Выберите тему, даты и ту форму взаимодействия, которая максимально удобна именно для Вас. Участвуйте сами, приходите корпоративной командой или станьте заказчиком и соавтором программы для вашей Компании!
Мы подберем для Вас лучший вариант.
«Чем больше я тренируюсь, тем больше мне везет!» Для нас это универсальное правило. Ты живешь как человек и как профессионал, когда находишься в поисковом движении, в эксперименте с собственными навыками, в исследовании новых граней опыта.
Мы постоянно исследуем новое. И всегда готовы к «ментальному взаимоопылению» с профессионалами в рамках нашей темы (и не только).
Для нас важно достижение синергии с другими участниками Проекта – это возможность чувствовать современный пульс бизнеса и сверять свои наработки с опытом конкретных людей в реальных профессиональных ситуациях. Это – живая реальность, не мертвые скрипты.
ООО «РУСЕЛФ ЭНЕРГО»
Живое общение с преподавателем, куда интереснее картинки на экране.
ООО "МСВ"
Татьяна Еськова
Особенно хочу отметить преподавателя Ярцева Д.В. - человек, говорящий за себя даже собственной фамилией.
Яркий, незаурядный, харизматичный бизнес-тренер, хороший психолог. Было достаточно много практических заданий.
И, конечно, огромным плюсом данного курса является то, что обучение оффлайн.
В век цифровых технологий и все большей популярности дистанционного обучения все-таки ничто не заменит общение с живым человеком.
Вопрос - ответ... Спасибо РШУ за организацию обучения!
Татьяна Сорокина
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИЗДАТЕЛЬСТВО "ПРОСВЕЩЕНИЕ"
Наталья Рычкова
Юлия Куликова
Анна Стециенко
ООО «Автомобильные ремонтные технологии»
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД "АВАНГАРД"
Наталья Спицына
Любовь Митяева
Ольга Таранина
Дмитрий Славков
Сергей Пустовалов
Александра Розанова
Екатерина Лазарева
Курс очень понравился и стал необходимым инструментом для выстраивания новой системы работы с персоналом в нашей организации. Рекомендую этот курс тем, кому необходимо наладить, выстроить и запустить работу по направлениям: подбор, адаптация, оценка (потрясающе дан материал в том числе и про ассессмент-центр) персонала, модели компетенций, кадровый резерв, управление карьерой.
Благодарю за качественную работу!
Артур Арефьев
Павел Петров
Юрий Левиков
К окончанию второго дня обучения возникла легкая паника из-за огромного количества новой информации и возникших сомнений, как все эффективно усвоить и "переварить". Однако, уже на третий день стала вырисовываться целостная картина. Дальнейшее обучение шло заметно легче. К завершению всего курса "пазл сложился".
На мой взгляд, удачно выбран формат обучения - очный, но не на полный день, а до 14-30. Это позволило, с одной стороны, полностью погрузиться в обучение, а с другой - не оторваться совсем от работы.
Планирую полученные знания применить на практике.
Аскарбек Ахмедов
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОСКРЕСЕНСКИЕ МИНЕРАЛЬНЫЕ УДОБРЕНИЯ"
Альбина Губайдуллина
Ирина Петер
Валентина Андреева
На основании обучения, в нашей организации приняты решения по формированию дополнительной отчетности как - план-факт и бюджет.
Дарья Едемская
Екатерина Терехова
Инна Куташова