Как часто россияне подрабатывают на стороне

Как часто россияне подрабатывают на стороне

Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и выяснила, почему они подрабатывают и как часто это делают. В исследовании приняли участие более 700 человек.
419

Согласно полученным данным, 69% россиян хотя бы раз в жизни брали подработку. При этом 32% опрошенных подрабатывают прямо сейчас.

Содержание:

Как часто берут подработки

Какие подработки берут

Зачем подрабатывают

Как часто берут подработки

62% россиян подрабатывают периодически или на постоянной основе. К ним в ближайшее время собираются присоединиться еще 20% опрошенных — обычно они не подрабатывают, но планируют начать:

  • 18% — не берут и не планируют брать подработки.

  • 20% — не берут, но планируют начать.

  • 18% — редко (не чаще раза в год).

  • 26% — время от времени (раз в 3—6 месяцев).

  • 9% — регулярно (раз в 1—2 месяца).

  • 9% — постоянно подрабатывают.

исследование: как часто россияне берут подработки

Какие подработки берут

Половина опрошенных (52%) готовы взяться только за одну подработку. Вести одновременно несколько подработок готовы 34% респондентов. Остальные (14%) пока не определились с возможным количеством подработок.

Формат подработок бывает разным. Некоторые респонденты сочетают сразу несколько форматов (для разных подработок):

  • 44% — подрабатывают на фрилансе.

  • 41% — на удаленке.

  • 33% — в гибридном формате (и очно, и удаленно).

  • 5% — очно.

Почти половина опрошенных заявляют, что подработка не связана с их основной деятельностью (так ответили 44% респондентов). Поэтому неудивительно, что многие получают дополнительное образование в тех сферах, где подрабатывают:

  • 16% — получают высшее образование.

  • 41% — проходят курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

  • 43% — не получают дополнительного образования.

исследование: какие подработки берут россияне

«Получение дополнительного образования — самый доступный способ быстро освоить новую сферу деятельности или глубже проработать уже известную, но проблемную тему. И необязательно сразу идти на программу переподготовки длительностью более полугода. Лучше получить образовательные практики в краткосрочном формате: изучить конкретные инструменты и методики, разобрать примеры из отрасли и свежие тренды рынка. Проще всего это сделать на программе повышения квалификации: изучил, внедрил, оценил результат. По итогам более длительных программ обучения всегда есть риск, что что-то забудется и никогда не превратится в реально работающий инструмент. Однако программы профпереподготовки дают более системный взгляд, расширяют матрицу компетенций и, конечно, тем самым поднимают вашу стоимость как специалиста», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.

Зачем подрабатывают

Главная причина, по которой подрабатывают россияне, — это стремление увеличить доход. Однако есть и другие мотиваторы, которые заставляют брать подработки:

  • 82% — хотят увеличить доход.

  • 45% — профессионально вырасти, занимаясь другими проектами (в той же области).

  • 28% — развиваться в направлении, не связанном с основной работой.

  • 23% — разнообразить привычный список задач.

  • 5% — занять свободное время.

  • 8% — другое.

исследование: зачем россияне подрабатывают

О Русской Школе Управления

Русская Школа Управления (РШУ) – федеральная компания в сфере кратко- и среднесрочного бизнес-образования, основана в 2002 году. Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК. Центральный офис расположен в Москве.

В каталоге бизнес-школы 1500 семинаров и тренингов по 20 направлениям. Обучение проходит в 3 форматах: очно, онлайн и по видеокурсам. Основной состав преподавателей – эксперты с большим практическим опытом, хорошо известные каждый в своей области.

В 2003 году Русская Школа Управления стала первым в России образовательным учреждением, предложившим на рынке бизнес-образования формат Mini MBA.


 

 
Любое использование материалов медиапортала РШУ возможно только с разрешения редакции.
Сложно выбрать? Напишите, мы поможем!