^

Программа повышения квалификации

Внедрение эффективной системы оплаты труда с учетом вида деятельности компании. Правовое регулирование

1 день очного обучения

26 500 руб.
Выберите дату и город: 19 декабря 2018 | Москва
6 февраля 2019 | Москва
20 февраля 2019 | Санкт-Петербург
20 марта 2019 | Москва
3 апреля 2019 | Санкт-Петербург
24 апреля 2019 | Москва
15 мая 2019 | Санкт-Петербург
5 июня 2019 | Москва
3 июля 2019 | Москва
17 июля 2019 | Санкт-Петербург
7 августа 2019 | Москва
11 сентября 2019 | Москва
25 сентября 2019 | Санкт-Петербург
16 октября 2019 | Москва
30 октября 2019 | Санкт-Петербург
20 ноября 2019 | Москва
18 декабря 2019 | Москва
Место проведения:
26 500 руб.
Место проведения:

Москва, ул. Сельскохозяйственная, д.17, корпус 5 показать на карте

Санкт-Петербург, м. Василеостровская / м. Спортивная, Биржевой переулок 2, литера А Гостиница "Sokos Palace Bridge" показать на карте

Выберите дату и город: 19 декабря 2018 | Москва
6 февраля 2019 | Москва
20 февраля 2019 | Санкт-Петербург
20 марта 2019 | Москва
3 апреля 2019 | Санкт-Петербург
24 апреля 2019 | Москва
15 мая 2019 | Санкт-Петербург
5 июня 2019 | Москва
3 июля 2019 | Москва
17 июля 2019 | Санкт-Петербург
7 августа 2019 | Москва
11 сентября 2019 | Москва
25 сентября 2019 | Санкт-Петербург
16 октября 2019 | Москва
30 октября 2019 | Санкт-Петербург
20 ноября 2019 | Москва
18 декабря 2019 | Москва
19 декабря 2018 | Москва
6 февраля 2019 | Москва
20 февраля 2019 | Санкт-Петербург
20 марта 2019 | Москва
3 апреля 2019 | Санкт-Петербург
24 апреля 2019 | Москва
15 мая 2019 | Санкт-Петербург
5 июня 2019 | Москва
3 июля 2019 | Москва
17 июля 2019 | Санкт-Петербург
7 августа 2019 | Москва
11 сентября 2019 | Москва
25 сентября 2019 | Санкт-Петербург
16 октября 2019 | Москва
30 октября 2019 | Санкт-Петербург
20 ноября 2019 | Москва
18 декабря 2019 | Москва
это ДСО
при оплате до
online
при оплате до
Выберите дату и город:

Описание курса

Программа обучения предлагает практические знания и навыки в области трудовых отношений. Эксперты Русской Школы Управления объяснят, в каких случаях устанавливается повышенная оплата за «вредность», какие ошибки часто допускаются при нормировании рабочего времени, как изменить условия трудового договора без согласия работника. Также, в ходе семинара слушатели ознакомятся с судебной практикой по вопросам индексации заработной платы, рассмотрят алгоритм разработки должностной инструкции, примут участие в практикуме по грейдированию разными методами. Курс будет полезен руководителям и специалистам кадровых служб, HR-отделов.

Программа обучения

1 день очного обучения 09:00 - 16:15

Правовое регулирование нормирования и оплаты труда

  • Оплата труда в локальны х актах и трудовых договорах
  • Значение оплаты труда в трудовых отношениях. Правовое регулирование оплаты труда. Локальные нормативные акты об оплате труда, их структура и содержание. Оплата труда в трудовом договоре
  • Сроки выплаты заработной платы, изменение в правовом регулировании
  • Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы
  • Системы оплаты труда, их законодательное и локальное регулирование
  • Типовые ошибки установления оплаты труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок
  • Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда. Изменения в КоАП РФ
  • Оплата труда: надбавки, доплаты, премии
  • Премия как инструмент повышения эффективности. Локальные нормативные акты, регулирующие премирование. Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Судебная практика.
  • Оплата труда в северных регионах. Северная надбавка и районный коэффициент. Кому и как платить. «Северные» в трудовом договоре и ЛНА. Типовые ошибки при установлении «северных»
  • Повышенная оплата за «вредность». В каких случаях устанавливаются. Как зависят «вредные» доплаты от спецоценки условий труда. Судебная практика
  • «Разъездная» надбавка. В каких случаях устанавливается надбавка за разъездной характер работы. Изменение в судебной практике по налогообложению надбавки
  • Рабочее время и оплата труда
  • Норма рабочего времени. Обзор отклонений от нормы и их оплата. Сверхурочная работа и работа в выходной день. Оплата труда при сверхурочной работе и работе в выходной день. Особенности при суммированном учете рабочего времени. Типовые ошибки работодателей. Судебная практика
  • Ненормированный рабочий день. Оформление документов. Предоставление компенсации.
  • Должностные инструкции, как инструмент регламентации оплаты труда
  • Значение должностной инструкции. составление должностной инструкции, как использовать для этого профстандарты. Риски при отсутствии должностной инструкции, судебная практика. Алгоритм разработки должностной инструкции, распределение зон ответственности отдела кадров и подразделений
  • Правовые проблемы при изменении должностной инструкции. В каких случаях работник может отказаться от изменений. Как быть, если работник не согласен. Судебная практика
  • Нормирование труда и его применение на практике
  • Нормирование труда, как определение количества труда. Виды норм труда, их использование в современном бизнесе. Правовое регулирование нормирования труда. Нормы управления и их значение для руководства компанией
  • Нормированные задания для офисных работников. Нормы времени их применимость для различных должностей и профессий
  • Разработка норм труда в компании. Фотография рабочего дня, хронометраж как способы разработки норм труда. Алгоритм проведения фотографии рабочего времени. Расчет численности на основании норм труда
  • Применение результатов фотографии рабочего времени для различных сфер детальности компании. Практикум по работе с инструментом «фотография рабочего дня»
  • Изменение оплаты труда
  • Изменение системы оплаты труда при изменении бизнес-среды. Возможные варианты и сопутствующие риски. Правовое регулирование изменения заработной платы
  • Изменение системы премирования. Внесение изменений в локальные нормативные акты
  • Изменение оклада или соотношения оклад-премия. Необходимость изменению трудового договора. изменение оклада с согласия работника
  • Этапы изменения условий трудового договора без согласия работника. Оформление документов, сопровождающих изменения
  • Увольнение в связи с отказом изменения трудового договора
  • Риски работодателей при изменении заработной платы. Судебная практика
  • Разбор ситуаций работников, ответы на вопросы, проработка образцов документов по темам

Практикум по грейдированию  разными методами: Hay, Tower Watson и другие школы (16:30-19:30)

  • Система грейдов. Принципы построения и условия применения. Методы разработки факторов оценки
  • Оценка должностей – выбор метода оценки. Формирование грейда: определение размера вилки и шага. Построение системы грейдов. Опыт применения в различных компаниях
  • Совершенствование системы грейдирования
  • Практикум: Оценка должностей и построение системы грейдирования разными методами

Наши эксперты

Фотография преподавателя

Демешко Марина Анатольевна

Директор, начальник управления по персоналу с большим опытом работы в компаниях среднего и крупного бизнеса. Преподаватель, автор обучающих курсов практической направленности по направлению «Управление человеческим ресурсом». Педагогический опыт - более 16 лет, профессиональный опыт - более 26 лет.

Видео о программе

Вы получаете:

Знания, готовые к применению
Учебный материал
в фирменной
папке РШУ
Удостоверение о повышении квалификации
Посещение дополнительных вечерних занятий