Корпоративное обучение

Программы развития сотрудников для роста эффективности и прибыли бизнеса

Узнать подробности

Расписание на 2026 год

Каталог курсов по направлениям

Скачать

Пн.-Пт.: 08.00-18.00 uprav@uprav.ru 8 (800) 100-02-03

Повышение квалификации 16 ак. часов

Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение

Управляйте уголовно-правовыми рисками и укрепляйте правовую защиту бизнеса. Программа помогает проводить правовую оценку ситуаций, вырабатывать защитную тактику и минимизировать последствия проверок со стороны контролирующих и правоохранительных органов.

Дистанционный

Обучение в удобное для вас время с онлайн-поддержкой и доступом к вебинарам

Запишитесь сегодня

1300+ преподавателей практиков

Лучшие эксперты для совместного решения сложных задач вашей компании

72% выпускников растут в карьере

Ускоряют карьерный рост в своей компании благодаря новым практическим навыкам

Онлайн, очный, корпоративный

Гибкие форматы обучения. Вы точно найдете формат под себя

Держим фокус на практике

Программы ориентированы на практику и применении знаний сразу в работе

Лицензии, аккредитации и членства

Лицензия на образовательную деятельность № 029045
Международный сертификат качества ISO 9001
Член РАБО и AMBA

Топ-5 рейтинга РБК

среди бизнес-школ
по количеству подготовленных выпускников MBA

Документы по итогам обучения

Удостоверение о квалификации и диплом переподготовки

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Вопрос

Низкая осведомленность сотрудников об уголовно-правовых рисках

Что получите

Проведение обучения по выявлению и снижению уголовно-правовых рисков в бизнесе

Увеличение риска возникновения уголовных дел

Разработка и внедрение систем профилактики криминальных рисков и защиты от неправомерных действий

Вопрос

Нехватка инструментов для управления региональными рисками

Что получите

Освоение методов оценки и минимизации уголовно-правовых рисков в компании

Невозможность эффективно реагировать на предлагаемые меры

Разработка алгоритмов работы с запросами и проведения доказательной базы

Отсутствие стратегии по предотвращению угольных рисков

Внешняя система защиты и защита бизнеса от криминальных преследований

Вопрос

Недостаток знаний о налоговых преступлениях и правонарушениях

Что получите

Обучение различию между налоговыми правонарушениями и преступниками, а также их последствиями

Невозможность эффективно взаимодействовать с проверяющими гарантиями

Освоение практических навыков работы с запросами и проведения проверок

Ограниченные возможности для карьерного роста

Получение актуальных знаний и навыков в области уголовно-правовых рисков для повышения квалификации

Основан на современном законодательстве и новациях в правовой сфере 2025 года.
Тенденции уголовно-правовой политики государства в сфере бизнеса.
Нормативно-правовая база: текущее состояние и перспективы.
Чего ждать от практики?
Новые возможности для защиты.
Типичные схемы, несущие уголовные риски. Откатные схемы. Мошенничество. Налоговые схемы.
Вероятность возникновения риска.
Доказывание умысла по налоговым преступлениям. Алгоритм доказывания умысла.
Налоговое правонарушение и налоговое преступление: сравнительная характеристика.
Проверка налогоплательщика. Проверка формального поставщика. Проверка аффилированности. Установление контролирующих лиц. Установление реального поставщика. Установление осведомленности.
Реализация уголовных рисков на практике. Причины реализации рисков. Вероятность реализации риска.
Предварительный сбор информации.
Инициирование уголовного преследования.
Полицейская проверка. Гласные и негласные ОРМ.
Алгоритм работы с запросами.
Формирование доказательственной базы.
Рекомендации до прихода сотрудников полиции. Контрольно-пропускная система.
Рекомендации после прихода сотрудников полиции. Защита от неправомерных действий.
Профилактика уголовных рисков. Ценность профилактики.
Практические задания: Работа с запросами «О предоставлении информации». Подготовка к опросу в УЭБиПК. Алгоритм действии при проведении в компании обыска.

Что такое системное мышление.
Типы мышления. Принципы системного мышления. Компоненты системного мышления.
Свойства системы. Взаимодействие в системах. Факторы, влияющие на систему
Системное мышление и работа с информацией.
«Расширения» и «сужения» при определении проблемы и поиске решения.
Объективное видение ситуации. Методы сбора данных.
Системное мышление и работа с проблемой. Фокусировка на проблеме.
Области ответственности. Вопросы для понимания проблемы.
Системное мышление и принятие решения. Как принимать решения?
Факторы, влияющие на принятие решений. Когнитивные искажения при принятии решений.
Типы решений. Оценка вариантов решений.
Инструменты системного мышления. Системная карта.
Системное мышление и управление персоналом.
Цикл менеджмента. Мотивация. Контроль. Развитие.
Системность в управлении изменениями. Принципы изменений в системе.
Факторы, влияющие на изменения в системе.
Оценка вероятности успеха изменений. Реализация изменений.
Системное мышление и личная эффективность. Процесс достижения целей.
Мотивы, амбиции и потребности. Приоритеты. Баланс сил. Источники энергии.
Системное мышление и коммуникация. Параметры общения. Стратегии общения.
Выбор адекватной стратегии. Связь поведения и психотипа.
Системное мышление и управление конфликтами. Причины конфликтов.
Динамика протекания конфликтов.
Что значит управлять конфликтом?
Эмоциональное и рациональное. Оценка последствий конфликтов.

Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение

Основан на современном законодательстве и новациях в правовой сфере 2025 года.
Тенденции уголовно-правовой политики государства в сфере бизнеса.
Нормативно-правовая база: текущее состояние и перспективы.
Чего ждать от практики?
Новые возможности для защиты.
Типичные схемы, несущие уголовные риски. Откатные схемы. Мошенничество. Налоговые схемы.
Вероятность возникновения риска.
Доказывание умысла по налоговым преступлениям. Алгоритм доказывания умысла.
Налоговое правонарушение и налоговое преступление: сравнительная характеристика.
Проверка налогоплательщика. Проверка формального поставщика. Проверка аффилированности. Установление контролирующих лиц. Установление реального поставщика. Установление осведомленности.
Реализация уголовных рисков на практике. Причины реализации рисков. Вероятность реализации риска.
Предварительный сбор информации.
Инициирование уголовного преследования.
Полицейская проверка. Гласные и негласные ОРМ.
Алгоритм работы с запросами.
Формирование доказательственной базы.
Рекомендации до прихода сотрудников полиции. Контрольно-пропускная система.
Рекомендации после прихода сотрудников полиции. Защита от неправомерных действий.
Профилактика уголовных рисков. Ценность профилактики.
Практические задания: Работа с запросами «О предоставлении информации». Подготовка к опросу в УЭБиПК. Алгоритм действии при проведении в компании обыска.

Системное мышление

Что такое системное мышление.
Типы мышления. Принципы системного мышления. Компоненты системного мышления.
Свойства системы. Взаимодействие в системах. Факторы, влияющие на систему
Системное мышление и работа с информацией.
«Расширения» и «сужения» при определении проблемы и поиске решения.
Объективное видение ситуации. Методы сбора данных.
Системное мышление и работа с проблемой. Фокусировка на проблеме.
Области ответственности. Вопросы для понимания проблемы.
Системное мышление и принятие решения. Как принимать решения?
Факторы, влияющие на принятие решений. Когнитивные искажения при принятии решений.
Типы решений. Оценка вариантов решений.
Инструменты системного мышления. Системная карта.
Системное мышление и управление персоналом.
Цикл менеджмента. Мотивация. Контроль. Развитие.
Системность в управлении изменениями. Принципы изменений в системе.
Факторы, влияющие на изменения в системе.
Оценка вероятности успеха изменений. Реализация изменений.
Системное мышление и личная эффективность. Процесс достижения целей.
Мотивы, амбиции и потребности. Приоритеты. Баланс сил. Источники энергии.
Системное мышление и коммуникация. Параметры общения. Стратегии общения.
Выбор адекватной стратегии. Связь поведения и психотипа.
Системное мышление и управление конфликтами. Причины конфликтов.
Динамика протекания конфликтов.
Что значит управлять конфликтом?
Эмоциональное и рациональное. Оценка последствий конфликтов.

Как поступить

Оставить заявку, чтобы получить персональную консультацию

Официальные документы о квалификации

По окончании обучения вы получаете удостоверение о повышении квалификации.

Признаётся ведущими работодателями

Удостоверение РШУ — сигнал для HR и собственников: вы прошли системное обучение в аккредитованном центре
Вносится в ФРДО

Работодатель может проверить подлинность за 2 минуты. Никаких подделок и сомнений.
Семь степеней защиты

Документ невозможно подделать: защищённая полиграфия, водяные знаки, микротекст.
Государственная лицензия №029045

Образовательная деятельность ведётся на законных основаниях
Возврат 13% от стоимости*

Оформите налоговый вычет — обучение станет ещё выгоднее
*доступно для физических лиц

Преподаватели курса

Сердюк
Алексей Викторович

Эксперт по защите бизнеса от уголовного преследования по налоговым и экономическим преступлениям, адвокат Московской коллегии «Князев и партнеры»

Сергеев
Никита Андреевич

Бизнес-тренер, модератор. Развитие управленческих и коммуникативных навыков

Кейс

Курсы по экономической безопасности для специалистов и руководителей: где учиться в 2026 году

Программа очень интересная. Помогает в работе. Хотелось бы побольше практических примеров. Спасибо

Частное лицо Общество с ограниченной ответственностью "Барион"

Программа обучения

Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение

Кейс

Обучение по внутренней безопасности для специалистов и руководителей

Начните знакомство с курсом с пробного урока

Посмотрите урок и оцените экспертность и подачу материала

Займите место в группе в удобные даты после просмотра

Погрузитесь в обучение уже сейчас

Запрос документов: как предпринимателю защититься от уголовного дела

08:57

Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение

3 500 ₽/мес

рассрочка на 10 месяцев

или разово 35 000 ₽

Способы оплаты:

Банковская карта
Счёт

Записаться на курс

Статус документа

Удостоверение о повышении квалификации

Регистрация в ФРДО

Документ с внесением в ФРДО не зависимо от выбранного формата

Защита от подделок

Документы имеют семь степеней защиты от подделки

Начните вводить ИНН или наименование — данные заполнятся автоматически

Количество сотрудников

Согласен на обработку персональных данных Согласен с политикой конфиденциальности

Увеличьте показатели своего бизнеса через обучение сотрудников

Оставьте заявку, чтобы получить консультацию персонального менеджера

Ответы на часто задаваемые вопросы

Сотрудники проходят экспертные видеоуроки в собственном графике и участвуют в регулярных живых вебинарах; старт гибкий — группу не нужно ждать. Формат с минимальным влиянием на рабочие процессы: нагрузка распределяется вокруг рабочих задач, а не вместо них.

Сотрудников сопровождают регулярные живые вебинары с экспертами, где можно задать вопросы, задания с проверкой куратора и оперативная техподдержка платформы. Самостоятельный формат не означает «брошенный»: контрольные точки встроены в программу.

После уроков сотрудники выполняют заранее подготовленные задания (в видеокурсе они не адаптируются под конкретного участника). Прогресс подтверждается выполненными заданиями, а не фактом просмотра.

Доступ к видеокурсу предоставляется на срок обучения: короткие программы — 30 дней, профпереподготовка — 180. Видеоуроки скачивать нельзя, но презентации и материалы доступны для скачивания, пока открыт доступ, — их сотрудники используют в работе.

Диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации — с внесением в ФРДО, подлинность проверяется за две минуты. Это удобная отчётность для L&D, а результат подтверждается выполненными на рабочих задачах заданиями.

Да, для корпоративных групп собираем программу под задачи компании: состав модулей, отраслевые кейсы, темп и график прохождения. Заявка — через форму корпоративного обучения.

По запросу компания получает отчётность: активность на платформе и выполнение заданий. По программам с итоговой аттестацией.

Персональные данные обрабатываются в соответствии со 152-ФЗ и политикой конфиденциальности школы. Рабочие материалы и кейсы вашей компании не публикуются и не передаются третьим лицам; по запросу подписываем NDA.

Работаем по оферте: оплата счёта считается акцептом присоединения к договору, доступен ЭДО, полный комплект закрывающих документов передаём бухгалтерии. Для групп условия рассчитываются индивидуально. Заявка — через форму «Счёт для юр. лиц».

Курсы по экономической безопасности для специалистов и руководителей: где учиться в 2026 году

Обучение по внутренней безопасности для специалистов и руководителей

Нейроагенты в бизнес-процессах: как выбрать первый сценарий и сохранить управляемость

Летний дрейф — как не потерять темп команды в июне–августе

Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение

Запишитесь сегодня