Хотите заказать этот курс в корпоративном формате?

Заполните форму:

Скачайте техническое задание на обучение, чтобы ускорить процесс коммуникации.
В ближайшее время с Вами свяжется консультант по обучению.

Видеокурс

Семинар

Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации (Бесплатный мини-курс)

70% актуальная практика

Разбор бизнес-кейсов

Мини задания и тестирование

Старт в любую удобную дату

В современных реалиях корпоративная культура, сформированная в компании, не только вдохновляет сотрудников на достижение поставленных целей и качественное выполнение задач, но и создает положительный внешний образ компании, способствует привлечению новых клиентов и ценных сотрудников. Корпоративная культура – признанное ведущими HR-специалистами эффективное средство управления персоналом. О том, что она собой представляет, каких типов бывает, какие элементы составляют ее содержание, как на нее можно влиять и изменять – вы узнаете из нашего мини-курса

Начать учиться бесплатно!

Чему вы научитесь?

Определять ключевые элементы корпоративной культуры, которые обеспечивают нематериальную мотивацию сотрудников и повышают их эффективность
Применять эффективные методы анализа и измерения корпоративной культуры для выявления ее сильных и слабых сторон
Разрабатывать и внедрять стратегии изменений корпоративной культуры, направленные на ключевые факторы и улучшение командных динамиков

Узнаете основные понятия и принципы корпоративной культуры как фактор нематериальной мотивации
Научитесь методологии оценки и изменения корпоративной культуры в организациях

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Проблема	Решение
Низкая мотивация команды продаж	Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала
Недостаток оперативности сотрудников	Создание корпоративной культуры, содействие повышению прозрачности и командной работы
Высокая текучесть кадров	Внешние стратегии изменения корпоративной культуры для управления талантливыми сотрудниками

Развернуть все

Проблема	Решение
Невозможность эффективно управлять командой	Освоение методов анализа и изменения корпоративной культуры для совершенствования управленческих процессов
Трудности в раскрытии важных ценностей	Разработка и внедрение важных ценностей, условий их роста и развития организаций
Отсутствие инструментов для оценки	Получение знаний о методах измерения корпоративной культуры и оперативности сотрудников

Проблема	Решение
Недостаток знаний о корпоративной культуре	Обучение основам корпоративной культуры и ее влияние на мотивацию и продуктивность
Ограниченные возможности для карьерного роста	Приобретение практических навыков для инновационных изменений в корпоративной культуре
Невозможность предложить улучшение в команде	Разработка и представление предложений в целях поддержания корпоративной культуры и реализации

Программа

01

Корпоративная культура как ключевой фактор нематериальной мотивации
- Факторы вовлеченности персонала.
- Что такое корпоративная культура?
- Элементы корпоративной культуры.
- Типы корпоративной культуры.
- Кейс. Анализ корпоративной культуры KPMG.
- Направления измерения корпоративной культуры.
- Корпоративные ценности.
- Процесс изменения корпоративной культуры.

Преподаватели

Дьякова

Дина Юрьевна

Консультант, эксперт в области формирования кадрового резерва и оценки персонала. Сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России». Соавтор книги «HR-практика».