Кандидат экономических наук. Опыт работы директором по управлению персоналом и организационному развитию — более 15 лет. Автор более 50 статей в области управления человеческими ресурсами в журналах «Справочник по управлению персоналом», «Справочник кадровика», «Все для кадровика», «Мотивация и оплата труда».

Специализация:

• построение системы управления персоналом.
• построение грейдинга, систем вознаграждения и льгот.
• профессиональное и карьерное развитие сотрудников.
• разработка программ и системы обучения сотрудников в компании. 
• разработка системы целей и показателей их достижения.   
• карьерный коучинг и карьерное консультирование. 
• HR-маркетинг и брендинг.