Повышение квалификации 16 ак. часов
Удостоверение о повышении квалификации

Построение системы обучения в компании

Откройте для себя передовые методы построения системы обучения в компании. На курсе вы познакомитесь с лучшими практиками создания корпоративных университетов, разработкой концепций и бюджетов, а также методами измерения эффективности обучения. Полученные знания помогут вам создать жизнеспособную систему обучения, обеспечивающую устойчивое развитие вашего бизнеса

Очно

Комфортные аудитории на ВДНХ, нетворкинг, общение с преподавателями

Ближайшая дата обучения:

16.04

Онлайн

Удаленное обучение с возможностью задать вопрос преподавателю в режиме онлайн

Ближайшая дата обучения:

16.04

Кому подходит курс и какие задачи решает?

 

Развернуть все
Программа курса
Модули
Организация Корпоративного учебного центра. Построение системы обучения в компании
  • Корпоративный университет, Учебный центр или Отдел обучения. Какая бизнес-модель будет самой жизнеспособной для вашей организации.
  • Ориентируемся на лучший опыт. Обзор лучших практик создания учебных центров в мире и в России.
  • Этапы создания Корпоративного университета.
  • Разработка концепции и бюджета Корпоративного университета.
  • Проектирование процессов Корпоративного университета.
  • Выбор оптимальной организационной структуры Корпоративного университета.
  • Секрет успеха обучения: как обеспечить «связку» бизнес-задач и задач обучения.
  • Измерение эффективность работы Корпоративного университета.
  • Процессы обучения.
  • Диагностика потребности в обучении и развитии.
  • Разработка мероприятий.
  • Реализация.
  • Оценка эффективности.
  • Преподаватели Корпоративного университета: баланс внешних и внутренних преподавателей, подготовка внутренних, какие требования предъявлять внешним.
  • Мы «запустили» Корпоративный университет – что дальше? Как сделать так, чтобы Корпоративный университет жил и обеспечивал жизнь бизнеса.

Начните обучение уже сейчас

Сравнение форматов обучения

Очный
  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Профессиональный нетворкинг и партнёрства
  • Экспертная проработка ваших задач
  • Современные аудитории в центре ВДНХ
  • Живой диалог с экспертами и коллегами
  • Полный комплект учебных материалов
  • Доступ к пройденному материалу в записи
  • Пополняемая библиотека Подкастов
Онлайн-курс
  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Онлайн-трансляция с возможностью задать вопросы
  • Доступ к записям для повторного просмотра
  • Участие без затрат на дорогу и проживание
  • Персональная обратная связь от преподавателя
  • Пополняемая библиотека Подкастов

Удостоверение о повышении квалификации

вне зависимости от выбранного формата

Государственная лицензия на оказание образовательных услуг №029045
от 28.07.2011
Вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании
Документы имеют семь степеней защиты от подделки
Физические лица могут вернуть до 13% стоимости курса,
оформив налоговый вычет.

Преподаватели курса

Нестеренко Наталья Анатольевна

Нестеренко


Наталья Анатольевна

Директор корпоративной Академии
Гаврилова Светлана Юрьевна

Гаврилова


Светлана Юрьевна

Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала, ГРБК «Быстринское» («Норильский Никель»).

Начните знакомство с курсом с пробного урока

  • Посмотрите урок и оцените экспертность и подачу материала
  • Займите место в группе в удобные даты после просмотра

Погрузитесь в обучение уже сейчас

Смотреть видео-урок

Кейсы и отзывы участников обучения

"Курс "Построение системы обучения в компании" очень информативный, полезный и объемный. Я в своей работе только приступаю к решению этой задачи, и этот курс - именно то, что требуется для того, чтобы разобраться, с чего нужно начинать. Информация хорошо структурирована. Много практических примеров и наглядных материалов. Преподаватель сво..."
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛАМИНАРНЫЕ СИСТЕМЫ"
Челябинск,Челябинская область,Россия

Корпоративное обучение в 2026 году: во что компании готовы вкладываться

Изучить подробнее

Зарплатный фонд в 2026: сколько стоит один сотрудник после всех изменений

Изучить подробнее

Компании сокращают расходы на корпоративы. Но сотрудники по-прежнему считают их полезными

Изучить подробнее

Кейс: от хаотичного маркетинга и слепого финансового планирования к системному управлению бизнесом

Изучить подробнее

Как превратить опыт сотрудников в систему знаний компании: практический план для руководителя

Изучить подробнее
Запишитесь на тест-драйв курса в очном или онлайн-формате

Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.

