Бюджет и управление денежными потоками: решаем актуальные вопросы обучения сотрудников финансовой службы

Согласно данным Росстата, экономика России по итогам первого квартала 2024 года выросла на 5,4%. Это хорошая новость, но она подводит компании к необходимости еще более тщательно планировать развитие и направления вложения денег. Как отмечает финансовый консультант и автор стратегии Т-Банка Ирина Белоусова, сейчас на рынке спрос опережает возможные предложения. Одна из причин — отсутствие квалифицированных кадров, из-за чего либо возникают проблемы с качеством производимой продукции, либо еще больше усиливается необходимость использовать импортозамещение.

Эксперт подчеркивает: необходимо пересмотреть бюджет на обучение массовых рабочих профессий, обеспечить их необходимыми условиями труда, поднять уровень престижности. Помимо этого, следует тщательно планировать эффективность распределения финансовых потоков, чтобы прибыль компании распределялась в соответствии с поставленными целями, включая производство действительно качественной продукции.

В связи с тенденциями, которые подмечает Ирина Белоусова вместе с другими финансовыми аналитиками, возникает необходимость еще более тщательно заниматься квалификацией специалистов, отвечающих за финансовое направление. Для этого в Русской Школе Управления реализован ряд обучающих программ, благодаря которым профильные специалисты получают проверенные и актуальные инструменты для эффективной работы в компании любого уровня. В этой статье мы подробнее рассмотрим представленные возможности.

Содержание:

— Комплексное образование с учетом современных вызовов

— Форматы, которые выбирают наши участники обучения

— Больше, чем просто теория

Комплексное образование с учетом современных вызовов

Обучение в РШУ по направлению «Финансы» помогает решить распространенные проблемы, с которыми сталкиваются работодатели:

1. Принято решение повысить перспективного сотрудника, но ему не хватает определенных знаний. Из-за этого он не может полноценно выполнять свои должностные обязанности и реализовывать всю функциональную нагрузку.

2. Наняли нового специалиста, которому не хватает профильных знаний, например, в сфере оптимизации бюджета.

3. Для руководства отделом требуется навык по управлению специалистами из сферы финансов.

4. Нужно обновить навыки для работы с иностранными партнерами и взаимодействия на международном уровне.

5. Требуется повысить компетенции команды, чтобы получить возможность внедрять инновационные инструменты.

6. С учетом новых вызовов и изменений в законодательстве нужно максимально быстро обновить знания по экономике и финансовым аспектам.

7. У сотрудника был большой перерыв в работе по объективным причинам — нужно быстро ввести его в курс изменений в профессии.

8. Нужно получить документ, подтверждающий повышение квалификации, чтобы перейти на новую должность. После обучения в РШУ выдается документ, установленного государством образца, данные о котором вносят в Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО).

9. Чтобы повысить эффективность работы команды, один из сотрудников берет на себя дополнительные функции, что положительно скажется на его окладе. Для этого, например, экономист должен освоить нюансы финансового анализа и разобраться, как они реализуются на практике.

Форматы, которые выбирают наши участники обучения

Наиболее востребовано очное обучение за счет возможности посвятить выделенное время для получения новых знаний и их систематизации. Еще одно преимущество этого формата — возможность пообщаться с коллегами и обменяться опытом, что особенно полезно для менеджеров любого уровня и руководителей компании.

Видеокурс — отличная возможность получить нужные инструменты в короткие сроки. Часто выбирают те, кто повышает квалификацию и хочет проявить себя как специалиста как можно быстрее.

Переподготовка и повышение квалификации онлайн — более продолжительные программы по сравнению с видеоформатом, благодаря которым можно быстро ввести сотрудника, вышедшего из отпуска или выпавшего из рабочих процессов по личным причинам, в курс дела.

По словам наших участников обучения по направлению «Финансы», они обращаются в РШУ, чтобы освоить следующие темы и решить ряд своих рабочих вопросов:

• Основы и нюансы бюджетирования, чтобы научиться выявлять ошибки построения системы бюджетирования, автоматизировать ее, анализировать движение денежных средств и управлять денежными потоками организации.

• Кто такой финансовый аналитик, каковы его функциональные обязанности и как именно он помогает компании развиваться и справляться с современными кризисами.

• Кто такой финансовый директор, какие существуют методы и приемы мотивации сотрудников, управления командой и достижения целей компании. Весомое отличие программы РШУ состоит в фокусировке на особенностях управленческой составляющей именно для финансовой или экономической службы.

• Получить основы экономики с учетом текущих сложностей и вызовов, которые продолжают преодолевать российские компании.

• Освоить профессию главного бухгалтера, чтобы сразу приступить к работе.

• Изучить основы, принципы и особенности финансового анализа, чтобы профессионально управлять финансовыми активами предприятия, отслеживать движение средств и подбирать безопасные источники финансирования.

Больше, чем просто теория

Слушатели наших программ отмечают такие преимущества обучения в РШУ:

• Возможность получить документы установленного государством образца, информацию о которых вносят в ФРДО.

• В отличие от классических теоретических программ, именно в РШУ есть возможность сначала провести диагностику финансового состояния компании, чтобы разработать грамотную стратегию дальнейших действий.

• Приобретение навыка оценки инвестиционных проектов и возможных рисков, чтобы принимать взвешенные и обдуманные решения.

• Возможность познакомиться с методами менеджмента именно в сфере финансов, перенять опыт коллег, которые десятилетиями управляют командами в компаниях разного масштаба, обсудить актуальные вопросы и получить на них ответы от практиков.

• Возможность научиться выстраивать системы контроллинга и управленческого учета в компаниях любого масштаба и сферы деятельности.

Экономика России продолжит преодолевать сложности и кризисы. Компании, которые смогут адаптироваться к изменениям, продолжат свое развитие. Все программы РШУ по направлению «Финансы» направлены на то, чтобы помочь специалистам, руководителям и владельцам бизнесов справиться с этими вызовами и достичь поставленных бизнес-целей.