bookdellamplike-fullstar
Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
2
Пн.-Пт.: 8.00–19.00
8 800 100 02 03
Курс недели

Программа недели

Mini MBA. Классический

консультация
Подписаться
Главная Персонал Кадровое делопроизводство Разработка ключевых документов компании

Дистанционный курс «Разработка ключевых документов компании»

Продолжительность: 16 ак.часов
Открытый доступ для обучения: 30 дней
новинка
В стоимость входит
Бонусы и подарки
от партнеров
Удобная
образовательная платформа
Обратная связь
от преподавателей
Процесс обучения
Регистрация на курс на нашем сайте
Оплата обучения (оплата проходит в течение 1-3 дней)
Доступ в личный кабинет дистанционной платформы
Изучение теории с помощью видео-, аудио- и текстовых материалов
Выполнение практических заданий и тестов
Получение удостоверения о повышении квалификации

Разработка ключевых документов компании

  • Система локальных нормативных актов компании. Правила внутреннего трудового распорядка
  • Виды и формы локальных актов. Как правильно утверждать локальные документы компании
  • Как наладить процесс разработки ключевых документов, что необходимо контролировать
  • Обязательные и необязательные локальные акты
  • ПВТР - самый важный документ организации, структура ПВТР
  • Типовые ошибки в тексте ПВТР
  • Локальные акты об оплате труда
  • Положение об оплате и Положение о премировании – что в них прописать обязательно
  • Обязательно ли прописывать индексацию заработной платы
  • Как прописать пункты о премии, чтобы ее не платить
  • Штатное расписание- ЛНА об оплате, за какие ошибки в нем штрафует ГИТ
  • Должностные инструкции, положения об отделах
  • Должностные инструкции- являются ли они обязательными?
  • Кто и в каком порядке составляет должностные инструкции
  • В каких случаях инструкцию можно поменять без согласия работника
  • Нужны ли Положения об отделах?
  • Где и как можно прописать взаимодействие отделов
  • Положение о коммерческой тайне
  • Что такое коммерческая тайна? Какие сведения могут ее составлять
  • Что важно предусмотреть в Положении о коммерческой тайне
  • Приложения в Положение: перечень сведений и перечень допущенных должностей
  • Как положение поможет уволить работника за разглашение сведений
  • Какие шаги надо предпринять, чтобы установить режим коммерческой тайны
  • Разрабатываем положение о защите персональных данных
  • Рекомендации Роскомнадзора для составления Положения о персональных данных
  • Как описать меры по защите персональных данных работников и клиентов
  • Образцы документов, которые надо закрепить, как приложения к положению
  • Какие персональные данные подлежат защите
  • Где работодатель обязан разместить положении.
  • Локальные акты о поездках
  • Для чего требуется Положение о командировках
  • Как прописать порядок оплаты суточных в Положении
  • ЛНА о разъездном характере работы.
  • Как закрепить возмещения расходов в связи с разъездным характером
  • Положение о вахтовом методе: в каких случаях оно составляется
  • Как правильно прописать рабочее время и оплату труда при вахтовом методе
  • Локальные акты по охране труда
  • Почему это ЛНА относятся к ключевым документам компании.
  • Положение об охране труда, Положихине о СУОТ, Положение об обучение охране труда: три в одном?
  • Приказы по охране труда: что в них предусмотреть
  • Сколько и какие инструкции по охране труда должны быть в компании
  • Что в инструкции инспектур труда проверит обязательно
  • Положения об обучении и развитии
  • Положение об обучении персонала- для чего нужен этот ЛНА
  • Чему и как должен учить работодатель работника
  • Формы м видны обучения, которые стоит закрепить в Положении
  • Положение об аттестации - необходимый ЛНА для проведения аттестации
  • Как прописать порядок аттестации, чтобы работника при увольнении после нее не восстановили
Преподаватели

Преподаватели курса

Отзывы