Русская Школа Управления на «Форуме про людей» от «Ведомостей»

Русская Школа Управления на «Форуме про людей» от «Ведомостей»



По прогнозу Минтруда к 2030 году России может не хватать около 3,1 млн работников. При этом безработица держится на рекордно низком уровне — 2,2%, а требования бизнеса к сотрудникам продолжают расти.


11 июля команду Русской Школы Управления представили на «Форуме про людей» от «Ведомостей» лидеры направлений:

  • по работе с персоналом — Елена Гетманова

  • по продажам — Диана Быкова


На форуме HR‑директора «Сибура», «Северстали», «Совкомбанка», «СКБ Контур», ОМК и других крупных компаний обсуждали, как меняется работа с людьми внутри бизнеса. 


Собрали ключевые тезисы:


  • Эпоха массового найма сменилась эпохой удержания.
    Компании всё меньше рассчитывают на приток готовых кандидатов и всё активнее инвестируют в развитие и удержание текущих сотрудников.

  • Признание, защищённость и бренд работодателя выходят на первый план.
    Факторы, которые раньше считались «мягкими», становятся решающими в борьбе за людей.

  • Универсификация становится нормой.
    Один сотрудник осваивает 2–3 смежные специальности внутри компании, чтобы оставаться ценным и гибким.

  • Искусственный интеллект нужен всё больше и повсеместно.
    Технологии для работы с ИИ уже есть — не хватает системного обучения команд тому, как эти инструменты применять.


Все эти тренды сходятся в одном: компаниям нужно системное обучение сотрудников. Именно этим Русская Школа Управления занимается более 20 лет — от развития управленческих навыков до подготовки команд к работе с ИИ.



Русская Школа Управления продолжает следить за изменениями рынка труда и делится актуальной экспертизой в своих программах и материалах.


   

13 июля 2026
Сложно выбрать? Напишите, мы поможем!
Остались вопросы?

Оставьте заявку на консультацию персонального менеджера