bookdellamplike-fullstar
Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
2
Пн.-Пт.: 9.00–19.00
8 800 100 02 03
Курс недели

Программа недели

Micro MBA. Управление

консультация
Подписаться
Главная Персонал Оценка, обучение и развитие Разработка и проведение центра оценки (Assessment Center) (16 ч.)

Технология проведения Assessment Center. Управление кадровым резервом

Продолжительность: 16 ак.часов
Открытый доступ для обучения: 30 дней
Рейтинг курса
534 прослушали
4,8 из 5
Описание курса
Авторская программа Русской Школы Управления предлагает комплексные знания необходимые сотрудникам кадровых служб в их профессиональной деятельности. На лекциях слушатели ознакомятся с подходами к управлению резервистами, рассмотрят методы барьерометрии для оптимизации расходов на отбор резервистов, научатся применять различные методики для оценки компетенций, поймут, как формируется кадровый резерв по результатам центра оценки. Помимо теоретического материала в программе курса предусмотрены практические задания, которые помогут освоить авторские упражнения для оценки менеджерских компетенций, формат обратной связи по результатам АЦ, составление ИПР.
В стоимость входит
Удостоверение о
повышении квалификации
Бонусы и подарки
от партнеров
Удобная
образовательная платформа
Обратная связь
от преподавателей
Процесс обучения
Регистрация на курс на нашем сайте
Оплата обучения (оплата проходит в течение 1-3 дней)
Доступ в личный кабинет дистанционной платформы
Изучение теории с помощью видео-, аудио- и текстовых материалов
Выполнение практических заданий и тестов
Получение удостоверения о повышении квалификации

Разработка и проведение центра оценки (Assessment Center) 

  • Управления кадровым резервом как стратегическая инвестиция в персонал. Цели и подходы к управлению резервистами. Жизненный цикл резервиста
  • Определение потребностей в стратегическом и тактическом резерве
  • Этапы отбора резервистов
  • Использование методов барьерометрии для оптимизации расходов на отбор резервистов
  • Модель компетенций как ключевой критерий для отбора
  • Использование ассессмент-центра для отбора кандидатов в кадровый резерв
  • Планирование и подготовка центра оценки
  • Виды АЦ: классический АЦ, АЦ-лайт, web-АЦ
  • Современные практики корпоративных АЦ
  • Специфика применения различных методик для оценки компетенций: имитационные упражнения, ролевые игры, групповые упражнения, тесты, кейсы
  • Фиксация результатов наблюдения, выставление промежуточных оценок и уточнение оценок по компетенциям
  • Процедура сведения оценок по результатам центра оценки, выставление итоговых баллов
  • Практика: Подробный разбор некоторых авторских упражнений для оценки менеджерских компетенций
  • Итоги центра оценки. Подготовка отчетов по результатам центра оценки. Отчеты для руководства, для участников, для внутреннего пользования. Способы формирования кадрового резерва по результатам центра оценки. Разработка итоговых рекомендаций и планов развития
  • Практика: формат обратной связи по результатам АЦ
  • Технологии развития и сопровождения кадрового резерва: маршруты карьерного роста, план индивидуального развития, выбор форм и методов обучения и развития, меню развивающих действий
  • Практика: составление ИПР
  • Условия эффективного внедрения системы кадрового резерва
Преподаватели

Преподаватели курса

Отзывы
Рекомендованные курсы
Все виды  увольнений работника: без риска для компании. Судебная практика

Все виды увольнений работника: без риска для компании. Судебная практика

Курс посвящен актуальным вопросам по увольнению сотрудников. Вы узнаете, какой способ увольнения выбрать, как избежать правовых рисков, какие основания для изменения условий трудового договора судебная практика признает законными, как грамотно провес...
HR-маркетинг. Создание  и продвижение HR-бренда. Профессиональный внутренний и внешний PR

HR-маркетинг. Создание и продвижение HR-бренда. Профессиональный внутренний и внешний PR

Курс формирует комплексное представление про технологию создания бренда «сильного и привлекательного» работодателя. Рассматриваются принципы маркетинга персонала, HR-практики и инструменты по работе с внешней и внутренней аудиторией компании, особенн...
Ближайшая дата: 26 Апреля 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>
Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Лучшие практики

Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Лучшие практики

Курс поможет понять алгоритм внедрения и применения профстандартов. Вы узнаете, что такое профстандарт, кто его разрабатывает, для каких профессий стандарты нужно использовать, как профстандарты могут помочь в разработке должностной инструкции, как у...
Ближайшая дата: 23 Апреля 2019 | Москва
Смотреть другие даты >>