^

Программа повышения квалификации

Курс кадрового делопроизводства

1 день очного обучения

26 500 руб.
Выберите дату и город: 19 марта 2019 | Москва
2 апреля 2019 | Санкт-Петербург
23 апреля 2019 | Москва
14 мая 2019 | Санкт-Петербург
4 июня 2019 | Москва
2 июля 2019 | Москва
16 июля 2019 | Санкт-Петербург
6 августа 2019 | Москва
10 сентября 2019 | Москва
24 сентября 2019 | Санкт-Петербург
15 октября 2019 | Москва
29 октября 2019 | Санкт-Петербург
19 ноября 2019 | Москва
17 декабря 2019 | Москва
Место проведения:

Адрес: Санкт-Петербург, пер. Биржевой 2, литера «А»
E-mail: spb@uprav.ru
Телефон: 8 (812) 982-55-92

Доехать до станции метро «Спортивная» (фиолетовая ветка). Выход по подземному переходу и траволаторам на Наб. Макарова к Среднему пр. В.О., Кадетская линия. Далее идти по набережной Макарова в сторону Биржевого моста по уменьшению нумерации домов ( двигаться вдоль набережной Макарова ориентировочно 7 минут), после дома № 10 повернуть направо у музея-квартиры Куинджи, перейти через дорогу к отелю «Sokos Palace Bridge». Соседняя стеклянная дверь от отеля - вход в Школу.





Адрес: Москва, ул. Сельскохозяйственная, д.17, корпус 5
E-mail: uprav@uprav.ru
Телефон: 8 (495) 980 57 28

Доехать до станции метро «Ботанический сад» Калужско-Рижской линии. Выход - в сторону улицы Вильгельма Пика. Пройти мимо автобусной остановки, далее вдоль улицы Вильгельма Пика. Перейти по мосту через реку и далее пройти до светофора. На светофоре - перейти дорогу. Войти на территорию гостиничного комплекса «Турист».

При входе на территорию гостиничного комплекса повернуть налево (сразу за офисом «Размещение»), затем направо. Пройти по аллее до корпуса №5 («Бизнес-Турист»).

26 500 руб.
Место проведения:

пер. Биржевой 2, литера «А» показать на карте


Адрес: Санкт-Петербург, пер. Биржевой 2, литера «А»
E-mail: spb@uprav.ru
Телефон: 8 (812) 982-55-92

Доехать до станции метро «Спортивная» (фиолетовая ветка). Выход по подземному переходу и траволаторам на Наб. Макарова к Среднему пр. В.О., Кадетская линия. Далее идти по набережной Макарова в сторону Биржевого моста по уменьшению нумерации домов ( двигаться вдоль набережной Макарова ориентировочно 7 минут), после дома № 10 повернуть направо у музея-квартиры Куинджи, перейти через дорогу к отелю «Sokos Palace Bridge». Соседняя стеклянная дверь от отеля - вход в Школу.

ул. Сельскохозяйственная, д.17, корп.5 показать на карте





Адрес: Москва, ул. Сельскохозяйственная, д.17, корпус 5
E-mail: uprav@uprav.ru
Телефон: 8 (495) 980 57 28

Доехать до станции метро «Ботанический сад» Калужско-Рижской линии. Выход - в сторону улицы Вильгельма Пика. Пройти мимо автобусной остановки, далее вдоль улицы Вильгельма Пика. Перейти по мосту через реку и далее пройти до светофора. На светофоре - перейти дорогу. Войти на территорию гостиничного комплекса «Турист».

При входе на территорию гостиничного комплекса повернуть налево (сразу за офисом «Размещение»), затем направо. Пройти по аллее до корпуса №5 («Бизнес-Турист»).

