Только 32% россиян всегда достигают целей, поставленных на год

Большинство опрошенных рассказали, что ставят перед собой профессиональные и карьерные цели на год. Однако далеко не все делают это каждый год:

• 58% — всегда ставят цели на год.

• 36% — ставят цели иногда.

• 6% — никогда не ставят цели на год.

Добиться достижения поставленных целей также удается не всем респондентам:

• 32% — всегда добиваются желаемого.

• 60% — лишь иногда достигают целей.

• 8% — не могут реализовать задуманное.

Принципы постановки целей

Для постановки целей опрошенные применяют различные инструменты и техники. Некоторые используют сразу несколько способов одновременно. Самые популярные из них:

• 47% — составляют план для достижения цели.

• 41% — формулируют цели без плана.

• 29% — используют методы визуализации целей.

• 17% — загадывают желание в новогоднюю ночь.

Причины неудач

Причины, по которым респондентам не удается достигнуть целей, также бывают разными:

• 61% — меняются приоритеты.

• 58% — не хватает материальных или временных ресурсов.

• 36% — не хватает знаний и навыков, необходимых для достижения цели.

• 19% — нет конкретного плана достижения цели.

• 15% — нет мотивации.

• 5% — цели забываются.

«В декабре и январе многие ставят цели и дают себе обещание добиться большего в новом году, однако на практике добиться этого непросто. Путь к достижению цели всегда связан с преодолением себя и мобилизацией всех возможных ресурсов. Особенно когда речь идет о карьере или бизнесе. Поэтому важно подойти к постановке целей максимально серьезно: продумать четкий план действий, поработать с самомотивацией и подтянуть необходимые знания и навыки, которые помогут реализовать задуманное. Все это серьезно повысит шансы на успех», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.