По направлениям
Овладейте передовыми методами управления персоналом и материальной мотивации, чтобы усилить вовлеченность и продуктивность вашей команды. На курсе вы освоите разработку эффективных систем вознаграждений и инструментов оценки эффективности, что позволит вам удерживать ключевых сотрудников и формировать сильную корпоративную культуру. Полученные знания помогут вам укрепить позиции компании на рынке, привлекая и удерживая лучшие таланты
Комфортные аудитории, нетворкинг, общение с преподавателями
Дистанционное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн
Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам
Задачи
Низкая вовлеченность сотрудников
Решения
Разработка и внедрение систем мотивации и вознаграждения для повышения уровня вовлеченности и производительности персонала
Сложности в удержании ключевых сотрудников
Внедрение эффективных методов управления карьерой и систем удержания талантов
Недостаточная оценка эффективности сотрудников
Использование современных инструментов, таких как KPI, для точной оценки и управления результативностью персонала
Задачи
Неэффективное управление персоналом
Решения
Освоение методик разработки сбалансированных систем вознаграждения и оценки эффективности сотрудников
Недостаточная прозрачность системы мотивации
Внедрение структурированных подходов к компенсациям и льготам, включая постоянные и переменные элементы
Проблемы с корпоративной культурой
Разработка и реализация программ по трансформации корпоративной культуры и улучшению внутренней коммуникации
Задачи
Ограниченные возможности карьерного роста
Решения
Получение знаний о построении карьерных треков и использовании кадрового резерва для развития
Низкая мотивация и удовлетворенность работой
Изучение методов нематериальной мотивации и повышения личной эффективности
Недостаток знаний в области компенсаций и льгот
Освоение навыков разработки и внедрения эффективных систем вознаграждений для повышения своей профессиональной ценности
Кадровый резерв и HR-бренд
Развитие руководителей внутри компании снижает зависимость от внешнего рынка и укрепляет лояльность команды и привлекательность работодателя.
Решения для реальных задач бизнеса
Новые инструменты применяются к реальным задачам и процессам компании.
Управляемость и готовность к изменениям
Обоснованные решения, понятные приоритеты и повышение операционной эффективности и помогают компании управлять рисками и изменениями в условиях неопределенности.
Рост производительности без расширения штата
Развитие компетенций действующих сотрудников помогает повысить производительность команды и решать больше бизнес-задач без дополнительного найма.
Оставьте контакты для бронирования места
Попробуйте обучение в удобном формате: онлайн или очно
06:08
Тизер урока
Закрывают требования профстандартов и аттестаций
Документы РШУ подтверждают квалификацию сотрудников — помогают при аттестации, получении допусков и прохождении проверок.
Вносится в ФРДО
Подлинность документа может проверить любой заказчик или
контролирующий орган за 2 минуты. Важно для тендеров и работы с госсектором.
Государственная лицензия №029045
Работаем как аккредитованный центр ДПО — договор с
юридическим лицом, полный пакет закрывающих документов
для бухгалтерии.
Семь степеней защиты
Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия,
водяные знаки, микротекст.
Расходы на обучение — в затраты компании
Обучение в лицензированном центре ДПО можно учесть при
расчёте налога на прибыль. С сотрудника не удерживается НДФЛ.
Консультант, эксперт в области формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».
Бизнес-тренер, эксперт по управлению персоналом и развитию руководителей
Руководитель HR-подразделения. эксперт по управлению HR
МВА, бизнес-тренер, консультант. Эксперт по подбору, оценке, развитию персонала. Директор кадрового агентства, опыт работы в федеральных компаниях.
К.п.н., доцент, консультант по управлению персоналом. Входит в топ‑5 бизнес-тренеров согласно исследованию «Лучшие бизнес-тренеры России 2004 –2014».
Эксперт в области разработки кадровой стратегии, подбора, оценки, обучения, развития и мотивации персонала и корпоративной культуры.
Директор по бренду работодателя и корпоративной культуре финансовой группы БКС Мир инвестиций
Преподаватель МВА РШУ. Организационный психолог, эксперт по обучению и развитию персонала, построению управленческих команд.
Оставьте заявку — подготовим расчёт стоимости, расскажем о корпоративных условиях и поможем спланировать старт обучения.
8 900 ₽/мес
рассрочка на 10 месяцев
или разово 89 000 ₽
Способы оплаты:
Статус документа
Удостоверение о повышении квалификации
Регистрация в ФРДО
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Защита от подделок
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Действующие руководители и консультанты, которые разбирают на занятиях реальные задачи вашей отрасли
Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам
Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя
Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера
Закончила недельный курс HR директор. Моё мнение - золотая выжимка по 5 темам. Лекции информативные, живые и вовлекающие. Пока проходило обучение сформировала несколько предложений, которые уже сейчас можно внедрить.
Наши консультанты помогут с выбором курса и ответят на все вопросы о процессе обучения
