НАВЫКИ И ИНСТРУМЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
- Навыки руководителя. Несколько уровней в зависимости от карьерных амбиций.
- Позиционирование руководителя в коллективе. Системный подход.
- Подбор персонала, проведение собеседований. Алгоритм, универсальные вопросы, нетривиальные приемы.
- Прохождение собеседований и ассесментов. Общая методика систематизации информации о себе.
- Мотивация персонала. Основные методы. Сочетание долгосрочной мотивации и программ премирования.
- Эффективное взаимодействие. Построение и поддержание сети контактов.
- Управление ожиданиями. Правила и приемы. Эволюция от простых к продвинутым.
- Жизненное многоборье. Как одновременно добиваться успеха в разных сферах и находить баланс между работой и прочими не менее интересными занятиями.
СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ. ГЕНЕРАЦИЯ ИДЕЙ
- Система и системное мышление. Области применения
- Виды систем, законы и принципы в системе
- Элементы и взаимосвязи в системе. Свойства системы и её частей
- Информация в системах. Обратная связь
- Усиливающая и уравновешивающая обратная связь в системах
- Причина и следствие: заблуждение и истина
- Построение системных моделей
- Инструменты системного мышления
- Творческое и Логическое мышление
- 5 этапов творческого процесса
- Разминка
- Генерация идей (Инструмент: Мозговой Штурм)
- «Дозревание» идей
- Оценка и отбор идей
- Итоговый анализ
- Как «подкачать» свой ум
ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: ПОЛУЧЕНИЕ ВЫДАЮЩИХСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ ОБЫЧНЫХ ЛЮДЕЙ
- Компетентный руководитель: менеджер либо лидер?
- Три качества, которые способствуют успеху в малом бизнесе и шесть качеств, которые способствуют успеху в большом бизнесе
- Три круга лидерства (по Дж. Адеру). Колесо лидерства. Выбор стиля лидерства
- Коммуникации в командах как инструмент эффективного лидера
- Проблемы командообразования. Почему люди не хотят работать в команде? Как подбирать членов команды? Почему самые «пригодные» для работы люди часто оказываются не самыми «приемлемыми» при работе
- Модели управления людьми с разными установками. Как «заставить» людей стать патриотами компании. Модели управления энтузиазмом людей
- Выбор мотивации. Причины немотивированного поведения персонала. Десять главных стратегий, как справиться с «понурой лошадью»
ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ СОВЕЩАНИЙ
- Понятие совещания, определяем важное: почему совещания не приносят результата
- Как четко определить задачи и написать сценарий совещания
- Подготовка нужных выступлений и презентаций
- Главные вопросы подготовки к совещанию
- Виды совещаний, разбираем на примерах
- Инструменты совещаний. Компоненты эффективного совещания
- Как справиться с волнением и чувствовать себя увереннее
- Как обеспечить выполнение принятых на совещании решений
- Бизнес-игра: Совещание Пиратов
УПРАВЛЕНИЕ ЖИЗНЬЮ И КАРЬЕРОЙ
- Смысл жизни, призвание и самореализация. О чем говорил Абрахам Маслоу? Самореализация: механизмы и условия. Смысл жизни и состояние потока (идеи Михай Чиксентмихайи). Призвание и одаренность: как натолкнуться на самого себя (исследования Кена Робинсона). Страхи и способы их преодоления (рекомендации Ирвина Ялома). Концентрация на цели: правила и технологии (советы Наполеона Хилла). Технология персонального брендинга (рекомендации Тома Питерса)
- Энергия как ключевой фактор самореализации. Технология разогревания и поддержания энергии. «Кольцо» Дж.О. Киффа. Распределение энергии. Вспышки энергии и развитие самоконтроля. Риски энергетического потока, «прогорание» и «бегство» энергии. Когда тебя «поддерживают» и когда «отодвигают»: нравственность как основа долгосрочной самореализации. Энергия и миссия в жизни и на работе
- Управление карьерой. Виды карьер: опыт компании Майкрософт. Динамика карьеры: поиск профессии, обучение, набор опыта, успех и мастерство, риски стагнации, поиск новой самореализации. Второе призвание и число дарований, ранние и поздние таланты человека. Баланс работы, частной жизни и свободного времени. Хобби и увлечения как новейший способ самореализации
- Мотивация. Теории мотивации. Множественность мотиваторов: мотивационные типы и мотивационный профиль
