Как устроиться на работу с хорошей зарплатой

Как устроиться на работу с хорошей зарплатой

Повышаем свой уровень и движемся по карьерной лестнице
9149

От успешного трудоустройства вас отделяет всего несколько кликов мышкой и небольшие финансовые вложения в саморазвитие. Новые профессиональные навыки — ключ к переходу в другую отрасль или продвижению по карьерной лестнице в вашей сфере. Конечно, чтобы овладеть нужными компетенциями, придется потратить время, но благодаря им вы повысите квалификацию и сможете претендовать на хорошую зарплату

По словам старшего вице-президента карьерного сайта Indeed.com Пола Вулфа, демонстрация актуальных и недавно полученных профессиональных навыков — хороший способ «продать себя» потенциальному работодателю. Даже если раньше карьера складывалась не всегда удачно и нет диплома престижного вуза. Итак, что делать, где учиться и какие навыки развивать, чтобы устроиться на хорошую работу или повысить уровень доходов на прежнем месте? Давайте разберемся.

Изучайте и оттачивайте «жесткие навыки»

Чтобы сменить сферу работы, нужно овладеть техническими навыками для старта в новой должности. Возможно, у вас нет времени или денег, чтобы получить степень MBA, но существуют и другие способы продемонстрировать свою мотивацию рекрутерам и войти в новую профессию. Наличие сертификатов о прохождении онлайн-курсов по специальности — признак инициативности. С их помощью вы докажете, что понимаете, куда расти, планируете свою будущую карьеру и готовы приложить усилия для развития. 

Смотрите также: Как просить повышения зарплаты


Где учиться

У онлайн-образования есть серьезные преимущества перед классическими форматами: дистанционные курсы более доступны, поэтому позволяют экономить ресурсы, а учиться на них можно в удобном темпе, совмещая с работой. Интернет дает практически безграничные возможности для развития. 

Все источники учебного контента в сети можно разделить на три большие группы:

  1. Профессиональные блоги и медиаресурсы, странички экспертов в социальных сетях. Составьте перечень отраслевых СМИ, блогов на Яндекс.Дзен, vc.ru, Spark, Medium, Youtube и аккаунтов специалистов из выбранной отрасли в Facebook, ВКонтакте, Telegram, LinkedIn. Подпишитесь на обновления и читайте статьи. Так вы не только разовьете свои «жесткие» навыки, но и будете в курсе событий, которые происходят в профессиональной среде.

  2. Бесплатные учебные программы бизнес-школ, агрегаторы курсов. Многие провайдеры бизнес-образования бесплатно предлагают короткие курсы начального уровня, чтобы привлечь клиентов и продать им продвинутые программы. Они будут полезны для изучения азов, если вы только входите в профессию. Подготовьте график обучения и строго ему следуйте. 

  3. Платные курсы. Такие учебные программы разработаны профессионалами и выгодно отличаются от бесплатных форматов. Их преимущество — в проверенной структуре, постоянной актуализации материалов, методической поддержке кураторов и учебных сообществах. От этих факторов зависит качество знаний, которые вы в итоге получите. Выберите направление профессиональной переподготовки и бизнес-школу, запланируйте бюджет и время. 

Где еще учиться

  1. Работодатель. Многие компании предлагают своим сотрудникам бесплатные возможности для развития карьеры, частично или полностью покрывают стоимость обучения в бизнес-школах. Обсудите возможные варианты с руководством — с помощью работодателя можно усилить профессиональные навыки и подготовиться к другой роли в компании.

  2. Коллеги. Опытные коллеги и наставники — источник практических специальных знаний. Часто даже опытные преподаватели бизнес-школ не владеют всеми тонкостями, которые есть в вашей работе. Не бойтесь просить помощи у сотрудников, профессионалы обычно охотно делятся своей экспертизой.


«Книжная полка РШУ» — подкаст о классике мировой бизнес-литературы. Слушайте обзоры книг от наших экспертов.


Развивайте «мягкие» навыки

Развитые профессиональные навыки и сертификаты о прохождении курсов помогают пройти первичный отбор и попасть на собеседование. Но в современном мире люди на рынке труда конкурируют с роботами, а многие функции, ранее выполнявшиеся человеком, отошли алгоритмам. И, чтобы оставаться конкурентоспособными в новых условиях и быть востребованными у работодателей, нужно развивать мягкие, «человеческие» навыки. Они позволяют решать задачи, недоступные роботам:

  • Лидерство: обеспечение процессов руководства внутри организации.
  • Эмоциональный интеллект: практика контроля, выражения и наблюдения за личными отношениями между людьми на рабочем месте.
  • Инновационность: усовершенствование существующей идеи, концепции, процесса или метода для достижения желаемого результата.
  • Установка на рост: способность постоянно учиться и готовность адаптироваться к изменениям.
  • Креативность: разработка новых идей, применение новых решений для существующих проблем.
  • Способность фокусироваться: концентрация на задаче для принятия лучших краткосрочных и долгосрочных решений.
  • Коммуникативные навыки: способность объяснять мысли, наблюдать, понимать коллег.
  • Сторителлинг: способность организовывать мысли и данные в виде целостного повествования.

Об уровне развития мягких навыков нужно упомянуть в своем резюме, но самое важное — продемонстрировать их на собеседовании.

«Книжная полка РШУ» — подкаст о классике мировой бизнес-литературы. Слушайте обзоры книг от наших экспертов.

Что дальше: станьте заметными

Ваш онлайн-профиль должен стать заметным, тогда появится больше шансов, что рекрутеры вас увидят и пригласят на интервью. Уделите внимание страничкам в социальных сетях:

  1. Очистите их от постов, которые так или иначе могут показать вас с не лучшей стороны.

  2. Укажите свой карьерный путь: должности, ссылки на компании, в которых работали.

  3. Публикуйте релевантный профессиональный контент.

  4. Расширяйте круг профессиональных знакомств.

  5. Участвуйте в отраслевых онлайн-мероприятиях.

  6. Подпишитесь на профессиональные сообщества, подключайтесь к обсуждению и комментируйте чужие публикации.

Составьте подробное резюме и разместите его на крупных сайтах по поиску работы (прочитайте нашу статью о том, как составить резюме, которое заметит работодатель, а также наш гайд по развитию для лидеров).

Запомнить

  • Навыки — основа карьерного развития и роста зарплаты.
  • Если у вас есть сертификаты об окончании профессиональных курсов, шансы быть принятым на хорошую работу возрастают. В определенных условиях, если рекрутер видит целеустремленность кандидата, свежие релевантные навыки могут перевесить даже неудачный предыдущий карьерный опыт и отсутствие диплома хорошего вуза.
  • Чтобы претендовать на хорошую зарплату, нужно развивать жесткие и мягкие навыки, а также стать заметным в сети.
  • Жесткие (профессиональные) навыки оттачивают на курсах по специальности, мягкие — на курсах и при помощи самообразования, а заметность в онлайне достигается очисткой социальных профилей, подготовкой подробного резюме и активностью в профессиональной среде.

Развивайтесь вместе с нами: в каталоге Русской Школы Управления более 700 онлайн-трансляций и 500 дистанционных курсов. Учитесь в любое время и в любом месте!

Смотрите также: Карьера в кризис и после

Любое использование материалов медиапортала РШУ возможно только с разрешения редакции.
Сложно выбрать? , мы поможем!
Заявка на бесплатную консультацию
Хотите быть в курсе самых выгодных предложений и получать полезные материалы - *

*1 раз в неделю только самое важное и интересное из области бизнес-образования!

Заполните форму регистрации