8 (800) 100-02-03
8 (800) 100-02-03

Автоматизированный сервис по оценке команд для повышения продуктивности балансировки по сильным сторонам под цели бизнеса

Разработано при участии бизнес сообщества,
и ведущих экспертов в психологии

4 методики
по цене одной в едином отчете
Экономия 40% времени
за счет автоматизации операций в HR
Валидные технологии
проверенные десятилетиями
Выгрузка результатов
по soft skills

Русская школа управления в партнерстве с автоматизированным сервисом по онлайн-оценке компетенций HR METRICS открывает для Вас новые возможности.

В рамках реализации общей стратегии РШУ и HR METRICS по развитию HR TECH и созданию инструментов для HR сообщества позволяющих повышать эффективность управления человеческими активами представляем Вам:

Автоматизированный сервис помогает компаниям

Снизить отток
ценных кадров
Повысить качество
подбора персонала
Построить
продуктивные команды
Создать индивидуальный
план развития сотрудника
Проектировать
состав кандидатов
для кадрового резерва
Управлять
мотивацией команды
Повысить
результативность
проектов
Снизить затраты
на оценку персонала
Принимать
стратегически
верные решения
Усиливать
существующие
команды
Выявить коллег и команды
с устойчивостью к кризисам

Получите информацию о проявлении и выраженности 5 областей Эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект — это умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими.
Если IQ измеряет логические и аналитические способности человека, то EQ ― личные и социальные навыки.

Области проявления эмоционального интеллекта

Пройти бесплатное исследование на уровни проявления эмоционального интеллекта

Правильные люди +
правильные решения = высокий результат

Сервис позволяет измерять и развивать показатели

Результат: повышение производительности персонала более, чем на 12%

Пример индивидуального и командного отчета

Скачать отчеты

Выявите сильные стороны и зоны роста вашей команды

Достижение Результатов
Что нужно сделать,
чтобы достичь результатов?
Создание
систем и процессов
Как это нужно сделать,
чтобы достичь результатов?
Создание
стратегий и инноваций
Зачем и когда нужно реализовывать стратегию долгосрочного развития?
Создание отношений
Кто реализует
стратегию и тактику?

Подключите автоматизированный сервис в свою компанию

Сервис включает программы

01
Soft skills
Онлайн исследование
«гибких» навыков
02
Оценка 360
Ограничения
и возможности команды
03
Assessment
Оценка персонала
методом Ассессмент-центр
04
Развитие
Курсы по системе kpi, управлению удаленными командами

Эксперт проекта

Элеонора Набат
  • Кандидат педагогических наук;
  • Коуч первых лиц;
  • Психолог;
  • Медиатор;
  • Эксперт в области эмоционального интеллекта и системного развития команд;
  • Преподаватель РШУ;
  • Предприниматель.

Кому необходим сервис оценки команд?

Для руководителей, которым...
  • Предстоит оптимизация персонала и надо принять решение с кем идти дальше
  • Открылись новые возможности и нужно сформировать компетентную команду
  • Нужно повысить эффективность имеющихся команд
  • Необходимо выявить сотрудников с антикризисной устойчивостью
  • Требуется понять, кто в команде имеет необходимый тип лидерства для решения задач
Для HR-специалистов, которым...
  • Требуется повышение качества процессов подбора (рекрутинга) с учетом сильных сторон и зон развития как кандидата к существующим командам
  • Необходимо повысить эффективность текущих команд, запустить правильную мотивацию персонала
  • Нужно снизить текучесть персонала
  • Поставлена задача по выявлению потенциала членов команды, их способностей и способов мотивации
  • Предстоит сформировать компетентные команды для новых задач и проектов

Подключите автоматизированный сервис в свою компанию

онлайн
+