групп в процессе обучения и нетворкинг;
  • При выборе очного обучения — возможность посетить более 30 выставок, концертов и кафе на ВДНХ в свободное время;
  • Ориентация строго на практику и возможность применять полученные знания сразу в работе еще до окончания обучения.
Получите бесплатный доступ к пробному уроку

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

70% практики
и 30% теории на курсе
80% клиентов
возвращаются к нам вновь
90% слушателей
используют полученные
знания на практике
99% наших преподавателей
являются действующими специалистами
ведущих компаний
100% слушателей
отмечают удобство обучения
на курсах
72% выпускников
продвинулись по
карьерной лестнице

Программа

{{ toggle_program_text }}
  1. 01

    HR-Профайлинг

    • Составляющие профайлинга.
    • Базовые принципы профайлинга.
    • Сбор информации по кандидату.
    • Оценка психологических характеристик кандидата/сотрудника через анализ метапрограммного профиля.
    • Выяснение действенных для кандидата/сотрудника систем мотивации.
    • Оценка особенностей принятия решения кандидата/сотрудника (на основании чего и в течение какого времени).
    • Оценка возможного взаимодействия кандидата/сотрудника с командой.
    • Выявление сильных и слабых сторон кандидата/сотрудника на основании базового психотипа – сила и подвижность нервной системы, особенности. эмоциональной и интеллектуальной сферы человека. Что дает информация о психотипе.
    • Основные признаки проявления психотипа: вербальные и невербальные коммуникации.
    • Анализ кандидата по социальным сетям.
    • Выявление эффективности кандидата в той должности, на которую он претендует.
    • Определение способов доносить информацию в удобной и воспринимаемой для каждого конкретного кандидата форме.
    • Подстройка и дезадаптация. Выстраивание эффективных коммуникативных стратегий.
    • Отработка практических навыков.
  2. 01

    Идеальное собеседование

    • Подготовка к собеседованию.
    • Постановка цели собеседования.
    • Правила анализа резюме кандидатов. На что обратить внимание.
    • Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность.
    • Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования.
    • Алгоритм проведения собеседования.
    • Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера.
    • Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций.
    • Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя.
    • Дополнительные задания соискателю.
    • Как заинтересовать нужного кандидата.
    • Как правильно отказать неинтересному кандидату.
    • Завершение собеседования.
    • Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения.

Получите подробную программу курса

Процесс обучения

    Регистрация на курс

    Оплата обучения

    Подключение к личному кабинету

    Обучение, практическая работа в группе

    Удостоверение о повышении квалификации

    Доступ к дополнительным материалам

Документы по окончании обучения

Преподаватели

Лимонова Елена Ильинична

Лимонова


Елена Ильинична

МВА, бизнес-тренер, консультант. Эксперт по подбору, оценке, развитию персонала. Директор кадрового агентства, опыт работы в федеральных компаниях.
Бахова Лиана Нурбиевна

Бахова


Лиана Нурбиевна

Специалист по оперативной психодиагностике, профайлер, имидж-эксперт. Автор и ведущая семинаров, бизнес-консультант. Имеет опыт управления брендом.

Отзывы

ООО "СМТ"
Екатерина Ефимова
Санкт-Петербург,Россия
Очень понравился курс "Идеальное собеседование". Материал полезный, интересный. Преподаватели структурированно преподнесли информацию: четко, понятно, "без лишней воды". Получила ответы на свои вопросы и буду использовать новые знания в своей работе. Спасибо!
Частное лицо
Анонимный отзыв
Санкт-Петербург,Россия
Данное обучение позволило понять из каких ключевых элементов состоит интервью с кандидатами на вакантную должность. Преподавателем было приведено много примеров из практики, что очень способствовало лучшему усвоению теоретического материала. Курс максимально подробный и применимый к работе, материал ёмкий. Процесс увлекал и затягивал. Занятия проходили в приятной атмосфере.

Рекомендованные курсы
Смотрите также курсы
45 900 руб.
45 900 руб.
Регистрация
Запросить коммерческое предложение