Нажимая кнопку “Подать заявку”, я даю

Стоимость обучения

Построение системы обучения в компании
Способы оплаты:
Банковская карта
Счёт
Яндекс Сплит
• рассрочка на 10 месяцев, подробности у консультантов
1 800 ₽
/мес
18 000 ₽
Удостоверение о повышении квалификации
Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата
Документы имеют семь степеней защиты от подделки

Запишитесь сегодня

на обучение в очном формате

Нажимая кнопку “Зарегистрироваться”, я даю

Увеличьте показатели своего бизнеса через обучение сотрудников

Ответы на часто задаваемые вопросы

  1. Насколько сильно очное обучение оторвёт сотрудника от работы?

    Зависит от программы: МВА идёт модулями по 2 дня (пт–сб), короткие программы — от 1 до 5 дней подряд, профпереподготовка — недельными блоками раз в месяц. Расписание известно заранее, поэтому вы планируете загрузку и передачу дел; при накладках возможен индивидуальный график. Также доступны онлайн- и видеоформаты.
  2. Можно ли выносить на занятия реальные задачи нашей компании?

    Основа программы — готовые кейсы и деловые игры, отобранные под управленческие задачи. При этом мы приветствуем и стимулируем разбор реальных ситуаций участников: где это уместно, задача сотрудника берётся в работу на занятии. Так обучение остаётся применимым к вашему бизнесу.
  3. Сможет ли сотрудник доработать решение задачи компании с преподавателем индивидуально?

    По умолчанию отработка идёт в рамках занятий. Если нужно глубже разобрать применение инструмента к задаче вашего бизнеса, можно заказать индивидуальную консультацию с экспертом — это отдельная платная опция.
  4. Как устроена практика — компания увидит результат до окончания курса?

    В программах МВА между модулями сотрудники выполняют задания на реальных рабочих задачах, поэтому эффект виден уже во время обучения. В коротких программах отработка идёт на занятиях: сотрудник уходит с инструментами, которые применяет в задачах компании сразу после курса.
  5. Материалы курса останутся в распоряжении компании после обучения?

    Да. Видеозаписи занятий и транскрибации (текстовые и аудио) доступны для скачивания в течение 30 дней, а презентации и остальные материалы — бессрочно в личном кабинете участника. Наработки под ваши процессы остаются в компании как рабочие документы.
  6. Какие документы получат сотрудники и как нам подтвердить результат обучения?

    Сотрудники получают диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации (в зависимости от программы), документы вносятся в ФРДО — подлинность проверяется за две минуты, что удобно для отчётности L&D. Главная ценность — не сам документ: сотрудник уходит с набором применимых инструментов и использует их в задачах компании сразу после обучения.
  7. Как оформить оплату от юридического лица?

    Работаем по оферте: публичный договор, оплата счёта считается акцептом присоединения к условиям — многим юрлицам этого достаточно, отдельное двустороннее подписание не требуется. Доступен ЭДО. Полный комплект закрывающих документов передаём бухгалтерии. Оставьте заявку через форму «Счёт для юр. лиц».
  8. Как организован процесс после оплаты — что потребуется от нас?

    От вас потребуется только список слушателей с контактами и оплата — всю организацию берём на себя: оформление сделки, зачисление, доступы, оргинформацию и закрывающие документы. Вам не нужно погружаться в процесс, у вас будет ответственный менеджер.
  9. Мы хотим обучить нескольких руководителей. Есть ли корпоративные условия?

    Да. Если вы направляете группу сотрудников, для них действуют корпоративные условия; а под задачи компании можем собрать закрытую программу с кастомизированным треком — состав модулей, отраслевые кейсы, темп и график. Оставьте заявку на корпоративное обучение — менеджер рассчитает условия и подготовит предложение.
Сложно выбрать? Напишите, мы поможем!
Остались вопросы?

Оставьте заявку на консультацию персонального менеджера