Выберите дату и город: 19 марта 2019 | Москва
2 апреля 2019 | Санкт-Петербург
23 апреля 2019 | Москва
14 мая 2019 | Санкт-Петербург
4 июня 2019 | Москва
2 июля 2019 | Москва
16 июля 2019 | Санкт-Петербург
6 августа 2019 | Москва
10 сентября 2019 | Москва
24 сентября 2019 | Санкт-Петербург
15 октября 2019 | Москва
29 октября 2019 | Санкт-Петербург
19 ноября 2019 | Москва
17 декабря 2019 | Москва
19 марта 2019 | Москва
2 апреля 2019 | Санкт-Петербург
23 апреля 2019 | Москва
14 мая 2019 | Санкт-Петербург
4 июня 2019 | Москва
2 июля 2019 | Москва
16 июля 2019 | Санкт-Петербург
6 августа 2019 | Москва
10 сентября 2019 | Москва
24 сентября 2019 | Санкт-Петербург
15 октября 2019 | Москва
29 октября 2019 | Санкт-Петербург
19 ноября 2019 | Москва
17 декабря 2019 | Москва
это ДСО
при оплате до
online
при оплате до
Выберите дату и город:

Описание курса

"Хотите освоить все тонкости кадрового делопроизводства, избежать массы проблем и сделать работу более эффективной? Тогда эта программа обучения для вас! Эксперты Русской Школы Управления расскажут про алгоритм действий до заключения трудового договора, объяснят правила оформления кадровых документов и особенности оформления работы по совместительству. На лекциях участники курса поймут, как составить табель учета рабочего времени, как компенсируется работа в выходные дни, каковы правила предоставления отпусков, что и как менять если профстандарт обязателен. Курс будет интересен: сотрудникам кадровых служб; HR-менеджерам; начальникам отдела кадров; менеджерам по персоналу; собственникам малого бизнеса."

Программа обучения

1 день очного обучения 09:00 - 16:15

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства

  • Оформление трудовых отношений 
  • Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра
  • Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами
  • Трудовой договор: требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора
  • Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка Т – 2: правила ведения и хранения ЛК, страховой стаж, воинский учет, внесение изменений и исправлений в личную карточку, практические нюансы оформления ЛК. Порядок заполнения, основные ошибки. Оформление личного дела работника
  • Дополнительные документы при приеме: документы о персональных данных, соблюдение коммерческой тайны, сообщение о госслужащих. Материальная ответственность работника и работодателя
  • Особенности оформления работы по совместительству. Дополнительная работа: совмещение исполнение обязанностей отсутствующего и т.д. Порядок оформления и отмены
  • Особенности документирования трудовых отношений, предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям: водители, совместители, дистанционные работники, бывшие госслужащие, вахтовики, беременные женщины и лица с семейными обязанностями
  • Организация кадрового учета при массовом приеме и увольнении. Метод Поточного КДП: секреты профессионала
  • Переводы и изменение трудового договора. 
  • Журналы (книги) учета и регистрации (необходимый перечень, правила ведения, заполнения и хранения)
  • Трудовая книжка: правила хранения, ведения, учета и выдачи ТК. Назначение ответственного лица за работу с ТК. Необходимые книги учета при работе с ТК. Обязанность работодателя выдать ТК в день увольнения. Сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК. Внесение изменений и исправлений в ТК. Практические примеры основных записей в ТК
  • Рабочее время и время отдыха
  • Рабочее время. Норма рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Обзор отклонений от стандартного рабочего времени. Современные тенденции
  • Работа за пределами рабочего времени. Оформление документов при ведении ненормированного рабочего дня. Оформление привлечения к сверхурочной работе. Оплата сверхурочной работы
  • Сокращённое и неполное рабочее время.  Предоставление гарантий
  • Работа в выходные дни и компенсация за такую работу
  • Суммированный учет рабочего времени. Типичные ошибки. Графики работы, правила их составления
  • Графики отпусков: правила составления. Предоставление отпуска по графику и вне графика. Оформление различных видов отпусков. Разделение отпуска на части. Когда возможен отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск: кому предоставлять и как правильно оформить. Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком
  • Компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника
  • Командировки: оформление документов
  • Больничные, прогулы (в том числе «потерявшиеся работники»), иные неявки: на что обратить внимание при учете рабочего времени

Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Лучшие практики (16:30-19:30)

  • Профстандарт: понятие, порядок разработки. Какие профстандарты приняты где посмотреть. Состав и структура профстандарта 
  • Применение профстандартов. Профстандарт в управлении персоналом: подбор, оценка и обучение. Как установить правила использования профстандарта организации
  • Если профстандарт обязателен, что и как менять? План действий по изменению документов

