Призыв в бизнес сродни армейскому?
Что делать в условиях затянувшегося кадрового голода стране, ставящей амбициозные цели? В регионах стартуют высокобюджетные проекты, а нехватка специалистов – вопрос, по-прежнему, острый. Можно ли получить готового профессионала, или всё же его возможно «вырастить»? И если так, то, как и где? Почему потребности бизнеса и образовательных учреждений расходятся?
Свой взгляд на эту тему в ежедневной газете «Тюменская область сегодня» излагает преподаватель-консультант Русской Школы Управления, Олег Банных. Его собственный опыт, аналогия призыва в бизнес с армейским - оригинальны и вместе с тем конкретны по своей сути. Предлагаемые пути решения проблемы читайте в интервью.
