Путь на вершину карьерной лестницы лежит через книги

Путь на вершину карьерной лестницы лежит через книги

Какие шаги предпринять, чтобы добиться карьерного роста? Как стать настоящим профессионалом в своем деле? Эксперты Русской Школы Управления часто затрагивают эти вопросы в эфире «Книжной полки» и дают советы слушателям. Представляем подборку книг, которые помогут вам сделать существенный шаг в карьере.

2883

«Первые 20 часов. Как быстро научиться... чему угодно», Дж. Кауфман


Автор книги утверждает, что за 20 часов правильно организованных занятий можно научиться любому делу. Лучшее доказательство этому – он сам. Джош Кауфман — «самоучка», не получивший классического бизнес-образования, является успешным предпринимателем.


Разработанный им метод универсален. «Хотите изучить иностранный язык, сочинить роман, написать портрет, открыть собственное дело или освоить азы управления самолетом? Потратьте на обучение всего 20 часов, и вы будете потрясены результатами!»


Наш эксперт – Константин Тютюнов, бизнес-тренер, преподаватель Русской Школы Управления и эксперт в области организации обучения и управления, опробовал этот метод на собственном опыте и рассказал в эфире «Книжной полки» о том, действительно ли для освоения нового навыка достаточно всего 20 часов.


«Автор отмечает одну важную особенность. Люди либо вообще не берутся учиться чему-то, либо тратят на обучение слишком много времени потому, что не знают простых и быстрых способов усвоения чего-нибудь нового. Поэтому в жизни мимо них проходит очень много интересных вещей, которые они просто не научились делать».


«Сначала скажите „нет“», Дж. Кэмп


Теме переговоров на рынке бизнес-ориентированной литературы посвящено достаточно много произведений. Но одной из самых ярких является книга Джима Кэмпа «Сначала скажите „нет“ – о чем вам никогда не расскажут опытные переговорщики».


Взгляд Кэмпа на переговоры кардинально отличается от принятой в бизнес-среде структуры ведения переговоров и противоречит общепринятым подходам и догмам.


Книга стала классикой деловой литературы, рекомендуется ведущими российскими преподавателями и бизнес-тренерами в качестве лучшего пособия по ведению «жестких» переговоров, является корпоративным стандартом по технологиям ведения переговоров во многих успешных компаниях.


Наш эксперт – Владимир Козлов, преподаватель Русской Школы Управления, известный тренер по переговорам, кандидат психологических наук, практикующий консультант в области управления сложными коммуникациями, поделился со слушателями «Книжной полки» своим взглядом на книгу Джима Кэмпа и дал рекомендации по проведению переговоров.


«В произведении представлен конкретный и практичный материал, который научит планировать переговоры „на бумаге“, управлять ими шаг за шагом, эффективно реагировать на сложные ситуации за столом переговоров и чувствовать себя уверенно и комфортно в различных деловых ситуациях».


«Boss бесподобный или бесполезный», Р. Иммельман


Это первый бизнес-роман, в котором герой создает процветающую компанию, используя глубинные отношения между людьми и традиции, возникшие еще в доисторическую эпоху. Книга помогает понять основополагающие принципы руководства коллективом.


События, описываемые в романе, убедительно демонстрируют, что успех или неудача предприятия определяются отношениями в организации, а не наличием нового оборудования или владением новыми технологиями. Именно отношения управления создают ценности в организации, а точнее, качество этих отношений.


Дмитрий Михайлов, преподаватель Русской Школы Управления, бизнес-тренер по личной эффективности, переговорам и продажам, в эфире «Книжной полки» рассказал о том, почему эта книга будет интересна не только бизнесменам, и поделился секретами эффективного управления.


«Эта книга – учебник, но не для финансистов или маркетологов, не для студентов экономических и управленческих специальностей. Это учебник для тех, кому интересно, какой может быть компания, в которой работает он сам, почему важны, прежде всего, отношения между людьми и почему задача руководителя – не управлять, а вдохновлять. Книгу могут читать люди, даже не работающие в офисе, и каждый может вынести что-то интересное для себя».


«От эксперта к руководителю», Е. Ефремова


Немало написано о том, как нужно управлять коллективом, возглавить команду, стать лидером. Но эта книга призвана помочь развить личную эффективность новобранца-руководителя.


Она написана специально для тех, кто осознанно выбирает движение вверх по карьерной лестнице. В ее основу легли многие лекции, курсы, статьи и тренинги автора. Это позволило собрать актуальную для отечественных реалий информацию.


Кроме подробной теории, вы найдете здесь практические рекомендации, задания для наработки навыков и инструменты, при помощи которых решаются конкретные жизненные вопросы в профессиональной деятельности управленца.


Автор книги – Елизавета Ефремова, преподаватель Русской Школы Управления, психолог, бизнес-тренер, подробно рассказала о своем произведении слушателям «Книжной полки».


«В этой книге я попыталась обобщить весь свой десятилетний опыт взаимодействия с людьми, который наработала в качестве преподавателя-консультанта. Мне всегда была интересна тема перехода человека от роли специалиста к роли руководителя. Компетенций руководителя у них еще нет, и при этом мало кто им объясняет, чего конкретно от них хотят на руководящей должности. В этой книге мне удалось сконцентрировать все свои знания о том, какие психологические проблемы встают перед такими специалистами и как их можно решить».


Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!


Подписывайтесь на подкасты «Книжной полки» РШУ, чтобы прослушать уже вышедшие и не пропустить свежие выпуски:

- iTunes

- PodFM.ru

- Podster.fm

comments powered by HyperComments
Любое использование материалов медиапортала РШУ возможно только с разрешения редакции.
Сложно выбрать? , мы поможем!
Заявка на бесплатную консультацию