Человеческий капитал

Человеческий капитал — это знания, навыки, умения, здоровье и интеллект человека, а также его способности, которые применяются в работе (а значит, приносят доход семье и стране в целом).

Впервые термин «Человеческий капитал» использовал американский экономист Джейкоб Минсер в 1958 году. Несколько лет спустя его идею поддержали и развили Теодор Шульц и Гэри Беккер. Они смогли обосновать экономический подход к поведению человека и эффективность вложений в человеческий капитал. 

Читайте подробнее об экономике управления персоналом в этой статье.