Грамотный персонал - залог успеха компаний

Шестой модуль программы Mini MBA, предпоследний, направлен на формирование видения команды, которая сможет наиболее эффективно справляться с поставленными задачами и достигать необходимые цели. Его цель: овладеть способами достижения лидерства, научиться формировать сплоченную команду и эффективно ею управлять.

В Санкт-Петербурге это уже четвёртая группа программы Mini MBA, на которой науку управлять постигают руководители предприятий и топ-менеджмент. Директор предприятия «Взлет-С Плюс» Готманова Лилия Васильевна поделилась впечатлениями после окончания модуля: «отличное сочетание теории с переключением на практические задания. Вся аудитория была вовлечена, работала, дискутировала, что позволяло слышать большое количество мнений. Мнения преподавателя не навязывались, предоставлялся выбор мнений, возможность анализа психологий и поведений».

Среди изучавшихся тем, наиболее полезными для себя, участники отметили следующие: методы управления персоналом, KPI, система Грейдов, адаптация и прием персонала, показатели эффективности, теория слухов, и, конечно же, мотивация. Практически всем понравились практические задания — ситуации, которые нужно было разбирать и анализировать группой.

Как сказал один из участников, Тихов Геннадий (ОАО «НИЦ СПб ЭТУ»): «модуль полезный, наиболее применимый на практике. Очень много идей для практического внедрения». Это действительно так. Ведь, получая инструменты реального управления кадрами вне зависимости от специфики предприятия и сферы бизнеса, можно применять их на практике сразу же после окончания модуля. Что и является ценным при таком формате обучения — очном и модульном. Ибо известно: знания, не нашедшие применения на практике в течение 20 дней — никогда не станут навыком. Участникам Mini MBA это не грозит.

Следующий заключительный модуль обучения «управление проектами» — через месяц. До встречи в знакомых аудиториях!