Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
2
Пн.-Пт.: 8.00–19.00
+7(495) 980-57-28
консультация
Подписаться
Главная Персонал Кадровое делопроизводство Разработка ключевых документов компании
Дистанционный курс «Разработка ключевых документов компании»
Повышение квалификации, 16 ак. часов
В стоимость входит

Дистанционный курс «Разработка ключевых документов компании»

Процесс обучения
Регистрация на курс
Оплата обучения
Доступ к курсу на 30 дней
Обучение
Практические
задания и тесты

Разработка ключевых документов компании

  • Система локальных нормативных актов компании. Правила внутреннего трудового распорядка
  • Виды иформы локальных актов. Как правильно утверждать локальные документы компании
  • Как наладить процесс разработки ключевых документов, что необходимоконтролировать
  • Обязательные и необязательные локальные акты
  • ПВТР- самый важный документ организации, структура ПВТР
  • Типовые ошибкив текстеПВТР
  • Локальные акты об оплатетруда
  • Положение об оплате иПоложение о премировании – чтов них прописать обязательно
  • Обязательно липрописывать индексациюзаработной платы
  • Как прописать пункты о премии, чтобы ее не платить
  • Штатное расписание-ЛНА об оплате, за какие ошибки в нем штрафует ГИТ
  • Должностныеинструкции, положения об отделах
  • Должностныеинструкции- являются ли они обязательными?
  • Кто и в каком порядке составляет должностные инструкции
  • В какихслучаях инструкцию можно поменять без согласия работника
  • Нужны лиПоложения об отделах?
  • Где и как можно прописать взаимодействие отделов
  • Положение о коммерческой тайне
  • Что такоекоммерческая тайна? Какие сведения могут ее составлять
  • Что важно предусмотреть в Положении о коммерческой тайне
  • Приложения вПоложение: перечень сведений и перечень допущенных должностей
  • Какположение поможетуволить работника за разглашение сведений
  • Какиешаги надо предпринять, чтобы установить режим коммерческой тайны
  • Разрабатываем положение озащите персональных данных
  • Рекомендации Роскомнадзора для составления Положения о персональных данных
  • Как описать меры по защите персональных данных работников и клиентов
  • Образцы документов, которые надо закрепить, как приложения к положению
  • Какие персональные данные подлежатзащите
  • Где работодатель обязан разместить положении.
  • Локальные акты о поездках
  • Для чего требуетсяПоложение о командировках
  • Как прописать порядок оплаты суточных в Положении
  • ЛНАоразъездномхарактере работы.
  • Как закрепить возмещения расходовв связи сразъездным характером
  • Положение о вахтовом методе: в каких случаяхоно составляется
  • Как правильно прописать рабочее время и оплату труда при вахтовомметоде
  • Локальные акты по охране труда
  • Почему это ЛНА относятся к ключевым документам компании.
  • Положение обохране труда, Положихине о СУОТ, Положение об обучениеохране труда: три в одном?
  • Приказыпо охране труда:что в них предусмотреть
  • Сколькои какиеинструкции по охране труда должны быть в компании
  • Чтов инструкции инспектур труда проверит обязательно
  • Положения об обучении иразвитии
  • Положение об обучении персонала- для чего нуженэтот ЛНА
  • Чему и какдолженучить работодатель работника
  • Формы мвидны обучения, которые стоитзакрепить в Положении
  • Положение об аттестации- необходимый ЛНА для проведения аттестации
  • Как прописать порядокаттестации, чтобы работника при увольнении после нее не восстановили
Преподаватели

Преподаватели курса

Отзывы
Рейтинг курса
2 881 прослушали
4,7 из 5