Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
Пн.-Пт.: 8.00–19.00
8 (800) 100-02-03

Блог

Итоги опроса: Как люди приходят к своей профессии и еще какой-то текст и еще текст текст текст

Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбир Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбир Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии текст текст текст...

9352

Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбирают специальность и почему в итоге решают сменить сферу деятельности.

В опросе приняли участие 500 человек: собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Результаты опроса показали, что значительная часть людей меняет профиль деятельности после окончания вуза. По специальности сейчас работают 64,5% респондентов, при этом 26,2% из них признались.

В опросе приняли участие 500 человек: собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты со всей России.

Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбирают специальность и почему в итоге решают сменить сферу деятельности.

Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбирают специальность и почему в итоге решают сменить сферу деятельности.

Результаты опроса показали, что значительная часть людей меняет профиль деятельности после окончания вуза.

Иванов Константин

Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбирают специальность и почему в итоге решают сменить сферу деятельности.

Заголовок второго уровня

Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбирают специальность и почему в итоге решают сменить сферу деятельности.

В опросе приняли участие 500 человек: собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Результаты опроса показали, что значительная часть людей меняет профиль деятельности после окончания вуза. По специальности сейчас работают 64,5% респондентов,

Студенты Студенты В области бизнес-образования
Офис Офис В области бизнес-образования
Мероприятия Мероприятия Профессиональной реализации
Студенты Студенты В области бизнес-образования
Офис Офис Офис
Мероприятия Мероприятия Мероприятия
Подпись к картинке

Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбирают специальность и почему в итоге решают сменить сферу деятельности.

В опросе приняли участие 500 человек: собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний.

Да
  • Русская Школа Управления представила
  • В опросе приняли участие
  • Результаты опроса показали
  • В следующий раз будут проходить в Москве
Нет
  • Русская Школа Управления представила
  • В опросе приняли участие
  • Результаты опроса показали
  • В следующий раз будут проходить в Москве

В опросе приняли участие 500 человек: собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты со всей России. Исследование проводилось среди разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

  • Русская Школа Управления представила
  • В опросе приняли участие
  • Результаты опроса показали,
  • В следующий раз будут проходить в Москве
  • Русская Школа Управления представила
  • В опросе приняли участие

В опросе приняли участие 500 человек: собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Результаты опроса показали, что значительная часть людей меняет профиль деятельности после окончания вуза. По специальности сейчас работают 64,5% респондентов, при этом 26,2% из них признались.

  1. Русская Школа Управления представила
  2. В опросе приняли участие
  3. Результаты опроса показали,
  4. В следующий раз будут проходить в Москве
  5. Русская Школа Управления представила
  6. В опросе приняли участие
  7. Результаты опроса показали,
  8. В следующий раз будут проходить в Москве
  • Результаты опроса показали, что значительная часть людей меняет профиль деятельности после окончания вуза. По специальности сейчас работают 64,5% респондентов, при этом 26,2% из них признались, что хотели бы поменять специальность. Таким образом всего 38,3% выпускников вузов в итоге остаются довольны своим выбором профессии.
    • Результаты опроса показали, что значительная часть людей меняет профиль деятельности после окончания вуза. По специальности сейчас работают 64,5% респондентов, при этом 26,2% из них признались, что хотели бы поменять специальность. Таким образом всего 38,3% выпускников вузов в итоге остаются довольны своим выбором профессии.

В опросе приняли участие 500 человек: собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний с различной численностью персонала.

Добавить комментарий

Подтвердите, что Вы не робот

Блок капчи

Комментарии

Читайте также

изображение 1
30.11.2020

Что делать, если начальник — тиран

9 практических рекомендаций Читать далее
изображение 1
27.11.2020

Игры без правил: как нами манипулируют

Еще четыре способа воздействия на оппонентов и методы противостояния манипуляциям Читать далее
изображение 1
25.11.2020

Как обеспечить психологическую безопасность команды

Факторы, которые влияют на успешность рабочих команд и советы по повышению производительности Читать далее
изображение 1
23.11.2020

Психология потребителя: 9 особенностей мышления

Как использовать знание о типах потребительского поведения во благо бизнесу Читать далее
изображение 1
20.11.2020

Как сделать товар незаменимым для клиента

Основные компетенции и секреты работы менеджера по продажам Читать далее
изображение 1
18.11.2020

Постановка целей: 4 шага

Как сила маленьких шагов приводит к результату Читать далее