18 000 руб.
18 000 руб.
Старт курса:
20 мая
Осталось:
1 место
от в рассрочку на 12 месяцев
от в месяц
При предоплате для всех!
Видеокурс в ПОДАРОК!
Рейтинг
4.8
Прослушали курс
2121 человек
В рассрочку на 6 / 10 / 12 месяцев
Обновлен

Курс обновлен в 2024 году

Повышение квалификации
16 ак. часов
Релокация. Международная мобильность персонала
  • Государственная лицензия на оказание образовательных услуг №040697 от 06.03.2020г
    Представителям бизнеса:
  • Обучение сотрудников
    без отрыва от работы
  • Соотношение цены
    и качества обучения,
    доступ к материалам 30 дней
  • Быстрый электронный
    документооборот
    Специалистам:
  • Обучение в комфортном
    темпе и в удобное время
  • Прохождение тестов и
    решение практических кейсов
  • Нелинейный трек обучения
    и возможность вернуться
    к записи уроков
Антикризисные методики
Актуальные на 2024 год
установленного государством образца

Видеокурс «Релокация. Международная мобильность персонала»

В ходе обучения по курсу вы сможете получить следующие знания и навыки: Знание трендов в релокации персонала, причин и отраслей с устоявшейся культурой мобильности персонала. Изучение различных подходов к мобильности персонала, методов и типов контрактов для организации международного переезда сотрудников. Знание этапов процесса международной релокации сотрудников, включающих подготовку, переговоры, отъезд и прибытие. Изучение роли и обязанностей Координатора по международной мобильности персонала, а также требуемой квалификации для этой должности. Понимание факторов, приводящих к ошибкам в релокации, и ключевых факторов успеха. Разрешение конфликтов и сопротивления изменениям.

Как проходит обучение в дистанционном, онлайн- и видео-формате?

Кому подойдет обучение?

Курс предназначен для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров и всех, кто заинтересован в организации и управлении международными переездами сотрудников

Почему обучение в РШУ подходит именно вам?

Выгоды для бизнеса:
  • При разработке корпоративной программы обучения или бизнес-тренинга мы всегда учитываем специфику вашего бизнеса и уровень участников;
  • Участники обучения получают работающие инструменты для решения реальных бизнес-задач;
  • Обучение проходит в соответствие с Профессиональными стандартами;
  • Практические навыки для использования здесь и сейчас;
  • 20 лет нам доверяют ведущие компании России и СНГ;
  • Удобный личный кабинет для отслеживания прогресса в обучении сотрудников;
  • Удобный документооборот и сервис для компаний - клиентов;
  • Ежегодное обновление ассортимента обучающих программ и актуализация в связи с текущей обстановкой;
  • Обучение без отрыва от производства за счет наличия форматов обучения на выбор;
  • Лицензия на образовательную деятельность и документы установленного государством образца по окончании обучения.
Выгоды для специалиста:
  • Соотношение цена/качество
  • Удобный формат и возможность учиться из любой точки мира в удаленном формате или очном на выбор;
  • Дополнительные материалы и чек-листы;
  • Удобный способ оплаты: есть рассрочка от банка;
  • Начните учиться бесплатно, оплата если точно уверены, что курс подходит вам;
  • Документ установленного государством образца по окончании курса;
  • Экспертиза преподавателей и репутация школы: гарантируют только релевантные знания которые можно использовать на практике сразу;
  • Более 90% положительных отзывов от учащихся;
  • Расширение бизнес-контактов внутри групп в процессе обучения и нетворкинг;
  • При выборе очного обучения — возможность посетить более 30 выставок, концертов и кафе на ВДНХ в свободное время;
  • Ориентация строго на практику и возможность применять полученные знания сразу в работе еще до окончания обучения.
Получите бесплатный доступ к пробному уроку

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

70% практики
и 30% теории на курсе
80% клиентов
возвращаются к нам вновь
90% слушателей
используют полученные
знания на практике
99% наших преподавателей
являются действующими специалистами
ведущих компаний
100% слушателей
отмечают удобство обучения
на курсах
72% выпускников
продвинулись по
карьерной лестнице

Программа

{{ toggle_program_text }}
  1. 01

    Релокация. Международная мобильность персонала

    • Альтернативные модели привлечения персонала и релокация. Общие факторы: экономико-демографический контекст. Теория поколений. Технологии.
    • Тренды в релокации персонала. Причины релокации сотрудников. Отрасли с устоявшейся культурой мобильности персонала. Культура мобильности персонала.
    • Подходы к мобильности персонала. Долгосрочная командировка. Вахтовый метод или разъездной характер работы. Краткосрочный контракт. Долгосрочный контракт. Бессрочная релокация или переезд на постоянное проживание.
    • Стоимость и сроки международных контрактов. Причины экспатриации сотрудников.
    • Компенсации и льготы для экспатов. Компенсации и льготы до, во время и после контракта.
    • Этапы процесса международной релокации сотрудников. Потребность и переговоры. Pre-assignment Trip. Подписание контракта. Отъезд и прибытие.
    • Положение о международной релокации сотрудников. Основные разделы.
    • Задачи и ответственность Координатора по международной мобильности персонала. Ожидания от роли. Цель и зона ответственности. Должностные обязанности. Квалификация и опыт. Компетенции. Подробный профиль должности.
    • Ошибки релокации. Факторы неудачной релокации. Ключевые факторы успеха при релокации.
    • Юридические и налоговые аспекты. Практика применения трудового законодательства. Банковское обслуживание. Общая налоговая поддержка.
  2. 01

    Управление изменениями при работе с персоналом

    • Корпоративная культура как среда изменений.
    • Фокус изменений: люди и система. Каскадирование изменений.
    • Методы исследования: опросы и анкетирование.
    • Группы экспертов и методы разработки.
    • Фокус-группы и методы обсуждения.
    • Конфликты при разработке и внедрении изменений.
    • Сопротивление изменениям.
    • Внедрение изменений.
    • Поддержание изменений.
    • Внутренние коммуникации

Получите подробную программу курса

Конструктор курса!

Узнайте как собрать курс под ваши индивидуальные потребности

  • Только те модули программы обучения, которые нужны именно вам
  • Оптимальная стоимость программы: нарастающая скидка за каждый дополнительный модуль

Процесс обучения

    Регистрация на курс

    Оплата обучения

    Доступ к курсу на 30 дней

    Обучение

    Практические задания и тесты

    Удостоверение о повышении квалификации

Документы по окончании обучения

Преподаватели

Старостин Николай Владимирович

Старостин


Николай Владимирович

Магистр психологии, бизнес-тренер, эксперт-практик в области систем вознаграждения, в управлении наймом и оптимизации численности персонала.
Мартынова Алла Александровна

Мартынова


Алла Александровна

К.п.н., консультант по управлению, обучению и развитию персонала. Имеет практический опыт разработки и внедрения HR-технологий в розничном бизнесе.

Отзывы

По данному направлению отзывы пока отсутствуют

Смотрите также курсы
18 000 руб.
18 000 руб.
Регистрация
Запросить коммерческое предложение