Эксперт в области управления персоналом c опытом работы директором по персоналу федеральных компаний, директором кадрового агентства. Ключевые компетенции -  подбор, оценка, развитие персонала, разработка стратегии и оптимизация оргструктуры, формирование команд. Опыт работы в области управления персоналом более 12 лет. Управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, консалтинговых компаниях более 7 лет.

Специализация:

• Управленческие компетенции
• Анализ информации принятие решений
• Внутренние коммуникации, корпоративная культура, организационный дизайн
• Мотивация, наставничество, развитие персонала
• Разработка модели компетенций
• Формирование эффективных команд и кадрового резерва
• Хэдхантинг
• Развитие HR-бренда — личного и компании
• Управление эффективностью HR-службы, аудит HR
• Организация системы массового подбора линейного персонала
• Управление конверсией и продолжительностью работы в организации
• Бюджетирование и управление затратами на персонал
• Оценки персонала
• Профайлинг в переговорах
• Бесконфликтное увольнение: законодательство и переговоры
• Формирование и обучение команды консультантов