Один из процессов, который затрагивает каждого, связан с угасанием некоторой части интеллекта.
Еще в середине прошлого столетия британский психолог Раймонд Бернар Кеттелл предположил, что психометрический или биологический интеллект (тот, что измеряется тестами, проявляется в поведении) неоднороден. Он складывается из двух основных компонентов — подвижного и кристаллизованного интеллекта. Эти компоненты отличаются друг от друга и в определенной степени влияют на развитие карьеры.
Различия между подвижным и кристаллизованным интеллектом
Подвижный интеллект проявляется в тот момент, когда люди сталкиваются с незнакомыми задачами или проблемами, требующими нестандартных решений. В таких ситуациях обычно требуется применение хорошо усвоенных навыков или уже отработанных на практике знаний.
По собственному признанию Кеттелла, различия между подвижным и кристаллизованным интеллектом указывают на разграничения между биологически детерминированными способностями и способностями, приобретенными через опыт и образование. Несмотря на то что подвижный и кристаллизованный интеллект взаимосвязаны, по мере развития и взросления человека они становятся более независимыми.
Кристаллизованные способности возникают из подвижных, но развиваются через образование, опыт и практику. Как правило, подвижный интеллект демонстрирует постепенное снижение в зрелом возрасте, тогда как кристаллизованный интеллект может постепенно улучшаться на протяжении всей жизни.
|
Подвижный интеллект |
Кристаллизованный интеллект |
| Связан с желанием узнавать новое, способностью решать незнакомые задачи. | Относится к памяти и информации, приобретается по мере расширения словарного запаса, опыта и знаний. |
| Дает возможность быстро мыслить и гибко подходить к проблемам, для решения которых нет опыта и накопленных навыков. | Связан со способностью «адаптации» ранее накопленных навыков или информации к текущим задачам. |
Как интеллект влияет на карьеру
В издательстве Frontiers in Psychology вышло исследование, в котором ученые показали взаимосвязь интеллекта с карьерным успехом на небольшой группе немецких и швейцарских работников.
Выяснилось, что кристаллизованный интеллект отражает уровень профессиональных навыков. Этот вывод соответствует мнению других ученых, которые предполагают, что кристаллизованный интеллект является основным фактором успеха в карьере. Он включает знания и когнитивные навыки, а их человек приобретает благодаря образованию и профессиональному развитию. Кристаллизованный интеллект по сути представляет собой опыт.
Эксперты ожидали, что связь между интеллектом и удовлетворенностью работой варьируется в зависимости от уровня профессиональных навыков. Результаты исследования показали, что кристаллизованный интеллект — ключевой негативный предиктор удовлетворенности при низких уровнях профессиональных навыков, тогда как при более высоких профессиональных навыках такой связи не наблюдается.
Что делать с угасанием кристаллизованного интеллекта
Гибким интеллектом обычно обладают именно новаторы. Он достигает пика к 30 годам, а затем постепенно снижается. Вот почему, например, технологические предприниматели особенно преуспевают в молодости, а зрелым людям намного труднее внедрять инновации.
Кристаллизованный интеллект опирается на накопленный запас знаний, он имеет тенденцию расти к 40 годам и не сокращается до позднего возраста.
В статье «Ваш профессиональный спад наступит (намного) раньше, чем вы думаете» (Your professional decline is coming (much) sooner than you think) из The Atlantic говорится, что карьера, основанная в первую очередь на подвижном интеллекте, обычно достигает пика раньше. И наоборот, карьера, связанная с кристаллизованным интеллектом, доходит до критической планки гораздо позже.
Как можно развивать карьеру с учетом этих особенностей
Сопротивляться этой закономерности бесполезно, но можно извлечь урок. Независимо от того, какое сочетание интеллекта требуется в вашей профессиональной деятельности, вы всегда можете попытаться связать свою карьеру с теми преимуществами, которые сохранятся или даже приумножатся по мере взросления.-
Не участвуйте в бесконечной гонке. Постоянно стремиться к высоким достижениям в будущем, пытаясь использовать подвижный интеллект, бессмысленно. Как мы убедились, он начинает угасать относительно рано. Акцентируйте внимание на те достижения, которые у вас есть в данный момент.
-
Сосредоточьтесь на обучении или наставничестве. Время ограничено, а профессиональные амбиции вытесняют то, что в итоге имеет больше значения. С точки зрения обучения и наставничества можно и нужно развиваться по мере взросления. На определенном этапе своей карьеры вы сможете полностью посвятить себя передаче знаний другим специалистам.
-
Никогда не ставьте работу на первое место. Таким образом вы сможете освободить место для создания более глубоких социальных связей, и тогда вам будет не так страшен профессиональный спад. Счастье сопряжено со здоровьем и социальными отношениями. И это важно не только в зрелые годы, но и на протяжении всей жизни.
