Рассрочка от 12 банков до 12 месяцев
Результаты опроса показали, что 76% респондентов поддерживают 4-дневную рабочую неделю, но только если их доход не изменится. Еще 7% готовы отказаться от одного рабочего дня, даже если зарплата снизится. При этом 17% не хотели бы работать по такому графику: 9% опрошенных полностью устраивает традиционная пятидневка, а 8% уверены, что сокращение рабочих дней приведет к увеличению нагрузки.
Какая рабочая неделя кажется оптимальной
- 33% считают, что 32-часовая неделя (4 дня по 8 часов) – идеальный вариант.
- 27% выступают за 35-часовую рабочую неделю с гибким графиком.
- 19% поддерживают стандартные 40 часов.
- 21% готовы работать больше 40 часов, если это компенсируется высокой зарплатой.
Как компании относятся к балансу работы и личной жизни
Не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами:
- 39% опрошенных заявили, что в их компании работа всегда в приоритете и руководство не поддерживает work-life balance сотрудников.
- 34% считают, что работодатель не обращает на это особого внимания и все зависит только от них самих.
- 27% отметили, что компания помогает поддерживать баланс и гибко относится к личным обстоятельствам сотрудников.
Что поможет работать продуктивнее
- Улучшение организации работы внутри компании (57%).
- Сокращение рабочего времени без потери зарплаты (53%).
- Четкое разграничение рабочего и личного времени (43%).
- Больше оплачиваемых отпускных дней (34%).
В исследовании приняли участие 2159 человек: профессионалы из разных отраслей бизнеса. Опрос проводился во всех федеральных округах РФ.
*Респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов.
о бизнес-образовании, обучении персонала и саморазвитии — в нашем телеграм-канале.
