MBA
Личный кабинет
Обновлен

Курс обновлен в 2024 году

Семинар
Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации (Бесплатный мини-курс)
    Представителям бизнеса:
  • Обучение сотрудников
    без отрыва от работы
  • Соотношение цены
    и качества обучения,
    доступ к материалам 30 дней
  • Быстрый электронный
    документооборот
    Специалистам:
  • Обучение в комфортном
    темпе и в удобное время
  • Прохождение тестов и
    решение практических кейсов
  • Нелинейный трек обучения
    и возможность вернуться
    к записи уроков
Антикризисные методики
Актуальные на 2024 год

Это бесплатный модуль полного курса:

Русская Школа Управления делится бесплатными знаниями для того, чтобы вы смогли оценить качество наших курсов и получили минимальный набор знаний по интересующей вас теме Но вы всегда можете расшить полученные знания в рамках полного курса и получить документ о прохожднее обучения подтверждающий вашу квалификацию!

Записывайтесь на полный курс!

Программа

{{ toggle_program_text }}
  1. 01

    Корпоративная культура как ключевой фактор нематериальной мотивации

    • Факторы вовлеченности персонала.
    • Что такое корпоративная культура?
    • Элементы корпоративной культуры.
    • Типы корпоративной культуры.
    • Кейс. Анализ корпоративной культуры KPMG.
    • Направления измерения корпоративной культуры.
    • Корпоративные ценности.
    • Процесс изменения корпоративной культуры.

Видеокурс «Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации (Бесплатный мини-курс)»

В современных реалиях корпоративная культура, сформированная в компании, не только вдохновляет сотрудников на достижение поставленных целей и качественное выполнение задач, но и создает положительный внешний образ компании, способствует привлечению новых клиентов и ценных сотрудников.
Корпоративная культура – признанное ведущими HR-специалистами эффективное средство управления персоналом. О том, что она собой представляет, каких типов бывает, какие элементы составляют ее содержание, как на нее можно влиять и изменять – вы узнаете из нашего мини-курса.

Как проходит обучение в дистанционном, онлайн- и видео-формате?

Кому подойдет обучение?

Курс «Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации» подходит для профессионалов, занимающихся управлением персоналом, HR-специалистов, руководителей команд и бизнес-лидеров, которым важно создание благоприятной и мотивирующей рабочей среды. Этот курс также может быть полезен предпринимателям, владельцам бизнеса и всем, кто хочет лучше понять и использовать принципы корпоративной культуры для привлечения, удержания и мотивации сотрудников. Участники курса будут изучать основы корпоративной культуры, ее влияние на работников и организацию в целом, а также узнают методы формирования и развития корпоративной культуры, которая станет сильным мотивационным фактором для команды.

Почему обучение в РШУ подходит именно вам?

Выгоды для бизнеса:
  • При разработке корпоративной программы обучения или бизнес-тренинга мы всегда учитываем специфику вашего бизнеса и уровень участников;
  • Участники обучения получают работающие инструменты для решения реальных бизнес-задач;
  • Обучение проходит в соответствие с Профессиональными стандартами;
  • Практические навыки для использования здесь и сейчас;
  • 20 лет нам доверяют ведущие компании России и СНГ;
  • Удобный личный кабинет для отслеживания прогресса в обучении сотрудников;
  • Удобный документооборот и сервис для компаний - клиентов;
  • Ежегодное обновление ассортимента обучающих программ и актуализация в связи с текущей обстановкой;
  • Обучение без отрыва от производства за счет наличия форматов обучения на выбор;
  • Лицензия на образовательную деятельность и документы установленного государством образца по окончании обучения.
Выгоды для специалиста:
  • Соотношение цена/качество
  • Удобный формат и возможность учиться из любой точки мира в удаленном формате или очном на выбор;
  • Дополнительные материалы и чек-листы;
  • Удобный способ оплаты: есть рассрочка от банка;
  • Начните учиться бесплатно, оплата если точно уверены, что курс подходит вам;
  • Документ установленного государством образца по окончании курса;
  • Экспертиза преподавателей и репутация школы: гарантируют только релевантные знания которые можно использовать на практике сразу;
  • Более 90% положительных отзывов от учащихся;
  • Расширение бизнес-контактов внутри групп в процессе обучения и нетворкинг;
  • При выборе очного обучения — возможность посетить более 30 выставок, концертов и кафе на ВДНХ в свободное время;
  • Ориентация строго на практику и возможность применять полученные знания сразу в работе еще до окончания обучения.

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

70% практики
и 30% теории на курсе
80% клиентов
возвращаются к нам вновь
90% слушателей
используют полученные
знания на практике
99% наших преподавателей
являются действующими специалистами
ведущих компаний
100% слушателей
отмечают удобство обучения
на курсах
72% выпускников
продвинулись по
карьерной лестнице

Конструктор курса!

Узнайте как собрать курс под ваши индивидуальные потребности

  • Только те модули программы обучения, которые нужны именно вам
  • Оптимальная стоимость программы: нарастающая скидка за каждый дополнительный модуль

Процесс обучения

    Регистрация на курс

    Доступ к курсу на 30 дней

    Обучение

    Практические задания и тесты

Документы по окончании обучения

Преподаватели

Дьякова Дина Юрьевна

Дьякова


Дина Юрьевна

Консультант, эксперт в области формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».

Отзывы

По данному направлению отзывы пока отсутствуют

Смотрите также курсы
0 руб.
0 руб.
Регистрация