Очный
- Документ о повышении квалификации
- Комфортная аудитория
- Полное погружение в процесс обучения
- Полный комплект обучающих материалов
- Быстрая обратная связь от преподавателя
- Эффективный нетворкинг
Как эффективно управлять персоналом в условиях сложившейся нестабильности бизнеса? Русская Школа Управления разработала развернутый и систематизированный курс, который поможет по-новому взглянуть на HR-процессы в компании. Авторы и преподаватели курса — ведущие практики в области кадрового делопроизводства и управления персоналом.
В программе курса «HR-generalist»:
Базовые понятия и принципы кадрового делопроизводства.
Анализ и оформление документов, трудовых договоров.
Особенности нормирования и оплаты труда.
Учет рабочего времени.
Отпуска, больничные, командировки.
Формирование и использование соцпакета.
Правила начисления компенсаций и льгот.
Внедрение в компании ассесмент-центра.
Корпоративная культура и нематериальная мотивация персонала.
Программа заинтересует слушателей, планирующих переход на должность HR, а также действующих эйчар-специалистов, работающих с персоналом:
Руководителей HR-подразделений.
Менеджеров по персоналу.
Инспекторов по кадрам.
Секретарей с ведением кадрового делопроизводства.
Менеджеров по корпоративной культуре и мотивации персонала.
Кадровых аналитиков.
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
Правовое регулирование нормирования и оплаты труда
Технология внедрения ассессмент-центра в компании. Дистанционный ассессмент
Разработка системы премирования. Система управления эффективностью Perfomance Management. Система сбалансированных показателей BSC
Компенсации и льготы. Соцпакет. Система нематериальной мотивации. Связь с корпоративной культурой. Оценка Performance Review
Отзывы
Елена Куницкая
Екатерина Гаврина
Светлана Пилко
Приятно удивлена :)
Елена Калугина