Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
Пн.-Пт.: 8.00–19.00
8 (800) 100-02-03
консультация
Подписаться
Главная Персонал Рекрутмент Школа профессионального рекрутера
Школа профессионального рекрутера
Повышение квалификации, 16 ак. часов
Описание курса

Видеокурс «Школа профессионального рекрутера»

Программа Русской Школы Управления предлагает знания и навыки необходимые современному рекрутеру. На семинаре участники ознакомятся с уровнями разработки компетенций, рассмотрят традиционную и расширенную должностную инструкцию, научатся разрабатывать профили должности и компетенций для кандидата исходя из задач организации. Также, наши эксперты подробно расскажут про особенности внедрения профстандартов, объяснят технологии коррекции поведения собеседника на основе знания его типа характера, помогут понять алгоритм проведения собеседования. Целевая аудитория курса: руководители и собственники бизнеса; HR-специалисты; сотрудники кадровых служб; директора по персоналу; начальники отдела кадров.
В стоимость входит
Процесс обучения
Регистрация на курс
Оплата обучения
Доступ к курсу на 30 дней
Обучение
Практические
задания и тесты

Критерии оценки персонала: разработка модели компетенций

  • Оценка персонала: терминология. Цели оценки. Виды оценки.
  • Оценка по компетенциям в HR.
  • Методики разработки моделей компетенций.
  • Технология проведения оценки по компетенциямпри подборе, обучении, развитии.

Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Локальные нормативные акты

  • Что такое профстандарт. Как и кто его разрабатывает. Какие профстандарты уже приняты, и где их посмотреть.
  • Применение профстандартов. Дискуссии об обязательности профстандарта для коммерческих организаций. Для каких профессий стандарты точно надо использовать. Профессии, для которых предусмотрены ограничения и льготы. Профессии, для которых уже есть требования к квалификации.
  • Даже если стандарты необязательные, чем они смогут помочь компании, что устанавливается правилами разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
  • Требования к образованию и стажу, установленныев профстандарте. Знания и умения, указанные в профстандарте. Как их использовать.
  • Как установить правила использования профстандарта организации.
  • Если профстандарт обязателен, что и как менять. План действий по изменению документов. Как изменить должностную инструкцию и штатное расписание. Можно ли уволить работника, не соответствующего профстандарту.
  • Ключевые документы. Система локальных нормативных актов.
  • ПВТР - главный локальный акт. Иные локальные акты

Идеальное собеседование за 30 минут

  • Подготовка к собеседованию.
  • Постановка цели собеседования.
  • Правила анализа резюме кандидатов. На что обратить внимание.
  • Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность.
  • Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования.
  • Алгоритм проведения собеседования.
  • Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера.
  • Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций.
  • Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя.
  • Дополнительные задания соискателю.
  • Как заинтересовать нужного кандидата.
  • Как правильно отказать неинтересному кандидату.
  • Завершение собеседования.
  • Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения.

Прием на работу и особенности регулирования труда иностранных граждан

  • Законодательство и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан. Виды и способы получения разрешительной документации для использования иностранного труда.
  • Практикум: «Примеры и порядок заполнения бланков разрешительной документации для различных категорий иностранцев».
  • Оформление приема на работу и регулирование труда иностранных граждан постоянно и временно проживающих на территории России, граждан стран членов ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Армения).
  • Практикум: «Пример оформления на работу гражданина Белоруссии, порядок действий, требуемые документы».
  • Оформление приема на работу и регулирование труда иностранных граждан, пребывающих на территории России в безвизовом режиме (Азербайджан, Грузия, Молдавия, Таджикистан, Туркмения, Турция, Узбекистан, Украина и другие).
  • Практикум: «Пример оформления на работу гражданина Украины, порядок действий, особенности, требуемые документы».
  • Оформление приема на работу и регулирование труда иностранных граждан, пребывающих на территории России в визовом режиме.
  • Практикум: «Пример оформления на работу ВКС, порядок действий, особенности, требуемые документы».
  • Порядок проведения проверок и мера ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы.
  • Практикум: «Итоговое тестирование».

Урок. Особенности трудовых отношений с руководителем организации

  • Законодательство о труде руководителей организации. Трудовой договор
  • Порядок оформления приема на работу и увольнения руководителя организации
  • Виды и меры ответственности руководителя организации

Урок. Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками

  • Трудовое законодательство и особенности дистанционного труда
  • Содержание трудового догоовра с дистанционным работником
  • Элетронный обмен документами между дистанционным работником и работодателем
  • Порядок оформеления приема на работу дистанционного работника
  • Порядок увольнения дистанционного работника

Сравнение форматов

Очный

  • Документ о повышении квалификации
  • Комфортная аудитория
  • Полное погружение в процесс обучения
  • Полный комплект обучающих материалов
  • Быстрая обратная связь от преподавателя
  • Эффективный нетворкинг

Онлайн-курс

  • Документ о повышении квалификации
  • Доступ из любой точки мира
  • Частичный отрыв от работы
  • Полный комплект обучающих материалов
  • Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества
  • Без перелетов и гостиниц
  • Обратная связь от преподавателей

Видеокурс

  • Документ о повышении квалификации
  • Доступ из любой точки мира
  • Без отрыва от работы
  • Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно
  • Комплект электронных обучающих материалов
  • Удобная платформа
  • Прохождение тестов и решение кейсов
  • Оперативная поддержка
20 900 руб.
Преподаватели

Преподаватели курса

Отзывы

Отзывы

  • ООО "ГЛИНОПЕРЕРАБОТКА"
    оценка: 5

    ООО "ГЛИНОПЕРЕРАБОТКА"

    Инспектор отдела кадров
    ООО "ГЛИНОПЕРЕРАБОТКА"
    Спасибо РШУ за организацию обучения. Программа занятий удовлетворила ожидания.
    Брянск, Брянская область, Россия
  • Виталий Баронкин
    оценка: 5

    Виталий Баронкин

    Менеджер по персоналу
    Отличная программа. Именно то, что было нужно для повышения квалификации.
    Москва,Россия
  • Надежда Никитина
    оценка: 5

    Надежда Никитина

    ООО «Завод ВЕНТИЛЯТОР»
    Добрый день!
    Очень понравилась практическая направленность занятий и разбор кейсов.
    Преподаваемый материал отвечает запросам,соответствует ожиданиям.
    Спасибо!
    Санкт-Петербург, Россия
новинка
Кэшбэк
Рекомендованные курсы
Специалист по подбору и адаптации персонала
35 925 руб.
-25% при оплате картой онлайн
47 900 руб.
Повышение квалификации, 32 ак. часа
Ближайшая дата:
Создание эффективной системы найма и адаптации персонала
41 625 руб.
-25% при оплате картой онлайн
55 500 руб.
Повышение квалификации, 40 ак. часов
Ближайшая дата:
онлайн
+