Рассрочка от 12 банков до 12 месяцев
В марте 2021 года Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении поправки к Закону «Об образовании» — так называемый закон о просветительской деятельности. Авторы документа преследуют целью защиту граждан от антигосударственной пропаганды, которая может подаваться под видом просветительской деятельности. Однако пока неясно, как новый закон будут применять, насколько далеко зайдет контроль за образовательными учреждениями и вообще, кого из игроков рынка бизнес-образования коснутся нововведения.
Инициатива законодателей — хороший повод поговорить о том, как изменился рынок, о преимуществах онлайн-форматов, которые стали очевидны во время пандемии, и о будущем отрасли. Этому посвящена наша подборка статей. Читайте, делайте выводы!
1. Закон о просветительской деятельности в России
В третьем чтении принят закон о просветительской деятельности. Разбираемся, что изменится в Законе «Об образовании», какие цели преследовали авторы поправок и чего ждать участникам рынка.
Инициаторы нового закона называют основной целью защиту россиян от антироссийской пропаганды, которая подается под видом просветительской деятельности. В пояснительной записке к законопроекту они отмечают, что предпосылки для такой пропаганды среди школьников и студентов появились из-за отсутствия правового регулирования в этой сфере. В статье:
- Понятие просветительской деятельности.
- Кто может ей заниматься.
- Ограничения, которые вводит новый закон.
- Условия и контроль исполнения норм нового закона.
- Комментарии экспертов рынка бизнес-образования.
2. Что ждет сферу обучения в 2021 году
Пандемия стала мощным драйвером для рынка образования, особенно в онлайне — заключаются миллиардные сделки, акции EdTech-компаний стремительно растут, а люди начали уделять больше внимания постоянному обучению. Рассказываем, какие тренды ждут образовательный рынок, и как их использовать.
В статье:
- О переходе в онлайн.
- Высшее образование считают переоцененным.
- Рынок образования привлекает все больше инвестиций.
- Образовательный процесс проходит гибридизацию.
- В тренде — роботы, персональные помощники, мобильное, персонализированное и видеообучение.
- ИТ-образования и практических форматов будет больше.
3. Как нельзя выбирать обучение: 6 главных заблуждений
На рынке делового обучения представлено множество учебных центров и образовательных программ. Все они имеют свои особенности, отличаются по цене и проходят в разных форматах. Как из этого разнообразия выбрать действительно качественные курсы? Разбираемся в распространенных заблуждениях с Виталием Субботиным, директором департамента развития образовательных программ Русской Школы Управления:
- Документ об обучении должен быть «государственного образца».
- Государственный вуз или учебный центр надежнее коммерческого.
- Нас должны учить доктора или кандидаты наук.
- Лучше нанять тренера отдельно. Зачем платить больше?
- В столичных учебных центрах учиться дорого.
- Новомодные форматы обучения неэффективны.
А теперь — об образовательных форматах. По данным консалтинговой компании Cornerstone, по мере перехода бизнесов на удаленную работу, во всем мире доля онлайн-обучения стала значительно расти. Количество предприятий, которые перевели очные тренинги в онлайн-формат, увеличилось на 50%. Некоторые европейские участники исследования отмечают двукратный рост онлайн-обучения с января по март 2020 года.
Российские пользователи в 2018 году потратили на онлайн-курсы более 1,3 млрд руб. По докризисным оценкам экспертов, проникновение диджитал-технологий в российское образование к 2021 году должно было вырасти с 20,7 млрд руб. до 53,3 млрд руб., а предполагаемый среднегодовой рост российского рынка онлайн-образования до 2021 года должен был находиться на уровне 20%.
Как теперь поведет себя отрасль, пока до конца неясно, но мы можем точно сказать, что вынужденная самоизоляция миллионов людей станет серьезным стимулом для развития образовательных онлайн-форматов всех уровней: от школьного до бизнес-обучения. Уже сейчас заметен рост популярности онлайн-форматов: согласно данным исследования компании Smart Ranking и ИТ-холдинга TalentTech, общий объем выручки ведущих EdTech-компаний во втором квартале 2020 года составил 6,2 млрд руб., что на 87% выше, чем в аналогичный период прошлого года.
Подробнее о преимуществах онлайн-формата читайте в следующей статье:
4. Преимущества онлайн-обучения
О пользе и практичности современных образовательных форматов. Учимся сами и развиваем сотрудников онлайн. В материале:
- Плюсы онлайн-обучения.
- Как устроено обучение в Русской Школе Управления.
- Топ вопросов об онлайн-формате с ответами.
5. В чем разница между онлайн- и офлайн-обучением
Выбираем между аудиторией в бизнес-школе и монитором компьютера: на что обратить внимание, если вы планируете учиться не в аудитории, а перед экраном.
В статье:
- Основные различия между форматами.
- Плюсы и минусы офлайн-обучения.
- Плюсы и минусы онлайн-обучения.
- Тренды онлайн-образования.
- Насколько эффективно онлайн-образование.
- Что выбрать, онлайн или офлайн.
6. В чем разница между дистанционным и онлайн-обучением
Цифровизация оказала большое влияние на технологии обучения, диджитал-инструменты давно используют практически во всех образовательных направлениях — от дошкольного до дополнительного профессионального обучения. Свои онлайн-школы открывают фитнес-тренеры, психологи и даже специалисты по шитью лоскутных одеял.
Однако общей терминологии на рынке до сих пор не появилось, часто эксперты отрасли разделяют понятия дистанционного и онлайн-обучения. Давайте разбираться, есть ли разница между этими определениями. В статье:
- Нормативная база.
- Вносим ясность в терминологию.
- Что такое дистанционное обучение.
- О форматах в Русской Школе Управления.
7. Преимущества корпоративного обучения в бизнес-школе
В опросе, проведенном HR Review, 56% работников заявили, что они оставят свою должность, если их работодатели перестанут проводить обучение. А 31% участников исследования ранее уже увольнялись из-за этой проблемы.
В России менеджеры среднего и высшего звена тоже нуждаются в постоянном обучении. По данным Минэкономразвития, 78% менеджеров хотя бы раз в год проходят курсы. При этом 30,5% получают от работодателя частичную компенсацию за обучение, а 24,6% полностью учатся за счет компании. Наличие обучения влияет на лояльность конкретной организации.
Разбираемся, как повысить компетенции и лояльность сотрудников при помощи внешнего провайдера, какие преимущества есть у бизнес-школы и чего нет у учебного отдела компании. В статье:
- Обучение у практиков.
- Работа в небольших группах.
- Актуальные знания.
- Нетворкинг.
- Сохранение лояльности, денег и повышение производительности.
- Развитие мягких навыков.
8. Как получить налоговый вычет за обучение в бизнес-школе
Налоговый вычет по расходам на образование — это один из социальных вычетов, который могут получить налоговые резиденты РФ. Если вы официально трудоустроены, то есть платите 13% НДФЛ, и одновременно учитесь, государство вернет вам часть уплаченного подоходного налога.
На самом деле, получить вычет несложно, достаточно собрать документы и учесть все требования. В статье:
- Условия для получения вычета.
- Сроки давности и ограничения.
- Комплект документов.
- Процедура оформления.
- Особенности получения налоговых вычетов за детей и родственников.
