Хотите заказать этот курс в корпоративном формате?

Заполните форму:

Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с политикой конфиденциальности

Семинар

Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации (Бесплатный мини-курс)

Видеокурс

Русская Школа Управления делится бесплатными знаниями для того, чтобы вы смогли оценить качество наших курсов и получили минимальный набор знаний по интересующей вас теме Но вы всегда можете расшить полученные знания в рамках полного курса и получить документ о прохожднее обучения подтверждающий вашу квалификацию!

Записывайтесь на полный курс!

Записаться

Видеокурс "Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации (Бесплатный мини-курс)"

Name: Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации (Бесплатный мини-курс)
Start: 2045-08-05T00:00:00+0300
Location: Русская Школа Управления

В современных реалиях, корпоративная культура, сформированная в компании, не только вдохновляет сотрудников на достижение поставленных целей и качественное выполнение задач, но и создает положительный внешний образ компании, способствует привлечению новых клиентов и ценных сотрудников.
Корпоративная культура – признанное ведущими HR-специалистами эффективное средство управления персоналом. О том, что она собой представляет, каких типов бывает, какие элементы составляют её содержание, как на неё можно влиять и изменять – Вы узнаете из нашего мини-курса.

Смотреть программу курса Перейти к сравнению форматов

Как проходит обучение в дистанционном: онлайн и видео-формате?

Смотреть каталог курсов

Почему обучение в РШУ подходит именно вам?

Выгоды для
бизнеса или компаний:

При разработке корпоративной программы обучения или бизнес-тренинга мы всегда учитываем специфику вашего бизнеса и уровень участников;
Студенты получают работающие инструменты для решения реальных бизнес-задач;
Обучение проходит в соответствие с Профессиональными стандартами;
Практические навыки для использования здесь и сейчас;
20 лет нам доверяют ведущие компании России и СНГ;
Удобный личный кабинет для отслеживания прогресса в обучении сотрудников;
Удобный документооборот и сервис для компаний - клиентов;
Ежегодное обновление ассортимента обучающих программ и актуализация в связи с текущей обстановкой;
Обучение без отрыва от производства за счет наличия форматов обучения на выбор;
Лицензия на образовательную деятельность и документы по окончании обучения установленного государством образца.

Развернуть весь список

Выгоды для сотрудника
компании или специалиста:

Соотношение цена/качество
Удобный формат и возможность учиться из любой точки мира в удаленном формате или очном на выбор;
Дополнительные материалы и чек-листы;
Удобный способ оплаты: есть рассрочка от банка;
Начните учиться бесплатно, оплата если точно уверены, что курс подходит вам;
Документ по окончании установленного государством образца;
Экспертиза преподавателей и репутация школы: гарантируют только релевантные знания которые можно использовать на практике сразу;
Более 90% положительных отзывов от учащихся;
Расширение бизнес-контактов внутри групп в процессе обучения и нетворкинг;
Ориентация строго на практику и возможность применять полученные знания сразу в работе еще до окончания обучения.

Развернуть весь список

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

70% практики
и 30% теории на курсе

80% клиентов
возвращаются к нам вновь

90% слушателей
используют полученные
знания на практике

99% наших преподавателей
являются действующими специалистами
ведущих компаний

100% слушателей
отмечают удобство обучения
на курсах

72% выпускников
продвинулись по
карьерной лестнице

Программа

01

Корпоративная культура, как ключевой фактор нематериальной мотивации
- Факторы вовлеченности персонала.
- Что такое корпоративная культура?
- Элементы корпоративной культуры.
- Типы корпоративной культуры.
- Кейс. Анализу корпоративной культуры KPMG.
- Направления измерения корпоративной культуры.
- Корпоративные ценности.
- Процесс изменения корпоративной культуры.