Наши эксперты

Фотография преподавателя

Жижерина Юлия Юрьевна

Бизнес-тренер по трудовому праву и управлению персоналом. Юрист-эксперт, сертифицированный HR-специалист Опыт практической работы в производственных и торговых компаниях, работы юристом компании и HR-директором более 15 лет. Специализируется на разработке и реализации комплексных HR-проектов: реструктуризация бизнеса, оптимизация ключевых HR-процессов, повышения эффективности персонала. Постоянный автор ведущих кадровых журналов. Автор и ведущий семинаров-практикумов по трудовому праву, управлению персоналом, психологии управления

Юрист-эксперт, бизнес-тренер по трудовому праву и управлению персоналом, автор статей по кадровому менеджменту

Сфера профессиональных интересов


Трудовое право
Управление персоналом
Психология управления

Практическая деятельность


2014 - н. в. Крупная консалтинговая компания, консультант, бизнес-тренер по
управлению и трудовому праву
2013 - 2014 Ассоциация охранных организаций «АЭРО-ГВАРД», директор по
персоналу
2012 - 2013 Группа компаний «Управление строительства – 620», директор по
персоналу
2010 - 2012 ООО «Торговый дом Папирус-Столица», директор по персоналу
2005 - 2010 Филиал ОАО «Связь объектов транспорта и добычи нефти», менеджер по
персоналу, юрисконсульт по трудовому праву
2002 - 2005 ОАО «Нерудник», заместитель генерального директора по персоналу
2000 - 2002 Компания «Нефтехиммонтаж–Лукойл СМУ3», юрисконсульт по трудовому
праву

Образование, повышение квалификации, научные стажировки


2013 - Бизнес-университет МИРБИС, «Стратегический менеджмент и развитие
организации»
2010 - Международный институт менеджмента ЛИНК, «Менеджмент организации»
1997 - 2001 гг. Московская Государственная Юридическая Академия
1991 - 1996 гг. Ухтинский индустриальный институт

Основные публикации

Регулярные публикаций в журналах: "Трудовые споры", "Директор по персоналу",
"Справочник по управлению персоналом", "Кадровые решения", "Все для кадровика",
"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", "Секретарь-референт".
Автор и соавтор книг: «Сборник статей: Решение практических HR-задач», «Правила
для бизнеса -2014»

Фотография преподавателя

Тараканова Ирина Викторовна

Специалист в сфере управления персоналом и офисными технологиями. Практическое владение всеми аспектами работы в области "УЧР". Оопыт работы в крупных (свыше 4000 человек), территориально распределенных (Лен. область, РФ) компаниях различных сфер деятельности (производственно-торговых, инвестиционно-строительных, информационные технологии, спортивно-развлекательные, услуги безопасности, ВУЗы и пр.). Успешный опыт работы в сложных структурах управления (холдинговой, матричной). Успешный опыт рекрутинга ТОП-менеджеров, оптимизации ОШС, в т.ч. сокращение ФОТ.

Консультант по управлению персоналом и офисным технологиям

Сфера профессиональных интересов


Организационное консультирование

Управление персоналом

Юридические аспекты кадровой службы и кадровая безопасность

Документационное обеспечение управления

Управление офисными бизнес процессами и бюджетирование

Комплексная оценка личности 

Личная эффективност



Практическая деятельность


2015 – по наст. время, компания «HRML» - руководитель проектов, консультант-преподаватель, партнер; приглашенный преподаватель РШУ, «КРОНА» (техническое и бизнес-обучение) и др.

2003-2015 – ТОП-менеджер в российских компаниях (строительство, С/Х, производство, IT технологии, спортивно-развлекательные услуги, безопасность)
1998 – 2003 – служба по контракту в/ч 44014 (ВУЗ)

1992- 1998 – преподаватель СПбГУТ им. Проф. Бонч-Бруевича

1995 -1998 – секретарь финансово-бюджетной комиссии СПбГУТ им. Проф. Бонч-Бруевича



Образование, повышение квалификации, научные стажировки


1987 СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича
2003 СПбГУ ф-т менеджмента (УЧР)
2004 ЛИМТУ (юридические аспекты кадровой службы)
2006 ШЦУ А.Литягина (г. Москва)
2014 ФИНЭК "финансы для нефинансовых менеджеров"

Фотография преподавателя

Калугина Татьяна Борисовна

Преподаватель-эксперт в области кадрового делопроизводства, управления персоналом. Стаж преподавательской деятельности - более 25 лет. Практикующий кадровик. Более 12 лет работает руководителем отдела кадров. Опыт постановки кадрового делопроизводства с «0», аудиторских проверок, взаимодействия с проверяющими организациями.

