Нематериальная мотивация: как повысить вовлеченность сотрудников
  • Повышение квалификации
    16 ак. часов
  • Предоставим документы для получения налогового вычета 13% для физических лиц!
Регистрация
Цена
32 900 руб.
32 900 руб.
Старт курса:
27 июня
Осталось:
1 место
от
от в месяц
в рассрочку на 12 месяцев
Выгодное предложение для физических лиц
Рейтинг
Прослушали курс
1081 человек
В рассрочку на 6 / 10 / 12 месяцев
Хотите заказать этот курс в корпоративном формате?

Заполните форму:

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

70% практики и 30% теории на курсе
80% клиентов
возвращаются к нам вновь
90% слушателей используют полученные знания на практике
99% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
100% слушателей отмечают удобство обучения на курсах

Демоурок: получите БЕСПЛАТНЫЙ доступ к пробному уроку и оцените качество обучения!*

*Наш консультант свяжется с вами и расскажет, как получить бесплатный урок.

Заполните форму регистрации
Что входит
  • Удобная платформа

  • Интерактивный курс

  • Самопроверка
    знаний

  • Удостоверение о повышении квалификации

  • Неограниченный
    доступ на 30 дней

{{ toggle_program_text }}
  1. 01

    Мотивация в управлении персоналом: условия, методы, концепции

    • Типы компаний и система оценки результатов деятельности.
    • Правовая регламентация и ограничения в системе методов управления персоналом.
    • Экономические методы управления персоналом.
    • Зависимость типа трудовой мотивация от вида договора с сотрудником и региональных особенностей расположения компании-работодателя.
    • Система внешних правил управления персоналом.
    • Изучение мотивационной составляющей и потребностей сотрудников компании: границы, возможности и методики
    • Мотивационная структура личности. Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу.
    • Классификация и виды мотивов. Мотивы поколений.
    • Я-концепция в системе мотивации.
    • Теории мотивации.
    • Связь мотивации с корпоративной культурой.
    • Исчислении заработной платы и материальное стимулирование. Тарифная сетка и МРОТ.
  2. 01

    Внедрение корпоративной культуры, мотивирующей к развитию. Инструменты внутреннего PR

    • Ценностный подход к управлению деятельностью команды.
    • Каркас корпоративной культуры.
    • Миссия, ценности, видение компании как инструмент управления.
    • Корпоративный культурный код.
    • Типы корпоративных культур.
    • Трансформация корпоративной культуры сквозь жизненный цикл организации.
    • Формирование корпоративной культуры.
    • Внутренний PR. Инструменты корпоративной пропаганды.
    • Организационная идеология.
    • Оценка эффективности мероприятий по формированию корпоративной культуры
    • Х и Y трудовой мотивации. Эволюция подходов. Теория поколений.
    • 10 факторов мотивационная организация труда. Современные приемы.
    • Калейдоскоп управленческих практик.
  3. 01

    Компенсации и льготы. Соцпакет. Система нематериальной мотивации

    • Подходы к формированию социального пакета.
    • Физическое благополучие.
    • Финансовое благополучие.
    • Социальное и ментальное благополучие.
    • Государственные гарантии и компенсации.
    • Налоги и бизнес-льготы.
    • Теории мотивации и вознаграждение.
    • Нематериальная мотивация.
    • Корпоративная культура.
    • Роль руководителя в мотивации сотрудников.
Процесс
    1

    Регистрация на курс

    2

    Оплата обучения

    3

    Доступ к курсу на 30 дней

    4

    Обучение

    5

    Практические задания и тесты

    6

    Удостоверение о повышении квалификации

32 900 руб.
Регистрация
Хотите быть в курсе самых выгодных предложений и получать полезные материалы - *

*1 раз в неделю только самое важное и интересное из области бизнес-образования!

Заполните форму регистрации