РШУ выступила на III Конференции «Производственный персонал»

23–24 апреля в Москве прошла III Конференция «Производственный персонал», которая объединила более 100 специалистов из 18 отраслей промышленности.

В рамках деловой программы эксперты обсудили вызовы кадрового управления: от борьбы с дефицитом квалифицированных сотрудников до внедрения цифровых инструментов в HR-процессы.

Татьяна Мосендз, эксперт Русской Школы Управления по цифровизации корпоративных проектов, выступила с докладом о роли метанавыков в современном производстве.

Ключевые тезисы выступления:

— Развитие критического мышления, креативности и эмоционального интеллекта у сотрудников — не инвестиция в будущее, а необходимость для выживания бизнеса уже сегодня.
— Компании, активно обучающие менеджеров, повышают производительность на 20–35% (данные McKinsey).
— Цифровые платформы и системы оценки помогают адаптировать обучение под запросы производства, сокращая издержки и усиливая команды в приоритетных направлениях.

Конференция стала площадкой для обмена практическим опытом: участники разбирали кейсы по мотивации персонала, улучшению производственной среды и созданию кросс-функциональных коммуникаций. Эксперты подтвердили: в эпоху технологических изменений именно человеческий капитал остается ключевым фактором производственной эффективности.

Русская Школа Управления следит за ключевыми трендами в этой сфере и продолжает разрабатывать образовательные и бизнес-решения для промышленного сектора. Подробнее о корпоративных бизнес-решениях РШУ можно узнать здесь.