bookdellamplike-fullstar
Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
2
Пн.-Пт.: 7.00–19.00
8 800 100 02 03
Курс недели

Программа недели

Micro MBA. Проекты

консультация
Подписаться

Следите за новостями РШУ

ГлавнаяНовостиРиски как стимул

Риски как стимул

19 Августа 2014

Риски как стимул

Проектный подход включает в себя определение целей, сроков, методов исполнения и контроль качества. Участники семинара учились достигать конечного результата на основе имеющихся данных, предвидя возможные риски и планируя регулярные меры по оптимизации.

Комментирует руководитель отдела по развитию Александра Чепелик, г. Москва: «Спасибо! После прохождения данного модуля я знаю об особенностях управления проектами. О том, что нужно и можно управлять сроками проекта, рисками. Узнала о ментальных картах, благодаря им нагляднее и удобнее создавать проекты. Получила свод знаний по управлению проектами. Благодаря курсу теперь понимаю как важно детально спланировать содержание, риски и сроки проекта».

«Спасибо! Замечательный курс. Легкая подача материала, интересные и поучительные мультимедийные материалы. В целом, мои ожидания от программы оправдались. Огромный массив новой информации и знаний. Несмотря на то, что я пока не знаю как перенести их в свою профессиональную деятельность, я считаю, что расширение горизонта своих знаний скажется положительно, в том числе на дальнейшей карьере» - добавляет Ольга Гульчак, ведущий бухгалтер ЗАО "Пургаз".

На минувшей неделе в РШУ также прошли занятия по управлению персоналом. Участники обучения прошли тесты для понимания своих знаний в области управления кадрами, получили актуальные и полезные рекомендации, а также стали участниками практикумов, которые проводились прямо во время занятий. По завершению программ мы спросили слушателей об их впечатлениях от обучения.

Комментирует Варвара Пащенко, главный специалист ОАО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ": «Программа позволяет не только структурировать имеющиеся знания об управлении проектами, но и получить новую актуальную информацию об управлении проектами, привязанную к современной российской действительности и отражающую особенности строительного производства».

«Программа очень насыщенная, охватывает большой спектр вопросов. Преподаватели активно задействуют участников семинара в обсуждении вопросов. Спасибо за дополнительный бонус в виде презентаций :-) Буду рекомендовать РШУ своим друзьям, знакомым и коллегам» - дополняет ее коллега.

«Объемная, исчерпывающая, интересная программа, ответившая в полном объеме на все интересующие вопросы» - благодарит руководитель отдела по управлению персоналом ООО "МЕТАТР" Марина Тикунова, г. Королев.

Узнать, когда состоятся следующие семинары по управлению персоналом и посмотреть полное расписание программ РШУ можно на нашем сайте.