По направлениям
Овладейте современными инструментами управления трудовыми ресурсами и снижения затрат на персонал. На курсе вы изучите актуальные изменения в трудовом законодательстве, освоите методы цифровизации кадровых процессов и внедрения систем премирования на основе KPI. Эти знания помогут вам эффективно управлять персоналом, минимизировать риски и повысить производительность компании
Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями
Дистанционное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн
Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам
Задачи
Высокие затраты на персонал в условиях экономической нестабильности
Решения
Разработка стратегии снижения затрат, включая сокращение окладов и перевод на дистанционную работу
Недостаточная эффективность управления трудовыми отношениями
Разработка и внедрение систем оплаты труда, учитывая судебную практику и законодательные изменения
Риски при проверках ГИТ и соблюдении трудового законодательства
Актуализация локальных нормативных актов и подготовка к проверкам с использованием новых правил
Задачи
Сложности в принятии решений по снижению затрат на персонал
Решения
Освоение методик сокращения затрат с соблюдением юридических норм
Необходимость разработки эффективных систем оплаты труда
Разработка и внедрение систем оплаты труда, учитывая судебную практику и законодательные изменения
Необходимость быстрой адаптации к изменениям в трудовом законодательстве
Изучение актуальных изменений и внедрение их на практике
Задачи
Недостаток знаний в актуальном трудовом законодательстве
Решения
Изучение нововведений и их практическое применение в работе
Необходимость проведения увольнений
Обучение процедуре увольнений и изменений в трудовых договорах
Сложности в организации электронного документооборота
Практическое внедрение ЭДО с использованием готовых алгоритмов и образцов документов
Кадровый резерв и HR-бренд
Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.
Решения для реальных задач бизнеса
Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
Управляемость и готовность к изменениям
Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
Рост производительности без расширения штата
Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.
Оставьте контакты для бронирования места
Попробуйте обучение в удобном формате: онлайн или очно
06:08
Тизер урока
Закрывают требования профстандартов и аттестаций
Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
Вносится в ФРДО
Подлинность документа может проверить любой заказчик или
контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.
Государственная лицензия №029045
Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
для бухгалтерии.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
водяные знаки, микротекст.
Расходы на обучение — в затраты компании
Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
Бизнес-тренер, эксперт по трудовому праву, автор и ведущая семинаров-практикумов по кадровому делопроизводству и управлению персоналом.
Практикующий юрист по трудовым спорам, кадровый аудитор, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Адвокат, председатель КА г.Москвы «Минушкина и партнеры». Управляющий партнер. Руководитель административной практики
Первый заместитель генерального директора АО «Интруд»
МВА, бизнес-тренер, консультант. Эксперт по подбору, оценке, развитию персонала. Директор кадрового агентства, опыт работы в федеральных компаниях.
К.п.н., доцент, консультант по управлению персоналом. Входит в топ‑5 бизнес-тренеров согласно исследованию «Лучшие бизнес-тренеры России 2004 –2014».
Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
8 900 ₽/мес
4 450 ₽/мес
рассрочка на 10 месяцев
или разово 44 500 ₽
Способы оплаты:
Статус документа
Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация в ФРДО
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Защита от подделок
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Впечатление об обучении по программе "Экономист по труду и заработной плате" положительное: обучение хорошо организовано; подача материал доступна и понятна; опытный преподавательский состав, с хорошим багажом не только теоретических знаний, но и практическим опытом; я получила системную информацию для применения в профессиональной области; помимо теоретических знаний,была возможность применить их на практике через упражнения; организован последующий доступ к материалам обучения. Я бы порекомендовала этот курс всем, кто желает расширить свои знания и навыки.
Для меня это было первое обучение такого формата. Обучение было полезным. Все актуальные изменения в законодательстве освещены. Хорошо структурированное и подробное обучение. Получила ответы на вопросы, которые меня интересовали. Грамотные специалисты и практические работы создали хорошую атмосферу и обучение прошло в один миг. Надеюсь, что еще не раз будем сотрудничать.
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения
