Как блокчейн может упростить образовательные процессы

Как блокчейн может упростить образовательные процессы

Технология блокчейн поможет оптимизировать работу с документами, сократить расходы, исключить фальсификации и даже геймифицировать систему мотивации. Разбираемся, как это работает.
1534

Часто блокчейн ассоциируется с криптовалютами. На самом деле, биткоины — лишь частный случай применения технологии, который в определенный момент получил распространение.

Возможности блокчейна намного шире. Эта технология может улучшить процессы во многих отраслях: от энергетики до компьютерных игр. В том числе есть сценарии интеграции блокчейна в систему образования.

Ключевые принципы технологии

Блокчейн — это технология, которая позволяет систематизировать большие объемы информации и работать с ними без посредников. Если еще проще — это новый способ хранения данных.

В основе действия технологии лежат несколько ключевых принципов.

  • Децентрализация.

  • Прозрачность и доверие.

  • Неизменность.

Децентрализация исключает принадлежность базы данных какому-то одному управляющему органу. Представьте, что вы играете в компьютерную игру. Развиваете персонажа, покупаете предметы, тратите на них свои деньги. И вот условный программист-создатель стирает виртуальный мир и все ваши вложения вместе с ним. Так работают классические базы данных: информация хранится на сервере одного администратора, управляющего ей единолично.

В децентрализованных системах данные распределены между всеми компьютерами, объединенными в сеть. Участники сети имеют равные права в управлении информацией. И не обращаются к посредникам, чтобы одобрить то или иное действие, а подтверждают его сами. Таким образом, данные, хранящиеся в блокчейн, защищены от проблем с серверным оборудованием и облачной инфраструктурой.

Прозрачность взаимоотношений между участниками сокращает бюрократические проволочки, снижает уровень издержек и ошибок. Никто не сможет добавить, удалить или отредактировать файлы незаметно от остальных участников сети. Например, не получится фальсифицировать результаты экзаменов, добавить в базу поддельный диплом или изменить список оплативших учебу студентов. Участники сети могут поэтапно отследить источник возникновения сомнительной информации. Между пользователями блокчейн-платформы возникает беспрецедентный уровень доверия.

Как выбрать бизнес-модель в сфере обучения? Какие методы оценки компетенций персонала взять на вооружение? В чем особенность электронного обучения? Как разработать инфраструктуру дистанционного обучения?

В программе «Создание бизнеса дистанционного и электронного обучения» вы найдете ответы на эти и другие вопросы. Эксперты расскажут о видах дистанционного обучения, объяснят принципы разработки технического задания к созданию СДО, особенности подготовки презентаций и раздаточного материала для тренинга.

Неизменность данных исключает корректировку даты создания файлов и редактирование их содержания задним числом. Иными словами: все, что попало в блокчейн, остается в блокчейне.

Название технологии образовано от английского block chain — «цепочка блоков». Представьте себе портовый кран, который загружает уголь в товарные вагоны. Когда один из них наполняется, то состав продвигается дальше, и под краном снова оказывается пустой вагон. Вот примерно так работает блокчейн. Новые данные прикрепляются к концу поезда. А старые поменять уже нельзя.

Как можно применять блокчейн в бизнес-образовании

Мы разобрались в ключевых принципах технологии. Теперь давайте посмотрим, как она может работать на практике.

Отслеживание дипломов и сертификатов

Хранение сведений в блокчейн защищает работодателей от поддельных сертификатов и дипломов. Чтобы проверить диплом, не надо поднимать все архивы, достаточно нажать кнопку в приложении. Фальсифицировать дату выдачи документа, «задвоить» копии или украсть бланки невозможно. Для выпускников тоже плюс — можно не носить бумажные копии и не волноваться, что они испортятся или потеряются.

Первые цифровые сертификаты в 2015 году получили сотрудники Массачусетского технологического института. Сегодня цифровые дипломы выдают более чем в 20 странах. В том числе и в России. В 2018 году Финансовый университет при Правительстве РФ начал использовать блокчейн для верификации дипломов. А в 2020 году Пензенский государственный университет выдал первые блокчейн-дипломы.

Выдача грантов и кредитов на образование

Процесс выдачи кредитов на образование и оплаты учебы непростой. Проверка кредитных историй и определение условий выдачи займа требуют времени. Блокчейн поможет сократить срок принятия решения о кредите до одного дня. Эта же система упростит сложный процесс выдачи грантов и сделает его объективнее.

Дистанционное голосование

Блокчейн-платформой для голосований уже воспользовались в Математическом институте имени В. А. Стеклова и в МФТИ. Раньше участники диссертационных советов обсуждали кандидатские за закрытыми дверями, чтобы исключить манипуляции и давление. А теперь одобрять кандидатов можно дистанционно, при этом сохраняя тайну голосования и объективность.

Авторские права и антиплагиат

Если над проектом работала группа студентов, то в блокчейне легко отследить вклад каждого участника. Это может помочь в спорах вокруг авторских прав и денежных вознаграждений. Кроме того, блокчейн упрощает отслеживание плагиата. Возможность получить вознаграждение стимулирует пользователей искать заимствования и добавлять их в базу.

Мотивационные системы

Персонализированные системы мотивации персонала, реализованные на блокчейн — альтернатива классическим премиям, которые часто зависят от субъективной оценки руководителя.

Brightside Academy Ohio — сеть из 14 частных детских садов в американском штате Огайо — одна из первых внедрила блокчейн в систему мотивации педагогов. Работает она так.

  • Администраторы формируют задачи в закрытой блокчейн-системе и назначают за них вознаграждения во внутренней цифровой валюте — токенах. 

  • Задачи могут быть разными: например, организация экскурсий для детей, дополнительная работа в выходные или обещание не опаздывать на работу в течение месяца.

  • Преподаватель выполняет задачу и вносит в систему отчет.

  • Другие администраторы сети подтверждают его.

  • Преподаватель получает на свой счет токены. Их он может конвертировать, например, в сертификаты на Amazon.

Так мотивационная программа для участников становится увлекательной игрой. А администраторы видят историю передачи токенов, могут определить наиболее мотивированных сотрудников и повысить их.

Аналогичную систему мотивации можно интегрировать и в бизнес-образование. Блокчейн дает больше вариантов для оценки практических заданий. А заработанные токены студенты могут потратить, например, на покупку бонусных уроков или мерча бизнес-школы. Таким образом в процесс обучения добавится геймификация — мощный тренд в сфере образования. Преподавателям и менторам блокчейн-платформа также принесет выгоду. В системе можно будет следить за дальнейшими карьерными успехами студентов и получать бонусы за свой вклад в их развитие. Ведь именно достижения учеников формируют репутацию учителя.

 

 
Любое использование материалов медиапортала РШУ возможно только с разрешения редакции.
Сложно выбрать? , мы поможем!
Заявка на бесплатную консультацию
Хотите быть в курсе самых выгодных предложений и получать полезные материалы - *

*1 раз в неделю только самое важное и интересное из области бизнес-образования!

Заполните форму регистрации