Тренер - консультант в области развития бизнеса при помощи HR - технологий. Более 10 лет успешного опыта в области управления персоналом и руководства проектами по повышению эффективности бизнеса. Поставила «с нуля» систему управления персоналом на 5 предприятиях различных сфер бизнеса, внедрила 9 систем оплаты, в т.ч. на основе грейдов, KPI и моделей компетенций, провела 4 кадровых аудита предприятий, реализовала более 10 проектов по диагностике персонала. Опыт тренерской работы с 2003 года. Автор книги «Формирование кадровой политики организации: практические рекомендации». Регулярный автор по HR-тематике в профильных периодических изданиях.