РШУ узнала, как россияне относятся к отпуску и удается ли им по-настоящему отдохнуть.

Результаты исследования Русской Школы Управления показали: большинство россиян воспринимают отпуск как шанс восстановить силы и побыть с близкими, но при этом полностью отключиться от работы удается далеко не всем.
Отдых — прежде всего перезагрузка
Участники опроса признались, что отпуск для них — это возможность: *
-
отдохнуть от работы и восстановить силы (84%);
-
провести больше времени с семьей (74%);
-
отправиться в путешествие (63%);
-
уделить больше времени хобби (27%);
-
провести больше времени с друзьями (25%);
-
заняться саморазвитием, обучением (23%).
Отпуск есть, но не совсем
73% респондентов заявили, что в их компании не принято уходить в отпуск надолго (больше чем на 2 недели). И, как показало исследование, даже во время отдыха многие продолжают быть на связи с коллегами:
-
66% участников иногда подключаются к рабочим задачам;
-
18% остаются постоянно на связи;
-
только 16% полностью отключаются от работы.
Кроме того, треть россиян (34%) каждый день проверяют почту и рабочие чаты, еще 38% делают это раз в несколько дней. И только 28% могут позволить себе совсем не заглядывать в деловую переписку.

Анастасия Боровская
Директор Русской Школы Управления
«Подключение к работе в отпуске стало частью современной профессиональной культуры. Сотрудники нередко сами выбирают оставаться на связи, чтобы не накапливались нерешенные вопросы и не было перегрузки после отдыха. Такой формат помогает поддерживать стабильность рабочих процессов и экономит время на адаптацию после возвращения к делам. Главное — четко ограничивать объем задач и время вовлечения, чтобы отпуск оставался периодом восстановления, а не превращался в удаленную работу».
В исследовании приняли участие 1088 человек: сотрудники компаний из разных отраслей бизнеса. Опрос проводился во всех федеральных округах РФ.
*Можно было выбрать несколько вариантов ответов.
о бизнес-образовании, обучении персонала и саморазвитии — в нашем телеграм-канале.