Преподаватель-эксперт по кадровому делопроизводству. Практикующий руководитель отдела кадров

Сфера профессиональных интересов


Кадровый учет и аудит
Кадровый менеджмент
Кадровое делопроизводство

Практическая деятельность


2009 - наст. время – преподаватель кадрового делопроизводства
2009 - наст. время – начальник отдел кадров ООО «КЛАЗКО». Клиника лазерной
косметологии.
2005 - 2009 - начальник отдел кадров ЗАО «Американ Хоспитал Групп».
2003 – 2005 – начальник управления кадров ЗАО «Холдинговая компания «ПРИНТ».
1996 – 2003 - начальник отдел кадров Туристского центра «Загорск».

Образование, повышение квалификации, научные стажировки


2006, 2008 г. - Академия повышения квалификации кадровых работников «Кадровое
делопроизводство»
2006 – член Национального союза кадровиков.
2006 – спецкурс по теме «Управление персоналом» «PRADO GROUP» на Кипре
2003, 2004 г. – НОУ АРТ курсы: 1С 7.7. «Зарплата и кадры», кадровая служба
организации, управление персоналом
1995 -1996 г. Московский бизнес колледж по курсу «Менеджмент организации
1976 -1980 г. Московский областной педагогический институт им. Н.К. Крупской по
специальности «Учитель русского языка и литературы»

Видео о программе

Вы получаете:

Знания, готовые к применению
Учебный материал
в фирменной
папке РШУ
Удостоверение о повышении квалификации
Посещение дополнительных вечерних занятий

Для кого этот курс обучения

Повысить квалификацию руководителей по персоналу или сотрудников отдела кадров помогут курсы кадрового делопроизводства в Москве от Русской Школы Управления. Наши программы проводят ведущие эксперты.

Кадровое дело становится все более сложным практически каждый год. К его ведению растут требования и от контролирующих органов. Именно поэтому курсы кадрового делопроизводства должен пройти каждый специалист, желающий повысить квалификацию. Это позволит улучшить результативность работы сотрудников компании, сохранить свою конкурентоспособность на рынке труда. Кадровый курс будет полезен и руководителю предприятия, и обычному сотруднику кадрового отдела.  


Кому пригодится обучение

Курсы делопроизводства кадрового пригодятся широкому кругу пользователей. Они будут полезны:

  • руководителям служб, управляющих персоналом;
  • управленцам кадровыми отделами;
  • обычным сотрудникам отдела кадров;
  • директорам по персоналу.

Обучение специалистов по кадровому делопроизводству – это получение необходимых и актуальных на данный момент знаний в этой сфере. Вы узнаете все о том, как составлять штатное расписание, графики отпусков, оформлять трудовые договоры и другую полезную информацию.  


Результаты обучения кадровому делопроизводству

После прохождения тренингов слушатели получат новые навыки и знания. Курсы кадрового делопроизводства от РШУ:

  • дадут актуальную нормативно-правовую базу;
  • сформируют навыки для эффективной реализации должностных обязанностей;
  • разовьют компетенции, которые актуальны для современного рынка труда;
  • помогут разобраться в сложных ситуациях, касающихся работы кадровиков.

Занятия проходят в большей степени в практическом формате. Курсы делопроизводства – это интересные дискуссии, рассмотрение ситуаций из реальной жизни и многое другое. Обучение проходит под руководством опытных экспертов в данной сфере. Наша программа обучения делопроизводству кадровому рассчитана на широкий круг слушателей. К нам могут прийти как обычные сотрудники, так и руководители крупных компаний.  

Курсы кадровиков от РШУ рассматривают актуальные аспекты современных трудовых отношений. Слушатели научатся вести документы, освоят правовые нормы, изучат первичные регистры, организацию штатной структуры. Курсы делопроизводства позволят улучшить личную эффективность и собственный профессиональный уровень.  

В Русской Школе Управления всегда интересно и познавательно. Если вы хотите улучшить свои профессиональные навыки в сфере делопроизводства кадрового, записывайтесь к нам. Сделать это можно на сайте или по телефону 8 (800) 100 02 03