^

Курс по стрессоустойчивости, управление конфликтами

(12 семинаров)
Сортировать:
Подбор по параметрам:
фильтры 0

Эмоциональный интеллект. Стрессы и конфликты

Узнавайте о выгодных предложениях и получайте личные рекомендации

Отзывы участников обучения

Новости направления Курсы по стрессоустойчивости, управление конфликтами в Москве - бизнес-тренинги по управлению стрессом и конфликтами в организации

19.11.2018

Повышаем эффективность финансового менеджмента

На прошлой неделе в РШУ состоялись курсы по финансам, экономике и бухгалтерии.
14.11.2018

Фотоконкурс «Учусь в РШУ» - итоги октября

РШУ подводит итоги ежемесячного фотоконкурса.
13.11.2018

Кого и чему будут учить в 2019 году

Русская Школа Управления приглашает принять участие в опросе.
все новости >

Иди и учись!

Руководитель направления о ценности обучения

Конфликтные ситуации ‒ естественная и неотъемлемая часть любого коммуникационного процесса. Главное, что должен уметь каждый менеджер и сотрудник ‒ управлять их течением и перенаправлять в конструктивное русло. На тренингах по управлению конфликтами в организации, которые проводит РШУ, слушатели не только учатся этому. Они осваивают навыки самоконтроля и сопротивления эмоциональному давлению. Наши семинары по управлению конфликтами ‒ это реальная помощь сотрудникам, вовлеченным в переговорный процесс, постоянно подвергающимся стрессам и нагрузкам на работе.

Содержание семинаров РШУ

Программа структурирована таким образом, чтобы охватить все важнейшие проблемы, противоречия и возможности их решения и ориентирована на быстрое получение практического результата. В рамках тренингов по управлению конфликтами студенты могут выбрать интересующее их направление и глубоко его изучить. Семинары по стресс-менеджменту помогут налаживать верный образ жизни, полноценно восстанавливаться и осваивать навыки саморегуляции. Управление стрессом в формате тренинга позволяет сформировать правила поведения в зависимости от характера, способы защиты от эмоционального опустошения и сохранения внутреннего спокойствия.

На семинарах аудитория осваивает тактику ведения бизнес-переговоров на основании знания типов личности оппонентов и умения определять ложь по невербальным признакам. Курс по управлению конфликтами включает изучение особенностей межличностных нештатных ситуаций и сопротивления изменениям, юридические тонкости формального урегулирования трудовых споров. Наши программы позволят не только стать более профессиональным сотрудником, но и сделать свою личность совершеннее.