Успех любой компании зависит исключительно от сотрудников. Именно они работают с клиентами и занимаются реализацией самых смелых планов руководителей. Главная задача управленца — не просто собрать таланты в команду, но и суметь грамотно выстроить их работу.
Какие книги помогут создать команду мечты
Предлагаем вам подборку книг, которые помогут разобраться во всех хитросплетениях менеджмента и создать команду мечты.Артем Ганноченко «Результатники и процессники»
Ганноченко разделяет всех сотрудников на два типа: результатников и процессников:
- Результатники — это работники, которые в 80% случаев добиваются нужных результатов, действуя при этом максимально эффективным способом.
- Процессники же стараются лишний раз не озадачивать себя достижением целей и предпочитают просто плыть по течению.
Читайте также: Топ-5 книг о принятии решений
Константин Борисов «Командо©. Как достигать больших целей вместе»
Главная идея книги в том, что часто неэффективность команды — это вина не сотрудников, а руководителя. Именно он должен подобрать сильных специалистов, научить их работать вместе, грамотно выстроить систему мотивации и стать настоящим лидером.
Автор предлагает использовать методику Командо© при управлении сотрудниками. По его словам, она поможет разом решить все проблемы, возникающие при менеджменте и создании команд.
Дэвид Дотлих, Питер Кейро «11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес»
Даже руководители с большим опытом могут совершать ошибки, которые приводят к катастрофическим последствиям. Авторы книги считают, что в этом виноваты «деструкторы» — сильные стороны управленца, которые он не всегда может контролировать. Например, это может быть внимание к деталям, постепенно превращающееся в нездоровый перфекционизм, или уверенность в себе, доходящая до неоправданной самонадеянности.
Авторы выделяют 20 самых распространенных «деструкторов», негативно влияющих на эффективность управления, и рассказывают, как с ними бороться.
Тодд Генри «Укрощение тигров»
В книге речь идет об управлении творческими командами. Это практическое пособие с конкретными рекомендациями, которые пригодятся как молодым, так и опытным руководителям.
Автор рассказывает, как управлять конфликтами, мотивировать сотрудников, эффективно распределять их время и задачи, грамотно оценивать результаты и планировать работу над новыми проектами.
Читайте также: 5 книг с историями успеха крупнейших компаний мираДжек Митчелл «Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента»
Успешный руководитель должен относиться к сотрудникам, как к партнерам. Персонал — не безликая рабочая сила, каждый шаг которой должен совершаться под жестким контролем. Сотрудники должны работать с удовольствием. По крайней мере, именно так считает Джек Митчелл.
Следуя принципам, которые предлагает автор, можно сформировать успешную команду из талантливых сотрудников, заметно расширить базу постоянных клиентов и значительно повысить прибыльность бизнеса.
Брайан Трейси «Делегирование и управление»
Брайан Трейси — один из самых известных мировых экспертов по личной эффективности. Его книги продаются огромными тиражами и заслуживают особого внимания.
В этот раз он рассказывает, как грамотно выстроить систему управления и делегирования в компании. Принципы, которые предлагает Трейси, можно использовать на любом уровне управления. Книга будет полезна даже начинающим руководителям. Она научит ставить задачи, контролировать работу, грамотно делегировать и распределять свое рабочее время.
Автор: Юлия Конохова
Расскажите о вашем опыте построения команд или командной работе в комментариях к статье!
Хотите максимально подробно изучить тему командообразования? Регистрируйтесь на курсы по общему управлению в РШУ!