Очный
- Документ о повышении квалификации
- Комфортная аудитория
- Полное погружение в процесс обучения
- Полный комплект обучающих материалов
- Быстрая обратная связь от преподавателя
- Эффективный нетворкинг
Эффективное управление человеческим ресурсом должно основываться не на интуиции, а на точных расчетах. Поэтому человек, который способен с нуля выстроить систему управления персоналом на основании анализа, будет востребован в любой организации. Не зря сейчас одни из самых востребованных и хорошо оплачиваемых HR-специалистов — это те, кто работает в сфере компенсаций и льгот.
В программе курса:
HR-стратегии. Тренды в сфере управления персоналом.
Затраты на сотрудников. Что изменил кризис?
HR-аудит: теория и практика.
Ключевые метрики. Как их анализировать?
Бизнес-процессы и рекомендуемое ПО для работы с ними.
Оплата труда с правовой точки зрения. Индексация.
Надбавки и премирование.
Система грейдов в теории и на практике.
Эффективная система вознаграждения. Формулы расчета.
Внедрение изменений. Как избежать конфликтных ситуаций?
Курс от экспертов РШУ будет полезен:
HR-менеджерам.
Руководителям отдела труда и заработной платы.
Директорам по персоналу.
Специалистам в области C&B и тем, кто хочет ими стать.
Руководителям и сотрудникам финансовых служб.
HR-стратегия. Бюджетирование
Правовое регулирование нормирования и оплаты труда
Система грейдирования должностей
Разработка системы премирования. Система управления эффективностью Perfomance Management. Система сбалансированных показателей BSC
Управление изменениями при работе с персоналом. HR-маркетинг
Отзывы