Пн.-Пт.: 8.00-18.00
uprav@uprav.ru
MBA
Личный кабинет
50 000 руб.
50 000 руб.
Рейтинг
4.5
Прослушали курс
2939 человек
В рассрочку на 6 / 10 / 12 месяцев
Корпоративное обучение
Развивайте сотрудников с учетом стоящих перед ними задач
Специальная программа
строится под цели и задачи заказчика
Антикризисные методики
для увеличения прибыли компании
Без отрыва от работы:
обучаем очно и онлайн в удобное время
Работаем на результат:
поддерживаем связь после окончания обучения
70% практики
и 30% теории на обучении
Скачайте техническое задание на обучение, чтобы ускорить процесс коммуникации.
В ближайшее время с Вами свяжется консультант по обучению.
  • Главная
  • Направления
  • Персонал
  • Кадровый резерв: от создания до развития
    • Обновлен

    Курс обновлен в 2024 году

    Повышение квалификации
    16 ак. часов
    Кадровый резерв: от создания до развития
    • Государственная лицензия на оказание образовательных услуг №040697 от 06.03.2020г
      Представителям бизнеса:
    • Решение практических задач
      бизнеса с учетом трендов
    • Подбор кейсов под состав
      участников группы
    • Пакет отчетных документов
      в день окончания обучения
      Специалистам:
    • Эффективный нетворкинг
      с экспертами и преподавателями
    • Знания применимые здесь
      и сейчас: 70% практики
    • Научитесь закрывать рабочие
      задачи быстрее и эффективнее
    Вам доступен тест-драйв в очном формате
    Посетите занятие в Москве в действующей группе
    Онлайн-курс Видеокурс Очный Корпоративный
    2 дня очного обучения
    c 09:00 до 14:30
    Антикризисные методики
    Актуальные на 2024 год
    Документ об образовании
    установленного государством образца

    Программа

    {{ toggle_program_text }}
    1. 01

      Управление карьерой. Кадровый резерв. Talent Management
      • Управление карьерой.
      • Матрица управления карьерой. Карьерные треки.
      • Развитие подчиненных: подготовка и обучение руководителей.
      • Кадровый резерв.
      • Виды кадрового резерва: целевой, опережающий, управленческий, резерв роста.
      • Процедуры отбора в кадровый резерв, оценка резервистов.
      • Методы и инструменты развития резерва.
      • Оценка эффективности вложений в кадровый резерв.
      • Управление талантами.
      • Оценка, отбор, инструменты развития талантливых сотрудников.
      • Создание среды для привлечения и удержания талантливых сотрудников.
    2. 01

      Организация Корпоративного учебного центра. Построение системы обучения в компании
      • Корпоративный университет, Учебный центр или Отдел обучения. Какая бизнес-модель будет самой жизнеспособной для вашей организации.
      • Ориентируемся на лучший опыт. Обзор лучших практик создания учебных центров в мире и в России.
      • Этапы создания Корпоративного университета.
      • Разработка концепции и бюджета Корпоративного университета.
      • Проектирование процессов Корпоративного университета.
      • Выбор оптимальной организационной структуры Корпоративного университета.
      • Секрет успеха обучения: как обеспечить «связку» бизнес-задач и задач обучения.
      • Измерение эффективность работы Корпоративного университета.
      • Процессы обучения.
      • Диагностика потребности в обучении и развитии.
      • Разработка мероприятий.
      • Реализация.
      • Оценка эффективности.
      • Преподаватели Корпоративного университета: баланс внешних и внутренних преподавателей, подготовка внутренних, какие требования предъявлять внешним.
      • Мы «запустили» Корпоративный университет – что дальше? Как сделать так, чтобы Корпоративный университет жил и обеспечивал жизнь бизнеса.

    Получите подробную программу курса

    Курс «Кадровый резерв: от создания до развития»

    Как добиться стабильности, предотвратить текучесть кадров и сделать развитие сотрудников максимально прогнозируемым? Как повысить потенциал компании, совмещая HR-направление с бизнес-концепцией? Курс направлен на построение системы управления персоналом, важной частью которой является работа с кадровым резервом. Эксперты поделятся актуальными тенденциями, методиками и инструментами для оценки, построения системы обучения, управления талантами и внедрения изменений.

    Вы научитесь:


    • Выбирать оптимальные инструменты оценки потенциала сотрудников.
    • Анализировать информацию по результатам оценки.
    • Разрабатывать индивидуальные планы развития для разных категорий персонала.
    • Давать развивающую обратную связь.
    • Использовать эффективные формы и методы обучения.
    • Оценивать эффективность работы с кадровым резервом.

      • Практическая часть курса:


      • Описание компетенций для зачисления в кадровый резерв.
      • Предоставление развивающей обратной связи.
      • Формирование индивидуального плана развития.
      • Разработка опросника.
      • Подготовка к каскадированию информации по изменениям.
      • Создание EVP.
    Смотреть программу курса
    Что говорят об этом курсе?
    Изучите реальные отзывы учащихся
    "Легкая подача информации, вовлеченность, ощущение присутствия в аудитории. "
    Елена Костягина
    |
    Екатеринбург,Свердловская область,Россия

    Кому подойдет обучение?

    • Руководителям и специалистам HR
      Сможете сформировать кадровый резерв, овладеете инструментами для оценки персонала и построения системы обучения. Получите практические инструменты создания эффективной системы управления карьерой сотрудников в организации.
    • Владельцам бизнеса, директорам, руководителям
      Поймете, как работа с кадровым резервом помогает защищать интересы бизнеса в нестабильное время, избавляет от нехватки кадров. Создадите команду профессионалов, которые способны быстро освоить и внедрить изменения в своих подразделениях с минимальными ошибками и затратами и с максимальным эффектом.

