Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
Пн.-Пт.: 8.00–19.00
8 (800) 100-02-03
консультация
Подписаться
Главная Персонал Кадровое делопроизводство Актуальные вопросы кадрового делопроизводства в период пандемии
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства в период пандемии
Повышение квалификации, 16 ак. часов
1 день онлайн-трансляции c 09.00 до 16.15 (по московскому времени)
Описание курса

Онлайн-трансляция курса «Актуальные вопросы кадрового делопроизводства»

"Хотите освоить все тонкости кадрового делопроизводства, избежать массы проблем и сделать работу более эффективной? Тогда эта программа обучения для вас! Эксперты Русской Школы Управления расскажут про алгоритм действий до заключения трудового договора, объяснят правила оформления кадровых документов и особенности оформления работы по совместительству. На лекциях участники курса поймут, как составить табель учета рабочего времени, как компенсируется работа в выходные дни, каковы правила предоставления отпусков, что и как менять если профстандарт обязателен. Курс будет интересен: сотрудникам кадровых служб; HR-менеджерам; начальникам отдела кадров; менеджерам по персоналу; собственникам малого бизнеса."
В стоимость входит
Процесс обучения
Регистрация на курс
Оплата обучения
Прямой эфир
в день занятия
Доступ к записи курса
на 10 дней

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства в период пандемии

  • Указы президента и другие нормативные акты касательно коронавируса: читаем вместе.
  • Указы мэра Москвы о мерах касательно вируса, а также распоряжения в регионах.
  • Рекомендации Минтруда по оформлению трудовых отношений и кадровому делопроизводству по во время эпидемии.
  • Онлайн-инспекция отвечает на вопросы по трудовым отношениям в период эпидемии: важные моменты.
  • Больничные во время эпидемии. Временный порядок выдачи и оплаты больничных.
  • Рекомендации Роспотребнадзора: ка их учесть в локальных актах работодателя.
  • Ужесточение ответственности за несоблюдение санитарных норм и правил
  • Нерабочие оплачиваемые дни – новая реальность кадрового учета. Как оформлять и оплачивать, в том числе сдельщикам.
  • Как правильно оформить переход на дистанционный труд с примерами документов.
  • А заявление можно использовать вместо доп. соглашения при переводе на дистанционный труд? Возможность частичной работы на дому: какие риски
  • Особенности взаимодействия и контроля при дистанционном труде. Психологические аспекты дистанционного труда
  • Иные варианты отсутствия работников в связи с вирусом: нерабочие дни, отпуска, простои. Как правильно оформить и оплатить
  • Ситуации с введением простоя: для тех, кто продолжает работать, находиться на дистанционной работе, для тех, кто на нерабочих днях.
  • Введение неполного рабочего дня: какие есть варианты для работодателя.
  • Отчетность в госоорганы в связи с работой в условиях эпидемии.
  • Нормативные акты по налогам, проверкам, отчетности в связи с эпидемиологической обстановкой: что важно для кадровика.
  • Оформление трудовых отношений.
  • Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра.
  • Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами.
  • Трудовой договор: требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора.
  • Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка Т-2: правила ведения и хранения ЛК, страховой стаж, воинский учет, внесение изменений и исправлений в личную карточку, практические нюансы оформления ЛК. Порядок заполнения, основные ошибки. Оформление личного дела работника.
  • Дополнительные документы при приеме: документы о персональных данных, соблюдение коммерческой тайны, сообщение о госслужащих. Материальная ответственность работника и работодателя.
  • Особенности оформления работы по совместительству. Дополнительная работа: совмещение исполнение обязанностей отсутствующего и т.д. Порядок оформления и отмены.
  • Особенности документирования трудовых отношений, предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям: водители, совместители, дистанционные работники, бывшие госслужащие, вахтовики, беременные женщины и лица с семейными обязанностями.
  • Организация кадрового учета при массовом приеме и увольнении. Метод Поточного КДП: секреты профессионала.
  • Переводы и изменение трудового договора.
  • Журналы (книги) учета и регистрации (необходимый перечень, правила ведения, заполнения и хранения).
  • Трудовая книжка: правила хранения, ведения, учета и выдачи ТК. Назначение ответственного лица за работу с ТК. Необходимые книги учета при работе с ТК. Обязанность работодателя выдать ТК в день увольнения. Сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК. Внесение изменений и исправлений в ТК. Практические примеры основных записей в ТК.
  • Рабочее время и время отдыха.
  • Рабочее время. Норма рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Обзор отклонений от стандартного рабочего времени. Современные тенденции.
  • Работа за пределами рабочего времени. Оформление документов при ведении ненормированного рабочего дня. Оформление привлечения к сверхурочной работе. Оплата сверхурочной работы.
  • Сокращённое и неполное рабочее время. Предоставление гарантий.
  • Работа в выходные дни и компенсация за такую работу.
  • Суммированный учет рабочего времени. Типичные ошибки. Графики работы, правила их составления.
  • Графики отпусков: правила составления. Предоставление отпуска по графику и вне графика. Оформление различных видов отпусков. Разделение отпуска на части. Когда возможен отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск: кому предоставлять и как правильно оформить. Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
  • Компенсации (удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.
  • Командировки: оформление документов.
  • Больничные, прогулы (в том числе «потерявшиеся работники»), иные неявки: на что обратить внимание при учете рабочего времени.

Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Лучшие практики (16:30-19:30)

  • Профстандарт: понятие, порядок разработки. Какие профстандарты приняты где посмотреть. Состав и структура профстандарта.
  • Применение профстандартов. Профстандарт в управлении персоналом: подбор, оценка и обучение. Как установить правила использования профстандарта организации.
  • Если профстандарт обязателен, что и как менять? План действий по изменению документов.
Преподаватели

Преподаватели курса

Отзывы

Отзывы

  • ООО "БАЙКАЛ ДЕЙЛИ"
    оценка: 5

    ООО "БАЙКАЛ ДЕЙЛИ"

    Генеральный директор
    ООО "БАЙКАЛ ДЕЙЛИ"
    Спасибо за преподавателя и курс!
    Улан-Удэ, Республика Бурятия, Россия
  • Евгения Павлова
    оценка: 5

    Евгения Павлова

    ООО "ТАБЕР ТРЕЙД"
    Познавательная программа обучения, изложенная доступным понятным языком.
    Формат активного диалога с преподавателем и участниками помогает лучше вникнуть в суть любой темы.
    Спасибо!
    Санкт-Петербург,Россия
Рейтинг курса
3 783 прослушали
4,6 из 5
Рекомендованные курсы

Кадровое делопроизводство и правовое регулирование вопросов оплаты труда
Повышение квалификации, 20 ак. часов
Ближайшая дата:
Начальник отдела кадров
20 230 руб.
-30% при оплате картой онлайн
28 900 руб.
Повышение квалификации, 40 ак. часов
Ближайшая дата:
Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок
17 430 руб.
-30% при оплате картой онлайн
24 900 руб.
Повышение квалификации, 32 ак. часа
Ближайшая дата:
Специалист отдела кадров. Практический курс
17 430 руб.
-30% при оплате картой онлайн
24 900 руб.
Повышение квалификации, 32 ак. часа
Ближайшая дата:
Курс повышения квалификации по трудовому праву
17 430 руб.
-30% при оплате картой онлайн
24 900 руб.
Повышение квалификации, 32 ак. часа
Ближайшая дата: