Технологии массового рекрутинга
-
Повышение квалификации -
Предоставим документы для получения налогового вычета 13% для физических лиц!
Описание
Выгодное предложение для юридических лиц - 10%
Подробности у консультантов
Подробности у консультантов
При оплате курса в течение 24 часов видеокурс на выбор в ПОДАРОК!*
*Условия акции уточняйте у консультанта
*Условия акции уточняйте у консультанта
Видеокурс «Технологии массового рекрутинга»
Как правильно оценить текущую и будущую потребность предприятия в новых сотрудниках? Какова специфика внутреннего рекрутмента, из каких этапов состоит классический процесс подбора кадров?Какие подходы к проведению интервью существуют и как правильно оценить пригодность сотрудников к выполнению рабочих обязанностей? В чем различие между массовым рекрутингом, хедхантингом и интернет-рекрутингом? Как рассчитать и оптимизировать затраты на подбор персонала? Ответы на эти вопросы вы найдете на курсе Русской Школы Управления «Технологии массового рекрутинга».
Демоурок: оцените качество обучения и получите БЕСПЛАТНЫЙ доступ к пробному уроку!*
*Наш консультант свяжется с вами и расскажет, как получить бесплатный урок.
Что входит
-
Удобная платформа
-
Интерактивный курс
-
Самопроверка
знаний -
Удостоверение о повышении квалификации
-
Неограниченный
доступ на 30 дней
Программа
{{ toggle_program_text }}
-
01
Технологии массового рекрутинга
- Планирование и организация процесса подбора персонала
- Разработка профиля вакансий, составление описаний вакансий
- Анализ ситуации на рынке труда
- Определение инструментов подбора персонала
- Определение графика подбора персонала
- Бюджетирование
- Источники поиска персонала и рекламные инструменты
- Обзор основных источников поиска
- Оценка их возможностей и ограничений
- Критерии выбора источников для работы над проектом по подбору
- Составление плана по работе с источниками
- Анализ кейсов из различных отраслей бизнеса
- Этапы отбора и оценки соискателей
- Организация анкетирования и тестирования
- Проведение телефонных и скайп-интервью
- Проведение групповых и индивидуальных очных собеседований
- Проверка документов и процедура оформления на работу
- Организация адаптации и обучения новых сотрудников
- Специфика массового подбора в различных отраслях
- Ресторанный и гостиничный бизнес
- Ритейл
- Строительство
- Производство
- Транспорт/логистика/склад
- Реклама и услуги
Процесс
1
Регистрация на курс
2
Оплата обучения
3
Доступ к курсу на 30 дней
4
Обучение
5
Практические задания и тесты
6
Удостоверение о повышении квалификации
Для кого?
Руководители
Систематизируете знания, поймете, как избавиться от рутины, освоите все HR-функции, научитесь управлять корпоративной культурой и коммуникациями. Познакомитесь с методами определения потребностей компании в персонале, особенностями внутреннего и внешнего рекрутмента.
Специалисты
Научитесь нанимать, адаптировать, обучать сотрудников, выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью. Освоите методики проведения интервью и сможете правильно оценивать уровень квалификации претендентов, оформлять сопутствующую документацию, оптимизировать затраты на закрытие потребностей в персонале.
Систематизируете знания, поймете, как избавиться от рутины, освоите все HR-функции, научитесь управлять корпоративной культурой и коммуникациями. Познакомитесь с методами определения потребностей компании в персонале, особенностями внутреннего и внешнего рекрутмента.
Специалисты
Научитесь нанимать, адаптировать, обучать сотрудников, выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью. Освоите методики проведения интервью и сможете правильно оценивать уровень квалификации претендентов, оформлять сопутствующую документацию, оптимизировать затраты на закрытие потребностей в персонале.
Рекомендованные курсы
43 900 руб.
Регистрация
Спасибо!
В первый раз обучалась дистанционно. Очень удобно. Формат изложения доступный, режим работы с материалом комфортный. Для меня, для новичка, все очень полезно.
Нижний Новгород, Нижегородская область, Россия