bookdellamplike-fullstar
Федеральный
Учебный Центр
основан в 2002 году
Личный кабинет
2
Пн.-Пт.: 7.00–19.00
8 800 100 02 03
Курс недели

Программа недели

Micro MBA. Проекты

консультация
Подписаться

Следите за новостями РШУ

ГлавнаяНовостиУспешному ведению бизнеса хотят учиться все больше регионов России.

Успешному ведению бизнеса хотят учиться все больше регионов России.

22 Апреля 2008

Успешному ведению бизнеса хотят учиться все больше регионов России.

Программа Mini-MBA - полугодовой системный курс подготовки современных руководителей, уже получивший высокую оценку топ-менеджмента Новосибирска, Тюмени, Барнаула, Иркутска, Нижнего Новгорода и многих других городов, продолжил внедрение в регионы страны. На сей раз Mini-MBA завоевывала любовь и популярность руководителей предприятий Татарстана. Теперь им не нужно преодолевать большие расстояния, чтобы учиться профессионально управлять предприятием. Обучение началось в Казани и началось оно с блока «Личная эффективность».

Этот модуль традиционно запускает Mini-MBA, и это неслучайно. Давно ушел в прошлое постулат о том, что «незаменимых работников у нас нет». Ни компьютерные технологии, ни высокоточные роботы, ни самое современное оборудование не принесет успеха компании, если в ней нет высококвалифицированного управляющего звена. Именно от личной заинтересованности и умения решать задачи управления руководителем во многом зависит не только развитие, но даже выживание организации в современных бизнес условиях. Вот поэтому-то модуль «Личная эффективность» обращен к личности управленца, направлен на развитие таких его индивидуальных особенностей, которые будут работать и на дело, которым он занят. Это, прежде всего, уверенность в своих способностях и силах, умение сопротивляться стрессу, организованность. В соответствии с этими базовыми деловыми качествами, необходимыми руководителю, выстраиваются темы модуля: «Тайм-менеджмент», «Стресс-менеджмент», «Деловые переговоры», «Проведение презентации» и другие.

Темы и вопросы, поднимаемые на программе, отнюдь не простые и требуют от студентов напряжения мысли, активного внимания. Так, например, Корсаков Сергей Викторович, директор по развитию (ООО «Бакор», Набережные Челны) по окончании модуля написал: «До сих пор вопросы психологии мною не изучались, поэтому затрагиваемые темы не просто воспринимались. Чувствую, что нужно обязательно продолжить изучение отношений в коллективе и роли руководителя». Многие участники хвалят модуль за сбалансированность изучаемых тем, полезность получаемой информации и с нетерпением ждут продолжения обучения.

И, конечно, Русская Школа Управления желает им интересных открытий и обновления знаний!