    Почему обучение в РШУ подходит именно вам?

    Выгоды для бизнеса:
    • При разработке корпоративной программы обучения или бизнес-тренинга мы всегда учитываем специфику вашего бизнеса и уровень участников;
    • Участники обучения получают работающие инструменты для решения реальных бизнес-задач;
    • Обучение проходит в соответствие с Профессиональными стандартами;
    • Практические навыки для использования здесь и сейчас;
    • 20 лет нам доверяют ведущие компании России и СНГ;
    • Удобный личный кабинет для отслеживания прогресса в обучении сотрудников;
    • Удобный документооборот и сервис для компаний - клиентов;
    • Ежегодное обновление ассортимента обучающих программ и актуализация в связи с текущей обстановкой;
    • Обучение без отрыва от производства за счет наличия форматов обучения на выбор;
    • Лицензия на образовательную деятельность и документы установленного государством образца по окончании обучения.
    Развернуть весь список
    Выгоды для специалиста:
    • Соотношение цена/качество
    • Удобный формат и возможность учиться из любой точки мира в удаленном формате или очном на выбор;
    • Дополнительные материалы и чек-листы;
    • Удобный способ оплаты: есть рассрочка от банка;
    • Начните учиться бесплатно, оплата если точно уверены, что курс подходит вам;
    • Документ установленного государством образца по окончании курса;
    • Экспертиза преподавателей и репутация школы: гарантируют только релевантные знания которые можно использовать на практике сразу;
    • Более 90% положительных отзывов от учащихся;
    • Расширение бизнес-контактов внутри групп в процессе обучения и нетворкинг;
    • При выборе очного обучения — возможность посетить более 30 выставок, концертов и кафе на ВДНХ в свободное время;
    • Ориентация строго на практику и возможность применять полученные знания сразу в работе еще до окончания обучения.
    Развернуть весь список
    Запишитесь на тест-драйв курса в очном формате
    Личное присутствие на занятии
    в группе с участием в учебном процессе.
    Адрес: Москва, ВДНХ, пр. Мира, 119, стр. 619
    ИЛИ
    Получите бесплатный доступ к пробному уроку

    Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

    70% практики
    и 30% теории на курсе
    80% клиентов
    возвращаются к нам вновь
    90% слушателей
    используют полученные
    знания на практике
    99% наших преподавателей
    являются действующими специалистами
    ведущих компаний
    100% слушателей
    отмечают удобство обучения
    на курсах
    72% выпускников
    продвинулись по
    карьерной лестнице

    Процесс обучения

      Регистрация на курс

      Оплата обучения

      Подключение к личному кабинету

      Обучение, практическая работа в группе

      Удостоверение о повышении квалификации

      Доступ к дополнительным материалам

    Документы по окончании обучения

    Преподаватели

    Лимонова Елена Ильинична

    Лимонова


    Елена Ильинична

    МВА, бизнес-тренер, консультант. Эксперт по подбору, оценке, развитию персонала. Директор кадрового агентства, опыт работы в федеральных компаниях.
    ×
    Лимонова Елена Ильинична
    Лимонова Елена Ильинична
    Кандидат психологических наук. Эксперт в области подбора, оценки, развития персонала c опытом работы директором по персоналу федеральных компаний, директором кадрового агентства. Ключевые компетенции -  подбор, оценка, развитие персонала, разработка стратегии и оптимизация оргструктуры, формирование команд. Опыт работы в области управления персоналом более 12 лет. Управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, консалтинговых компаниях более 7 лет.
    Смотреть резюме
    Набат Элеонора Николаевна

    Набат


    Элеонора Николаевна

    К.п.н., бизнес-тренер, член международной Академии коучинга, консультант по развитию персонала. Руководит тренинговым центром FMCG-компании.
    ×
    Набат Элеонора Николаевна
    Набат Элеонора Николаевна
    кандидат педагогических наук
    Смотреть резюме

    Отзывы

    АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕГЕЖСКИЙ ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНЫЙ КОМБИНАТ"
    Ольга Турукина
    Сегежа,Сегежский район,Республика Карелия,Россия
    С удовольствием прослушала программу курса. Обучение было познавательно, узнала много нового. Спасибо
    Балаковский филиал Акционерного Общества «Апатит»
    Наталья Баранцева
    Саратов,Саратовская область,Россия
    Познавательная программа, интересные спикеры, доброжелательные администраторы технической поддержки дистанционного обучения

    Рекомендованные курсы
    75 000 руб.
    26-30 августа 2024 - Москва
    70 000 руб.
    27-30 августа 2024 - Москва
    70 000 руб.
    26-30 августа 2024 - Москва
    Смотрите также курсы
    202 500 руб.
    270 000 руб.
    26-30 августа 2024 - Москва
    146 250 руб.
    195 000 руб.
    26 августа - 08 ноября 2024 - Москва
    Повышение квалификации
    HR-директор
    75 000 руб.
    30 сентября - 04 октября 2024 - Москва
    50 000 руб.
    50 000 руб.
    Регистрация
    Запросить коммерческое предложение
    Подпишитесь на рассылку
    и получайте полезные материалы с актуальными бизнес-инструментами, советами и свежими новостями*
    *1 раз в неделю самое важное и интересное из области бизнес-образования