Специалист отдела бюджетирования

Если вы сотрудник, отвечающий за контроль финансовых потоков компании или определенных структурных подразделений, другими словами – специалист по бюджетированию, то этот курс для вас.

Курс «Специалист отдела бюджетирования» предназначен для сотрудников компаний, которые отвечают за контроль финансовых потоков. В программе:
— Как система бюджетирования связана со стратегией развития компании.
— Формирование и контроль исполнения операционных бюджетов и планов.
— Базовые компоненты системы управленческого учета и анализа.
— Разработка методик, регламентов, рекомендаций по вопросам планирования и бюджетирования.
— Оценка инвестиционных проектов и расчет бизнес-кейсов.

Вы научитесь:
— Рассчитывать риски безбюджетного управления.
— Применять методы управленческого учета.
— Оценивать эффективность системы.
— Строить финансовые модели
— Распределять ресурсы.

Благодаря полученным знаниям, вы выведете проект на максимальную прибыль и минимизируете бюджетные риски.

{{ toggle_program_text }}

1. 01

   Эффективная система бюджетирования

   • Связь системы бюджетирования с корпоративной стратегией.
   • Риски безбюджетного управления.
   • Этапы построения системы бюджетного управления (СБУ) компании.
   • Кейс: Построение системы бюджетирования.
   • Оценка эффективности системы бюджетирования.
   • Причины неэффективности бюджетирования.
   • Выбор программного обеспечения.
   • Регламентация и автоматизация системы бюджетирования.
   • Влияние финансовой структуры на исполнение бюджета.
2. 01

   Формирование финансовой модели компании

   • Базовые принципы построения финансовой модели.
   • Финансовая модель, бюджет, инвестиционный план – практическое понимание и применение.
   • Модель – типовая структура, последовательность «сборки».
   • Риск и доходность.
   • Насколько важны исключения из правил (адаптация стандартных форм финансовой отчетности, внедрение элементов управленческого учета)?
   • Управленческие разрезы модели, глубина детализации.
   • Как разрешить проблему мотивации инвестора (дивиденды, «плата за риск» и пр.) и отразить это в модели?
   • Какие риски следует принимать во внимание?
   • Различия финансовой структуры моделей.
   • Использование инструментов внутреннего и внешнего анализа.
   • Практическое построение финансовой модели.
   • Практикум: «Расчет финансового потока по нескольким предложенным вариантам».
   • Тестирование сформированной финансовой модели и формирование предложений для принятия управленческих решений.
   • Динамическая модель (оценка влияния изменения различных параметров на выполнение бизнес-плана) – демонстрация различных сценариев развития.
   • Доходность продуктов (картина по продукту кроме операционных расходов).
   • Прибыль и ликвидность («тюнингование» модели, сглаживание кассовых разрывов) – демонстрация на примере.
   • Бизнес-план и бизнес-процесс (что необходимо, чтобы финансовая модель заработала).
3. 01

   Контроллинг: актуальные аспекты

   • Контроллинг как корпоративная навигационная функция.
   • Кому и зачем нужна контроллинговая система. Основные функции и задачи.
   • Функции контроллинга на каждом этапе жизненного цикла предприятия (ЖЦП).
   • Обновление системы управления предприятием (ССП).
   • Рациональность как ключевое понятие контроллинга.
   • Задачи контроллера в зависимости от способностей менеджера.
   • Сбалансированная система ключевых показателей эффективности (KPI) по Нортону и Каплану как средство управления организацией.
   • Кейс: «Управление организацией по системе KPI».
   • Ключевые показатели эффективности.
   • Информационное обеспечение контроллинговой системы.
   • Что лучше: ERP или Excel в текущих условиях санкций.
   • Учетно-аналитическое обеспечение процессов управления.
   • Управление отклонениями: финансовая приборная панель руководителя.
   • Практикум: «Коммуникация контроллера с руководителями различных психотипов».
4. 01

   Управленческий учет: практика применения

   • Понятие «управленческий учет». Место управленческого учета в информационной системе бизнеса. Сущность управленческого учета — что может и что должна делать система управленческого учета.
   • Задачи управленческого учета: учет ресурсов, контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности, планирование, прогнозирование и оценка прогноза.
   • Базовые компоненты системы управленческого учета и анализа: учет и управление затратами, разработка оценочных и сравнительных показателей деятельности. планирование оперативной производственной, финансовой и инвестиционной деятельности, а так же прогнозирование внутренних и внешних факторов, оказывающих влияние на деятельность предприятия, составление управленческой отчетности.
   • Сопряжение систем управленческого учета с системой бухгалтерского учета. Технология постановки управленческого учета. Основные способы постановки управленческого учета.
   • Создание системы отчетности — основные требования к управленческой отчетности: своевременность, формат, содержание.
   • Создание внутренних нормативных документов, регулирующих управленческий учет. Учетная политика управленческого учета (учет активов, обязательств, собственного капитала, доходов, расходов, поступлений, выплат) — эффективное средство контроля операционной деятельности компании. Генератор учетной политики. Примеры нормативных документов.
   • Планирование как базовый компонент системы управленческого учета: Balanced Scorecard — опыт внедрения в российском бизнесе.
   • Совокупность оценочных и сравнительных показателей деятельности как базовый компонент системы управленческого учет: индикаторы рыночной стоимости,оценка деятельности финансового, операционного и риск-менеджмента, показатели, характеризующие риски бизнеса (рыночный, кредитный, риск ликвидности).